Skelbimas neaktyvus
Į šį skelbimą CV siųsti nebegalite

Personalo vadybininkas (-ė)

Darbo vieta

Darbo pobūdis

Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir tobulinimas;
Kandidatų vertinimo metodų parinkimas, naujų, efektyviausių vertinimo metodų paieška;
Informacijos apie personalą sisteminimas, analizė;
Darbuotojų ugdymo ir motyvacinės sistemos kūrimas bei tobulinimas;
Darbuotojų mokymų poreikio nustatymas, mokymų plano sudarymas ir vykdymo koordinavimas;
Darbuotojų integracijos ir atestacijos procesų organizavimas;
Personalo apskaitos užtikrinimas;
Įmonės vadovų konsultavimas darbo kodekso, personalo administravimo, ugdymo klausimais.

Reikalavimai

Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina psichologijos ar personalo vadybos srityje);
LR darbo kodekso išmanymas;
Būtina sėkminga bent 2 metų darbo patirtis personalo valdymo (atranka, administravimas, ugdymas) srityje;
Puikūs bendravimo ir darbo komandoje įgūdžiai;
Aktyvus profesinis domėjimasis personalo valdymu;
Atsakingumas, komunikabilumas, iniciatyvumas, savarankiškumas;
Puikūs organizaciniai bei laiko planavimo gebėjimai.

Mes jums siūlome

Įdomų ir prasmingą darbą;
Draugišką kolektyvą;
Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
Geras darbo sąlygas.

UAB "PERSONALO SPRENDIMAI"

Mūsų klientė - sėkminga, inovatyvi gamybinė kompanija, dirbanti su didžiausiais pasaulio gamintojais. Šiuo metu kompanija auga ir ieško savarankiško, ambicingo, kūrybiško personalo vadybininko (-ės).

Panašūs skelbimai: