Nr.1 LANKOMIAUSIAS DARBO PORTALAS
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Technologų grupės technologas (-ė)

1185-1820 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Skaičiuoti »
Į rankas per mėn.
Приймаємо українців
Vilnius - „Lietuvos geležinkelių“ grupė

Darbo pobūdis

  • Rengti keleivinių riedmenų modernizavimo, remonto ir techninės priežiūros technines specifikacijas
  • Konsultuoti Departamento darbuotojus atsarginių detalių ir perkamų paslaugų techninių parametrų temomis
  • Planuoti ir reguliariai atnaujinti nomenklatūros sąrašus ir poreikius, reikalingus tinkamam riedmenų eksploatavimui
  • Formuoti atsarginių detalių, medžiagų ir paslaugų ciklus, reikalingus remonto programoms įgyvendinti
  • Užtikrinti efektyvų biudžeto atsarginėms detalėms, medžiagoms ir paslaugoms išteklių valdymą
  • Dalyvauti tobulinant atsarginių detalių, medžiagų ir paslaugų efektyvaus tiekimo procedūras, teikti pasiūlymus ir idėjas efektyvesniam šio proceso valdymui
  • Dalyvauti ruošiant riedmenų, jų atskirų agregatų, mazgų remontų, pirkimo sutartis. Rengti konkursų techninių sąlygų projektus. Dalyvauti nagrinėjant konkursams pateikiamą bei gaunamą medžiagą
  • Ruošti susirašinėjimo su kitomis įmonėmis dokumentaciją atsarginių detalių, medžiagų ir paslaugų technologiniais klausimais
  • Dalyvauti sprendžiant iššūkius su tiekėjais dėl atsarginių dalių, medžiagų ir paslaugų kokybinių parametrų
  • Teikti pasiūlymus dėl naujos riedmenų remontui naudojamos technikos, jų atsarginių dalių, naudojamų medžiagų ir rangovų paslaugų pirkimo ir/ar įdiegimo
  • Pagal poreikį dalyvauti nustatant riedmenų neplaninių remontų defektus ir jų priežastis. Jeigu šios priežastys susijusios su naudojamomis atsarginėmis detalėmis, medžiagomis ir/ar paslaugomis, analizuoti ir siūlyti alternatyvas
  • Įsitraukti ir dalyvauti Bendrovės ir / ar Departamento vystomoje projektinėje veikloje, aktyviai prisidėti prie susijusių pokyčių įgyvendinimo

Reikalavimai darbuotojui

  • Aukštasis universitetinis techninis išsilavinimas
  • Ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis inžinerijos srityje
  • Sklandi lietuvių kalba, geras anglų kalbos mokėjimas. Rusų kalbos mokėjimas - privalumas
  • Išmanyti efektyvaus tiekimo procedūrų principus (privalumas)
  • Išmanyti viešųjų pirkimų principus, gebėti juos taikyti veikloje (privalumas)
  • Išmanyti keleivinių riedmenų remonto technologijas (darbų apimtis ir eiliškumą, naudojamas medžiagas ir atsargines dalis) (privalumas)
  • Microsoft Office darbo kompiuteriu įgūdžiai pažengusio vartotojo lygiu

Įmonė siūlo

  • Darbą vienoje didžiausių strateginės reikšmės šalies bendrovių
  • Dinamišką kasdienybę pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria erdvė idėjoms ir jų realizavimui
  • Profesinių iššūkių ir saviraiškos kupiną veiklą
  • Karjeros augimą ir galimybes, jei tik nestokosi motyvacijos
  • Nemokamas keliones bendrovės traukiniais visoje Lietuvoje
  • Galimybę dirbti dalinai nuotoliniu būdu
  • Papildomą savanoriškąjį sveikatos draudimą
  • Mėnesinį darbo užmokestį neatskaičius mokesčių nuo 1185 iki 1820 EUR (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų)

Atlyginimas

1185-1820 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Nuo 1185 iki 1820 EUR per mėnesį neatskaičius mokesčių (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų)
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkeliai“ kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. „Lietuvos geležinkeliai“ nėra tiesiog tik transporto bendrovė.
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.

LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.