Personalo atrankų įmonei reikalingas personalo atrankų vadybininkas.
Pagrindinės tavo užduotys:
Vykdyti profesionalias darbuotojų atrankas (rengti darbo skelbimus, viešinti juos darbuotojų paieškos portaluose, dalyvauti atrankų pokalbiuose bei jų vertinime, užtikrinti sklandų atrankos proceso administravimą);
Aktyviai plėsti paieškos kanalus ir siūlyti naujus būdus, kaip pritraukti stiprius ir motyvuotus kandidatus, reikalingus mūsų klientams;
Užsiimti "galvų medžiokle";
Dalyvauti kitose su įmonės veikla susijusiuose projektuose.
Reikalavimai darbuotojui
Tu mums tinki, jeigu:
Turi sėkmingą bent 1 metų darbo patirtį personalo atrankų, "galvų medžioklės" srityse;
Turi aukštąjį išsilavinimą (pabaigtos psichologijos ar personalo vadybos studijos-didelis privalumas);
Gebi puikai bendrauti, planuotis savo laiką bei turi organizacinius įgūdžius;
Esi kūrybiška, atsakinga, kruopšti ir stipriai orientuota į rezultatą asmenybė.