VERSLO DUOMENŲ ANALITIKĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Finansų ir reguliavimo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už veiklos ir finansinių duomenų analizę. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Rinkdamas, sistemindamas ir analizuodamas veiklos ir finansų duomenis;
• Kurdamas, tobulindamas ir prižiūrėdamas analitinius modelius;
• Dalyvaudamas biudžeto rengimo, finansinių ir veiklos modelių kūrimo procesuose;
• Dalyvaudamas finansų funkcijos veiklos optimizavimo procese, diegiant naujausius technologinius sprendimus;
• Konsultuojant darbuotojus kuruojamos srities klausimais.

• Aukštasis išsilavinimas (finansų, ekonomikos, matematikos, statistikos, ekonometrijos ar pan. srityse);
• Labai geros MS Excel funkcijų išmanymo ir praktinio naudojimo žinios (kitų analitikos įrankių pažinimas pvz., PowerBI, PowerPivot, PowerQuery, būtų privalumas).
• Anglų kalbos įgūdžiai;
• Puikūs analitinio mąstymo, gebėjimo sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti didelius informacijos srautus įgūdžiai.

Būtų privalumas:

• Patirtis finansų analizės srityje ir/ar kuriant analitinius modelius.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose;
• Vidines karjeros galimybes;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.
• Apmokamas mokymosi atostogas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2275 iki 3412 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2275-3412 €/mėn. neatskaičius mokesčių