Kas labiausiai paskatintų darbuotojus keisti darbą?

Maždaug kas antras darbuotojas kartais arba nuolatos sulaukia pasiūlymų pereiti dirbti kitur – jį bandoma pervilioti į kitą įmonę. Šiuo metu pačius darbuotojus pereiti dirbti kitur labiausiai paskatintų geresnės finansinės sąlygos arba nauji iššūkiai.

Savo darbo šiuo metu keisti nenorėtų tik keliais procentais daugiau nei dešimtadalis darbuotojų, atskleidė portalo CVbankas.lt atlikto tyrimo rezultatai. Keturi iš dešimties darbuotojų įsidarbintų kitur, jei būtų pasiūlytas didesnis atlyginimas. Vidutiniškai trys iš dešimties keistų darbovietę, nes norėtų naujos veiklos, iššūkių. Apie 16 proc. respondentų įsidarbintų kitur, nes norėtų dirbti kitokios veiklos įmonėje.

Vos 7 proc. CVbankas.lt tyrime dalyvavusių darbuotojų mano, kad šiuo metu gauna pakankamą atlyginimą už tuos darbus, kuriuos jiems tenka atlikti. Daugiau nei devyni iš dešimties norėtų didesnio atlyginimo. Vienų darbuotojų lūkesčiai didesni, kitų – kuklesni.

Iš apklausos rezultatų matyti, kad didžioji dalis norėtų uždirbti nuo 200 iki 500 litų arba nuo 500 iki 1000 litų daugiau nei uždirba šiuo metu (atitinkamai 33 ir 32 proc. apklausos dalyvių). Beveik kas penktas darbuotojas norėtų gauti 1000-2000 litų didesnį atlyginimą. Vidutiniškai vienas iš dešimties darbuotojų džiaugtųsi ir jaustųsi patenkintas, jei uždirbtų nuo 100 iki 200 litų daugiau nei gauna šiuo metu.

CVbankas.lt informacija

Publikuota: