ELEKTROS TINKLO KOKYBĖS VERTINIMO INŽINIERĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo kokybės vertinimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandžią skirstomųjų elektros tinklų priežiūrą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vykdant skirstomųjų elektros tinklų įrenginių apžiūras ir jų techninės būklės įvertinimą;
• Padedant nustatyti tinklo gedimų priežastis, jas šalinant ekstremalių situacijų metu.

• Aukštasis koleginis išsilavinimas energijos inžinerijos srityje (arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikaciją);
• Gebėjimas dirbti „MS Office“ pagrindinėmis programomis ir mobilių išmaniųjų įrenginių aplikacijomis;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• Puiki lietuvių kalba.

Privalumas būtų:

• Patirtis energetikos srityje;
• Elektrotechninių brėžinių skaitymo patirtis;
• Elektros įrenginių techninės būklės nustatymo ir priežiūros darbų išmanymas;
• Elektrikės (-o) kvalifikacija ir ne žemesnė nei VK apsaugos nuo elektros kategorija iki 10 kV įtampos elektros įrenginiuose.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1597 iki 2396 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

1597-2396 €/mėn. neatskaičius mokesčių