Gaudami 2000–3000 Lt atlygį, dauguma jaustųsi tinkamai įvertinti

Ar Jūsų dabartinis atlyginimas atitinka Jūsų poreikius – uždirbate tiek, kiek ir norite uždirbti? O galbūt jaučiatės neįvertintas? Galbūt atvirkščiai – pervertintas? Atlikto tyrimo rezultatai atskleidė, kad gaudami vidutiniškai 2000–3000 Lt atlygį, dauguma jaustųsi tinkamai įvertinti.

Daugiau kaip pusė darbo portalo CVbankas.lt tyrime dalyvavusių asmenų šiuo metu uždirba iki 1500 Lt per mėnesį (59 proc. respondentų), dar 16 proc. gauna atlygį, didesnį nei 1500, bet neviršijantį 2000 Lt. Didesnę sumą nei porą tūkstančių uždirba šiek tiek daugiau nei penktadalis darbuotojų.

Daugumos apklausoje dalyvavusių asmenų nuomone, kad bent minimaliai užtektų pagrindiniams žmogaus poreikiams, atlyginimas turėtų būti vidutiniškai nuo 1500 iki 2000 Lt. Tai daugmaž atitinka dabartinį vidutinį darbo užmokestį: vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis 2014 m. pirmąjį ketvirtį šalies ūkyje sudarė 1 804 litus, rodo „Statistikos departamento" statistika. Nors apie 30 proc. portalo CVbankas.lt mano, kad minimaliems poreikiams pakaktų iki 1500 Lt atlyginimo per mėnesį. Likęs ketvirtadalis teigia, kad minimalius poreikius pavyktų patenkinti, gaunant didesnį nei 2000 Lt atlyginimą.

Patys darbuotojai skirtingai vertina, kokio atlyginimo reikia minimaliems poreikiams ir kokio jie yra verti. Dauguma sako, kad jaustųsi tinkamai įvertinti už atliekamą darbą, jei gautų nuo 2000 iki 2500 arba nuo 2500 iki 3000 Lt atlyginimą (atitinkamai 22 ir 21 proc. CVbankas.lt respondentų). Kitų darbuotojų poreikiai ir savęs vertinimas skiriasi: maždaug vienoda dalis darbuotojų jaustųsi įvertinta, gaudama vidutiniškai nuo 3000 iki 4000 Lt arba nuo 1500 iki 2000 Lt atlyginimą (atitinkamai 16 ir 15 proc.). Likusiųjų poreikiai kuklesni arba didesni, pavyzdžiui, už savo darbą daugiau kaip 5000 Lt jaučiasi verti apie 6 proc. respondentų.

CVbankas.lt informacija

Publikuota: