Atrankų projektų vadybininkas (-ė)
2500-2900 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Klaipėda
- UAB „Hotrema“
Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose.
Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.
Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.
Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?
- Aktyviai ieškosi ir pritrauksi aikštelės darbuotojus Lietuvoje bei užsienyje – naudosiesi įvairiais paieškos kanalais, tiesiogiai kontaktuosi su kandidatais, vykdysi aktyvią kandidatų paiešką ir rekomendacijų tinklų plėtrą.
- Kasdien bendrausi su kandidatais telefonu, vesi pokalbius, vertinsi jų kompetencijas, motyvaciją bei tinkamumą projektams ir užtikrinsi sklandų kelią iki darbo pasiūlymo.
- Būsi atsakingas (-a) už visą atrankos procesą – nuo pirmojo kontakto iki sėkmingos darbuotojo samdos.
- Kursi ir įgyvendinsi darbuotojų pritraukimo strategijas, ieškosi naujų kanalų, testuosi idėjas ir nuolat ieškosi efektyvesnių sprendimų augančiam darbuotojų poreikiui užtikrinti.
- Analizuosi darbo rinkos tendencijas, kandidatų srautus ir teiksi įžvalgas, kurios padėtų priimti geresnius samdos sprendimus.
- Konsultuosi samdančius vadovus atrankų klausimais ir būsi jų partneris priimant sprendimus.
- Prisidėsi prie Hotremos darbdavio įvaizdžio stiprinimo ir užtikrinsi aukštą kandidatų patirtį visuose atrankos etapuose.
- Inicijuosi ir įgyvendinsi personalo projektus, kurie padėtų pritraukti daugiau talentų bei efektyvinti atrankų procesus.
Ko tikimės iš Tavęs?
- Turi bent 1–2 metų darbuotojų paieškos ir atrankos patirties. Patirtis ieškant statybos, gamybos, techninių profesijų ar kitų aikštelės darbuotojų – didelis privalumas.
- Esi komunikabilus (-i), nebijai užmegzti pirmo kontakto ir gebi sudominti kandidatus darbo galimybėmis.
- Esi atkaklus (-i) ir supranti, kad geriausi kandidatai ne visada aktyviai ieško darbo – juos reikia surasti, pasiekti ir sudominti.
- Gebi vienu metu valdyti kelias atrankas, greitai reaguoti į besikeičiančius poreikius ir išlaikyti tiek tempą, tiek darbo kokybę.
- Esi iniciatyvus (-i), savarankiškas (-a) ir nuolat ieškai naujų būdų, kaip pasiekti bei pritraukti tinkamus kandidatus.
- Esi orientuotas (-a) į rezultatą ir supranti, kad atrankos sėkmę lemia ne kandidatų CV skaičius, o sėkmingai įdarbinti žmonės.
- Turi gerus komunikacinius ir derybinius įgūdžius bei gebi kurti pasitikėjimu grįstą santykį su kandidatu.
- Gerai moki anglų kalbą, rusų kalbos žinios – didelis privalumas.
Kodėl Hotrema?
Nes mes augame ir auginame:
Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:
Nes pas mus gali rasti:
- Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
- Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
- Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.
Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:
- Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – šiam tikslui sukūrėme projektą „Laimingesnis Aš by Hotrema“.
- Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
- Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.
Nes pas mus gali rasti:
- Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
- Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
- Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
- Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.
Atlyginimas
2500-2900
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik į kitus atrankos etapus patekusius kandidatus.
Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus bendrovei, jūs sutinkate, jog bendrovė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik į kitus atrankos etapus patekusius kandidatus.
Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus bendrovei, jūs sutinkate, jog bendrovė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais.
UAB „Hotrema“
UAB „Hotrema“ – patikimi ir vizionieriški partneriai, besispecializuojantys aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo–skardinimo bei pastolių sistemų montavimo sprendimuose. Jau daugiau nei 14 metų sėkmingai įgyvendiname įvairaus masto projektus daugiau nei 20 šalių, užtikrindami kokybę, saugumą ir ilgalaikę vertę kiekviename projekto etape. Teikiame profesionalias pastolių sprendimų bei izoliavimo–skardinimo paslaugas naftos, dujų, chemijos, petrochemijos ir energetikos gamybos objektuose.
Mūsų stiprybė – žmonės. Daugiau nei 550 savo srities specialistų kasdien dirba tam, kad kiekvienas projektas būtų įgyvendintas atsakingai, profesionaliai ir efektyviai. Už kiekvieno mūsų sprendimo stovi komanda, kuri ne tik pasižymi aukšta kvalifikacija, bet ir geba planuoti, mąstyti plačiau, prisiimti atsakomybę bei veikti kaip viena komanda. Kuriame pasitikėjimą ne tik rezultatais, bet ir požiūriu į darbą bei partnerystę.
Tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo žmonių gerovės. Todėl nuosekliai investuojame į darbuotojų emocinę ir fizinę sveikatą, saugią aplinką bei bendruomenę, kurioje gera augti ir siekti bendrų tikslų. Didžiuojamės komanda, kuri kuria vertę kartu.
„Įmonės vadovai sukūrė unikalią aplinką, kurios pagrindas – nuosekli augimo ir mokymosi kultūra bei pagarbus, atsakingas požiūris į žmogų“, – Arvydas, Projektų portfelio vadovas.
„Dirbti Hotremoje reiškia būti nuolatinio judėjimo dalimi. Augimas čia nėra pažadas – tai kasdienė darbo dalis“, – Monika, Personalo partnerė.
„Dirbdami vieningai, net sudėtingiausius projektus paverčiame rezultatais, kuriais galime didžiuotis“, – Nerijus, Aikštelės vadovas.
Daugiau informacijos apie mus: www.hotrema.lt
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (10)
Mūsų stiprybė – žmonės. Daugiau nei 550 savo srities specialistų kasdien dirba tam, kad kiekvienas projektas būtų įgyvendintas atsakingai, profesionaliai ir efektyviai. Už kiekvieno mūsų sprendimo stovi komanda, kuri ne tik pasižymi aukšta kvalifikacija, bet ir geba planuoti, mąstyti plačiau, prisiimti atsakomybę bei veikti kaip viena komanda. Kuriame pasitikėjimą ne tik rezultatais, bet ir požiūriu į darbą bei partnerystę.
Tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo žmonių gerovės. Todėl nuosekliai investuojame į darbuotojų emocinę ir fizinę sveikatą, saugią aplinką bei bendruomenę, kurioje gera augti ir siekti bendrų tikslų. Didžiuojamės komanda, kuri kuria vertę kartu.
„Įmonės vadovai sukūrė unikalią aplinką, kurios pagrindas – nuosekli augimo ir mokymosi kultūra bei pagarbus, atsakingas požiūris į žmogų“, – Arvydas, Projektų portfelio vadovas.
„Dirbti Hotremoje reiškia būti nuolatinio judėjimo dalimi. Augimas čia nėra pažadas – tai kasdienė darbo dalis“, – Monika, Personalo partnerė.
„Dirbdami vieningai, net sudėtingiausius projektus paverčiame rezultatais, kuriais galime didžiuotis“, – Nerijus, Aikštelės vadovas.
Daugiau informacijos apie mus: www.hotrema.lt
UAB „Hotrema“ informacija
4914 €
Vid. atlyginimas bruto
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
503
Darbuotojų skaičius
50-100 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2897 €
25% uždirba
2897-3594 €
25% uždirba
3594-4784 €
25% uždirba nuo
4784 €