Nr.1 LANKOMIAUSIAS DARBO PORTALAS
AB „LITGRID“

Fizinės saugos skyriaus vadovas (-ė)

Vilnius - AB „LITGRID“

Darbo pobūdis

  • fizinės saugos strategijos vystymas ir įgyvendinimas, įvertinant rizikas, remiantis geriausia praktika, industriniais standartais bei taikoma įstatymine baze;
  • įmonės saugos politikos, procedūrų ir standartų priežiūra ir naujinimas;
  • saugos rizikų analizė, vertinimas ir valdymas. Saugos stiprinimo projektų inicijavimas, koordinavimas ir įgyvendinimas. Saugos sistemų kūrimas, priežiūra ir valdymas, užtikrinant saugos atitiktį ir nuoseklų saugos nuostatų taikymą;
  • kolegų konsultavimas saugos klausimais, švietimas bei ugdymas, padedant diegti iniciatyvią saugumo kultūrą bendrovėje;
  • pažangiausių technologinių sprendimų ir novatoriškų fizinės saugos valdymo metodų, įrankių ir paslaugų paieška ir diegimas;
  • efektyvus skyriaus veiklos ir biudžeto planavimas ir koordinavimas.

Reikalavimai:

  • ne mažesnė nei 5 metų patirtis vystant/diegiant saugos kontrolės sistemų programas. Tinklo sistemų ir saugos protokolų išmanymas;
  • ne mažesnė nei 3 m. komandos valdymo darbo patirtis;
  • patirtis kuriant ir vystant įmonės saugos politiką. Atitikties užtikrinimo, rizikų vertinimo ir projektų valdymo patirtis;
  • puikus fizinės saugos koncepcijų, principų ir praktikos supratimas;
  • susipažinęs su saugą reglamentuojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais Lietuvoje;
  • mokėjimas suprasti verslo strateginę kryptį ir gebėti susieti saugumo poreikius su organizacijos tikslais;
  • gebėjimas dirbti komandose ir savarankiškai, kurti įtraukiančią kultūrą ir ugdyti kolegas;
  • stiprūs problemų sprendimo ir trikdžių šalinimo gebėjimai;
  • pasiryžimas būti pasiekiamu 24/7 reaguojant į saugumo incidentus ir prireikus keliauti šalies viduje;
  • aukštasis išsilavinimas teisės, vadybos, saugumo valdymo ar susijusioje techninėje srityje;
  • puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai raštu bei žodžiu;
  • tiekėjų valdymo ir derybų vykdymo patirtis bei viešųjų pirkimų žinios būtų privalumas.

Siūlome:

  • įdomų ir atsakingą darbą aukščiausio lygio vadovų komandoje;
  • galimybę dirbti Lietuvai reikšminguose projektuose;
  • galimybę priimti sprendimus, diegti naujausias saugumo užtikrinimo technologijas;
  • profesinius iššūkius, tobulėjimo ir savirealizacijos galimybę.
  • sveikatos draudimą, modernius darbo įrankius ir puikias darbo sąlygas.
  • darbo užmokestį nuo 3000 EUR (su mokesčiais), kintamą atlygio dalį iki 20 proc. metinio bazinio atlygio, priklausančią nuo bendrovės bei individualių tikslų pasiekimo.
AB „LITGRID“

AB „LITGRID“

„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau kaip 370 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

„Litgrid“ yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė. Esame atviri visiems (-oms) kandidatams (-ėms), nediskriminuodami jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti skiltyje „Litgrid žmonės” ()

Prisijunk prie mūsų komandos!
informacija apie AB „LITGRID“
408
Darbuotojų skaičius
>100 mln. €
Pajamos 2021 m.