Personalo vadovas (-ė)
1400-2000
€/mėn.
Į rankas
Vilnius
- ANCOR
Darbo pobūdis
- Personalo valdymo sistemų diegimas, vystymas, tobulinimas: darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo, motyvavimo, veiklos vertinimo, kvalifikacijos tobulinimo ir kt.;
- Personalo skyrių, atsakingų už darbuotojų atranką ir adaptavimą, mokymus, atestavimą, personalo veiklos vertinimą, veiklų koordinavimas ir kontrolė;
- Darbas su įmonės HR prekės ženklu, korporacinės kultūros plėtra, korporatyvinių renginių organizavimas įmonės darbuotojams;
- Įmonės personalo rezervo formavimas ir plėtra;
- Mėnesinio personalo išlaidų biudžeto sudarymas ir kontrolė;
- Personalo problemų stebėjimas ir sprendimas;
- Personalo rodiklių stebėjimas, analizavimas ir ataskaitų teikimas vadovybei bei kolegoms.
Reikalavimai
- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina – žmogiškųjų išteklių srityje);
- Ne mažesnė nei 3 m. patirtis žmogiškųjų išteklių srityje viešojo maitinimo tinkluose;
- LR darbo kodekso ir kitų darbo santykius reguliuojančių teisės aktų išmanymas bei praktinis taikymas;
- Vadovavimo personalo skyriams patirtis;
- Patirtis darbuotojų atrankų srityje;
- Žmogiškųjų išteklių administravimo žinios;
- Geri programų 1C 8, Navision ir Excel įgūdžiai;
- Labai geros rusų ir anglų kalbų žinios.
Mes jums siūlome
- Darbą tarptautinėje, gerai pasaulyje žinomoje įmonėje;
- Profesinio ir asmeninio augimo galimybes;
- Specialius mokymus pagal sertifikuotą programą;
- Patrauklų, rinkos sąlygas atitinkantį atlyginimą (1400-2000 Eur/mėn. (neto) ir motyvacinius priedus.
Maloniai prašome savo CV siųsti anglų kalba.
Pateikdamas (-a) savo CV sutinku su ANCOR Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje ).
Atlyginimas
1400-2000 €/mėn. į rankas
ANCOR
ANCOR – tarptautinė personalo paieškos, atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanija, kuri plečiasi ir prie komandos siūlo prisijungti Personalo atrankų specialistui (-ei).