Personalo valdymo strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir vystymas;
Energetikos ir statybos sektoriaus darbuotojų paieška, atranka bei kaitos valdymas;
Užsieniečių įdarbinimo ir dokumentacijos valdymas;
Darbuotojų kompetencijų vertinimas, vidinių ir išorinių mokymų poreikio nustatymas bei organizavimas;
Mikroklimato ir darbuotojų lojalumo projektų įgyvendinimas;
Motyvacinių priemonių tobulinimas ir įgyvendinimas;
Įmonės organizacinės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
Komunikacija su mokymo bei valstybinėmis įstaigomis, studentų pritraukimas praktikai;
Bendradarbiavimas su įmonės vadovais žmogiškųjų išteklių klausimais.
Informuojame, kad remiantis 2018-05-25 įsigaliojusiu Bendruoju asmens duomenų apsaugos reglamentu, Jūsų gyvenimo aprašymą duomenų bazėje saugosime 6 mėn. nuo jo gavimo datos.
Reikalavimai darbuotojui
Aukštasis išsilavinimas;
Bent 2 metų patirtis panašioje pozicijoje (gamybinėje įmonėje būtų privalumas);
Energetikos ir statybos darbo rinkos tendencijų supratimas būtų didelis privalumas;
Strateginis mąstymas, savarankiškumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas;
LR Darbo kodekso išmanymas;
Lyderystės, organizaciniai, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje;
Anglų bei rusų k. žinios.
Įmonė siūlo
Šiuolaikišką darbo aplinką lyderiaujančioje statybinėje rangovinėje organizacijoje;
Galimybę tiesiogiai prisidėti prie įmonės plėtros ir dalyvauti sprendimų priėmime;
Konkurencingą atlyginimą.
Atlyginimas
Nuo 1400 €/mėn. į rankas
Žilinskis ir Co, UAB
Statybos ir energetikos rinkoje dirbanti Kompanija, kurioje dirba apie 300 darbuotojų. Įmonė nuolat stabiliai auga ir plečiasi ne tik geografiškai, bet ir siūlomų paslaugų kiekiu.