ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMO PADALINIO VADOVAS (-Ė)
2500-4170
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Į rankas per mėn.
Kaunas
- „TELTONIKA IoT GROUP“
Darbo pobūdis
Šiuo metu ieškome Žmogiškųjų išteklių vystymo padalinio vadovo (-ės) sėkmingam Teltonika Networks įmonės augimui.
Įprasta darbo diena susidės iš šių pagrindinių funkcijų:
Įprasta darbo diena susidės iš šių pagrindinių funkcijų:
- Aktyvus dalyvavimas įgyvendinant ir tobulinant personalo politiką, suderintą su bendra įmonių grupės strategija;
- Organizacijos personalo strategijų ir tikslų įgyvendinimas;
- Talentų pritraukimo ir atrankos procesų organizavimas;
- Sklandaus darbuotojų įvedimo proceso užtrikrinimas;
- IoT ir B2B mokymų akademijų kuravimas;
- Darbuotojų kompetencijų, veiklos vertinimo, mokymų organizavimas ir karjeros valdymas;
- Personalo komandos formavimas, užduočių koordinavimas ir ugdymas;
- Biudžeto planavimas ir kontrolė;
- Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
- HR rodiklių stebėsena ir efektyvumo vertinimas;
- Bendradarbiavimas su vadovais.
Reikalavimai
- Ne mažesnė nei 2+ metų vadovaujamo darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
- Patirtis kuriant ir/arba igyvendinant HR vystymo strategijas, projektus;
- HR procesų supratimas, patirtis talentų pritraukimo, darbuotojų mokymų ir ugdymo, veiklos vertinimo, patirčių valdymo ar atlygio sistemų kūrimo srityse;
- Puikūs bendravimo, darbų organizavimo, planavimo įgūdžiai;
- Gebėjimas greitai ir savarankiškai spręsti problemas bei priimti sprendimus;
- Gebėjimas kelti tikslus, motyvuoti komandą;
- Gebėjimas efektyviai komunikuoti ir dirbti plačios apimties komandoje;
- Geri anglų kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu);
- Noras kurti pozityvumu grįstus santykius, mokytis ir tobulėti prisidedant prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.
Mes jums siūlome
- Unikali galimybė pritaikyti savo sukauptą patirtį profesinėje srityje, prisidedant prie tarptautinės įmonių grupės augimo;
- Galimybę tapti darbo kultūros, vertinančios aukštus standartus, dalimi;
- Galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinant dabartinius procesus bei siekiant tikslų drauge su organizacija;
- Darbą kartu su patyrusių kolegų komanda;
- Patogią darbo vietą ir sąlygas išskirtiniame biure Kaune.
Atlyginimas
2500-4170 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio rėžiai 15 Eur/val. – 25 Eur/val. (~ 2500 Eur – 4170 Eur) prieš mokesčius, priklausomai nuo patirties ir kompetencijos, su galimybe gauti premijas.*
Bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio rėžiai 15 Eur/val. – 25 Eur/val. (~ 2500 Eur – 4170 Eur) prieš mokesčius, priklausomai nuo patirties ir kompetencijos, su galimybe gauti premijas.*
- Darbo sutartyje nurodomas ir nustatomas valandinis tarifinis darbo užmokestis prieš mokesčius
„TELTONIKA IoT GROUP“
Mes, Teltonika, daiktų internetą (IoT) kuriame daugiau nei 20 metų. Mūsų didžiausia aistra - sudėtingas daiktų interneto technologijas paversti paprastais ir prieinamais sprendimais.
Mūsų sėkmė – tai profesionali, daugiau nei 600 ambicingų darbuotojų, komanda, todėl itin daug dėmesio skiriame darbuotojų gerovei, o mūsų pastangos padėti darbuotojams tapti savo srities profesionalais yra aukščiausias prioritetas.
Mūsų sėkmė – tai profesionali, daugiau nei 600 ambicingų darbuotojų, komanda, todėl itin daug dėmesio skiriame darbuotojų gerovei, o mūsų pastangos padėti darbuotojams tapti savo srities profesionalais yra aukščiausias prioritetas.
informacija apie „TELTONIKA IoT GROUP“
4893 €
Vid. atlyginimas bruto
(3 kartus didesnis už LT vidurkį)
59
Darbuotojų skaičius
50-100 mln. €
Pajamos 2019 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki 2834 €
25% uždirba 2834-3380 €
25% uždirba 3380-5571 €
25% uždirba nuo 5571 €