VšĮ Naujosios Vilnios poliklinikos direktorius (-ė)
7110€/mėn.Neatskaičius mokesčių
Skaičiuoti »
Į rankas per mėn.
Vilnius
- Vilniaus miesto savivaldybės administracija
Pareigų aprašymas
Vilniaus miesto savivaldybės administracija skelbia konkursą VšĮ Naujosios Vilnios poliklinikos direktoriaus(-ės) pareigoms užimti.
Reikalavimai
mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;
turėti gyvybės, sveikatos, veterinarijos, žemės ūkio, socialinių, teisės, verslo ir viešosios vadybos ar ugdymo mokslų studijų krypčių grupės aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);
turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį.
Direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;
žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra;
gebėti nustatyti rizikingas Įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;
išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos Įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę, atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos (padalinio, filialo) funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos (padalinio, filialo) darbą.
Siūlome
Savivaldybės administracijos palaikymą įgyvendinant įstaigai iškeltus tikslus;
jau suformuotą, ilgametę patirtį turintį įstaigos kolektyvą;
galimybę tobulinti savo vadovavimo ir vadybines kompetencijas;
laisvę realizuojant savo idėjas tobulinant įstaigos vykdomą veiklą.
Atlyginimas
7110 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis (DU) nustatomos metams ir priklauso nuo įstaigoje dirbančių gydytojų ir slaugytojų vidutinio darbo užmokesčio, etatų skaičiaus, įstaigos pajamų (pastovioji DU dalis) ir įstaigos veiklos rezultatų (kintamoji dalis).
Vilniaus miesto savivaldybės administracija
Kurti šiuolaikišką miestą, įgyvendinti atsakingus projektus bei džiaugtis akivaizdžiai matomais miesto pokyčiais – tai mus skatina ir toliau siekti vis daugiau ir geriau vilniečių labui.