Sudaryti darbuotojų ugdymo ir mokymų planus, organizuoti mokymą bei koordinuoti visą ugdymo procesą, ne tik Lietuvos, bet ir Baltijos šalyse esantiems darbuotojams;
Išsiaiškinus poreikius, rengti metodinę mokymų medžiagą, esamų mokymų programų atnaujinimas bei naujų kūrimas;
Organizuoti darbuotojų mokymą kontaktiniu ir nuotoliniu būdu;
Kaupti informaciją apie darbuotojų mokymą, atlikti analizę bei rengti mokymo ataskaitas;
Darbuotojų darbo kokybės vertinimas, žinių tikrinimo, kvalifikacijos kėlimo organizavimas;
Inicijuoti kokybės ir mokymų procesų tobulinimus bei naujas ugdymo galimybes.
Iš būsimo kolegos tikimės:
Vadovaujamo darbo tiesiogiai pavaldžiai komandai patirties;
Patirties mokymų vedime ir organizavime (būtų didelis privalumas);