kandidatų pritraukimo strategijos formavimas, planavimas bei įgyvendinimas
darbuotojų atrankos proceso organizavimas, koordinavimas, optimizavimas
naujų kandidatų pritraukimo ir atrankos projektų iniciavimas
efektyvus komandos veiklos organizavimas
bendradarbiavimas su įmonės padalinių vadovais darbuotojų atrankos klausimais
bendradarbiavimas su mokymosi įstaigomis dėl potencialių darbuotojų pritraukimo ir įdarbinimo
bendradarbiavimas su personalo paieškos agentūromis, sutarčių rengimas
Reikalavimai darbuotojui
aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo vadybos srityje – privalumas)
darbo patirtis žmogiškųjų resursų valdymo srityje, procesų ir procedūrų išmanymas
mažiausiai 5 m. darbuotojų atrankos proceso ir jo įrankių valdymo darbo patirtis
anglų kalbos mokėjimas, rusų k. – privalumas
vairuotojo pažymėjimas
atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje, lankstumas, kūrybinis mąstymas
gebėjimas laisvai dirbti kompiuterinėmis programomis (MS Office)
Įmonė siūlo
įdomų ir atsakingą darbą lyderiaujančioje kompanijoje
galimybę nuolat tobulėti ir mokytis
profesionalią komandą, kurios dėka efektyvus darbas ir bendradarbiavimas su klientais, tiekėjais ir kolegomis yra mūsų sėkmės pagrindas
papildomą sveikatos draudimą
Kandidatuodamas į šią darbo vietą, sutinkate, kad UAB „Kesko Senukai Lithuania“ (įmonės kodas , adresas: Islandijos pl. 32 B, Kaunas, el. pašto adresas: gaus ir tvarkys jūsų vardą, pavardę, telefono nr., el. pašto adresą bei kitus šiame portale esančioje anketoje ar atskirai per šį portalą pateiktame gyvenimo aprašyme jūsų pateiktus asmens duomenis dalyvavimo konkurse (atrankoje) laisvai darbo vietai užimti tikslu.
Daugiau informacijos apie jūsų duomenų tvarkymą pateikiama internetiniu adresu: .