Analitikas (-ė)
2200-2600
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Į rankas per mėn.
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- tarpsisteminių linijų skerspjūvių ir šių skerspjūvių tarpsisteminių linijų balansų skaičiavimas;
- apskaitos procesų rengimas ruošiantis sinchronizacijai su Kontinentinės Europos tinklais;
- rengimas, derinimas su tinklo naudotojais elektros energijos perdavimo paslaugos sutarčių, jų priedų, susijusių su elektros apskaitų įrengimu ir suteiktų paslaugų skaičiavimais projektus, sutarčių administravimas;
- darbas su IT sistemų plėtra: procesų specifikavimas, analizė, testavimo scenarijų derinimas, rengimas bei testavimas;
- komunikavimas ir bendravimas su rinkos dalyviais bei suinteresuotomis šalimis;
- automatizuotų procesų kūrimas ir testavimas;
- atstovavimas bendrovę tarptautinėse ENTSO E, regioninėse darbo grupėse;
- kilmės garantijų išdavimo proceso administravimas.
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis ar jam prilygintas išsilavinimas inžinerijos, finansų, apskaitos, matematikos, fundamentaliųjų mokslų srityse;
- labai geros MS Excel žinios;
- labai geros anglų kalbos žinios - B2 (žodžiu ir raštu);
- darbo patirtis duomenų srityje būtų didelis privalumas.
Įmonė siūlo
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
darbo užmokestis nuo 2200 EUR iki 2600 EUR (su mokesčiais) ir finansinis skatinimas pagal Litgrid AB vidinę tvarką, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
darbo užmokestis nuo 2200 EUR iki 2600 EUR (su mokesčiais) ir finansinis skatinimas pagal Litgrid AB vidinę tvarką, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.
Atlyginimas
2200-2600 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (38)
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)