Įmonės darbuotojų atlygio ir skatinimo sistemos formavimas;
darbo efektyvumo duomenų analizė ir darbo užmokesčio priedų skaičiavimas;
rinkos ir įmonės atlygio palyginamoji analizė;
etatų ir atlygio biudžeto administravimas;
pareiginių instrukcijų rengimo proceso valdymas;
papildomų naudų paketo valdymas;
analizė ir atskaitų rengimas (atlygio, darbuotojų skaičiaus, darbo efektyvumo, darbuotojų kaitos).
Manome, kad geriausiai sektųsi, jeigu:
turi panašaus darbo patirties;
puikiai išmanai LR Darbo kodekso reikalavimus ir gebi juos taikyti savo darbe;
gebi rengti procesų aprašymus, nuostatus;
puikiai “draugauji” su Excel;
išsilavinimas ekonomikos arba žmogiškųjų išteklių valdymo srityje būtų privalumas.
Įmonė siūlo
darbą augančioje įmonėje, augti kartu;
galimybę mokytis, kelti savo kvalifikaciją, kurti ir realizuoti savo profesines ambicijas;
draugišką ir palaikančią darbo aplinką.
UAB „Trukmė“
UAB "Trukmė"
Viena didžiausių įmonių Lietuvoje, vykdančių didmeninę ir mažmeninę prekybą medžiagomis, skirtomis baldų gamybai, atstovaujanti žinomus baldinių medžiagų - plokščių, stalviršių, baldinės furnitūros – gamintojus.