Vidaus administravimo skyriaus Vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)

Skelbimas galioja iki: 2016.12.25

Darbo vieta

Darbo pobūdis

- Vidaus administravimo skyriaus vyriausiasis specialistas yra karjeros valstybės tarnautojas.
- Pareigybės lygis − A.
- Pareigybės kategorija − 13

- Vidaus administravimo skyriaus (toliau − skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga funkcijų, susijusių su personalo valdymo politika ir personalo administravimu, atlikimui.

Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:
- pagal kompetenciją atlieka Konkurencijos tarybos struktūrinių padalinių funkcijų ir (ar) pareigybių analizę ir teikia siūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo atsižvelgiant į teisės aktuose Konkurencijos tarybai nustatytus uždavinius;
- atlieka personalo sudėties analizę;
- pagal kompetenciją teikia siūlymus dėl personalo karjeros;
- padeda Konkurencijos tarybos struktūrinių padalinių vadovams vykdyti personalo atranką, adaptavimą įstaigoje;
- teikia siūlymus kuriant ir įgyvendinant personalo motyvacijos sistemą, mokymų planus;
- pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Konkurencijos tarybos vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus;
- rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus personalo valdymo klausimais;
- pagal kompetenciją kartu su kitais Konkurencijos tarybos struktūriniais padaliniais kontroliuoja vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia siūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų įstaigoje gerinimo;
- rengia personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja Konkurencijos tarybos struktūrinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo;
- organizuoja personalo priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų;
- padeda Konkurencijos tarybos ir Konkurencijos tarybos pirmininko sudaromų komisijų, susijusių su personalo valdymu (atrankų, konkursų ir kt.), pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;
- atlieka asmens, atsakingo už Valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;
- organizuoja Konkurencijos tarybos valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą;
- organizuoja Lietuvos Respublikos valstybės ir tarnybos paslapčių įstatymo nuostatų, susijusių su leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija ir asmens patikimumo pažymėjimų išdavimu personalui, įgyvendinimą;
- pagal kompetenciją kontroliuoja, kaip asmenys, dirbantys valstybės tarnyboje, vykdo Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatas;
- formuoja, tvarko ir nustatyta tvarka perduoda archyvui tarybos narių, valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais, nustatytas patvirtintame dokumentacijos plane;
- supažindina su Konkurencijos tarybos pirmininko pasirašytais teisės aktais ir kitais dokumentus personalo valdymo klausimais;
- rengia personalo pareigybių sąrašus, pažymas ir kitus dokumentus, kurių reikia Konkurencijos tarybos darbuotojų asmeniniams ir socialiniams reikalams spręsti, siekiant įgyvendinti teisės aktų reikalavimus personalo administravimo srityje;
- valstybės tarnautojas vykdo kitus su Konkurencijos tarybos ar skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Konkurencijos tarybos pirmininko, administracijos direktoriaus, skyriaus vedėjo pavedimus ir nurodymus tam, kad būtų pasiekti Konkurencijos tarybos strateginiai tikslai.

Reikalavimai

Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities psichologijos (organizacinės psichologijos) krypties (magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam prilygintą išsilavinimą;
- turėti darbo patirties personalo administravimo srityje ir ne mažesnę kaip vienerių metų patirtį žmogiškųjų išteklių vystymo srityje (personalo atrankų, naujų darbuotojų adaptacijos, mokymų organizavimų ir kt. srityse);
- gerai žinoti bei sugebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą bei kitus valstybės tarnybos bei darbo teisinius santykius reglamentuojančius įstatymus;
- sklandžiai, nuosekliai, argumentuotai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti kalbos kultūros taisykles;
- išmanyti teisės aktų rengimo taisykles, dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles, gebėti jas taikyti praktikoje;
- mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją bei jos pagrindu rengti atitinkamas išvadas, sugebėti analizuoti bei vertinti;
- mokėti dirbti kompiuteriu pagrindinėmis Microsoft Office paketo programomis;
- mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo B2 lygiu, nustatytu 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/2004/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą;
- sugebėti savarankiškai planuoti, organizuoti darbą, numatyti veiklos prioritetus.
Siųsti savo CV
CVB klientas

Lietuvos Respublikos konkurencijos taryba

daugiau info vtd.lt
Visi Valstybės tarnybos departamentas darbo skelbimai
Kokie žmonės Jus sieja su šia įmone?
Prisijunkite soc. profiliu ir sužinokite!
Jungtis su Facebook »