padalinio veiklos standartų formavimas ir diegimas;
paslaugų kokybės stebėsenos tobulinimas, tobulinant veiklos procedūras, bendraujant su partneriais;
vadovavimas padaliniui: kolektyvo formavimas, darbuotojų kompetencijų ugdymas, jų karjeros planavimas;
padalinio darbuotojų motyvavimas, komandinio darbo efektyvinimas, komandinės dvasios formavimas;
padaliniui iškeltų tikslų įgyvendinimas.
Reikalavimai darbuotojui
aukštasis, aukštesnysis išsilavinimas inžinerijos srityje;
energingumas, orientacija į tikslą, atsakomybės jausmas;
atvirumas naujovėms, kūrybiškumas;
3-5 metų vadovavimo padaliniui patirtis (iki 5 darbuotojų);
projektų valdymo patirtis (privalumas);
kompiuterinės žinios – Microsoft Office; AutoCad būtų privalumas;
gebėjimas spręsti skirtingas problemas vienu metu, gebėjimas matyti visuminį situacijos vaizdą ir gerai suprasti tiriamo klausimo kontekstą, gebėjimas vertinti kelias sprendžiamo klausimo alternatyvas;