Valdybos narys

BCG veikia nuo 1999 m. ir yra pirmaujanti internetinių skelbimų grupė Baltijos šalyse. BCG valdo ir eksploatuoja keturiolika pirmaujančių vertikalių ir bendrųjų internetinių skelbimų portalų Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje. Grupės internetinių skelbimų portfelį sudaro dešimt vertikalių internetinių skelbimų portalų, įskaitant vertikalius automobilių, nekilnojamojo turto, darbo ir paslaugų portalus, ir keturi bendrieji portalai, siūlantys platų produktų asortimentą. Grupė tiki, kad internetinių skelbimų pasaulyje pirmaujanti įmonė bet kurioje rinkoje užima nepaprastai stiprią poziciją, kurią labai sunku pranokti, todėl, derindama tikslingą veiklą ir selektyvius įsigijimus, ji išsikovojo pirmaujančias pozicijas visuose pagrindiniuose savo portaluose.

BCG vadovybės komanda dirba kartu jau ilgą laiką. Daugumoje įsigijimų išliko pirminiai verslo įkūrėjai, tačiau grupė veikia glaudžiai bendradarbiaudama, o centrinę vadovybės grupę daugiausia sudaro generalinis direktorius, operacijų vadovas ir finansų direktorius. Likusi vadovybės dalis tiesiogiai dalyvauja kasdienėje portalų veikloje.

Darbuotojai nepaprastai didžiuojasi BCG paveldu, sėkme ir kultūra. Darbuotojai yra įmonės akcininkai, o daugumos vyresniųjų vadovų darbo patirtis įmonėje siekia daugiau nei 16 metų. Be to, įmonė skiria didžiulį dėmesį efektyviam ir efektyviam veikimui, nepaisant to, kad valdo 14 portalų ir turi platų technologijų parką keliose šalyse.


Įmonė veikia sparčiai augančioje rinkos ekonomikoje (Baltijos šalyse) ir yra gerai pozicionuota kiekvienoje savo rinkoje. Be to, tikimasi, kad įmonės įsigijimų patirtis tęsis – Baltijos šalyse ir galbūt kitose Vidurio / Rytų Europos šalyse, atspindėdama ambicingą įmonės ir jos vadovybės kultūrą.

Po sėkmingo privataus kapitalo valdymo laikotarpio su „Apax Partners“, bendrovė 2021 m. liepos mėn. buvo įtraukta į Londono vertybinių popierių biržos sąrašus. Bendrovė siekia sustiprinti valdybą, užtikrindama, kad ji išliktų nepriklausoma ir atitiktų LSE taisykles. Siekiama išlaikyti nedidelę valdybą ir skatinti visus valdybos narius dalyvauti visuose komitetuose (atsižvelgiant į bendrovės kultūrą). Dabartinė valdyba yra tokia:

• Trevor Mather (pirmininkas). Trevor turi patirties skaitmeniniame versle ir skelbimų srityje, anksčiau buvo „AutoTrader“ generalinis direktorius Jungtinėje Karalystėje ir „ThoughtWorks“, pasaulinės programinės įrangos konsultacijų įmonės.
• Ed Williams (vyresnysis nepriklausomas direktorius ir „RemCo“ pirmininkas). Ed yra vienas iš internetinių skelbimų pasaulio įkūrėjų, kaip „Rightmove“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Jungtinėje Karalystėje.
• Tom Hall (nevykdomasis nepriklausomas direktorius). Tom neseniai pasitraukė iš „Apax“ ir buvo daugelio įmonių, įskaitant keletą pirmaujančių internetinių skelbimų verslų, valdybų narys.
• Kristel Volver (nevykdomoji nepriklausoma direktorė). Kristel turi finansų ir įmonių susijungimų bei įsigijimų srities patirties, šiuo metu eina „Bolt Operations“ vyresniosios viceprezidentės pareigas, o prieš tai buvo Estijoje įsikūrusios „MM Grupp“ valdybos narė.
• Jurgita Kirvaitienė (nepriklausoma direktorė, atliekanti nevykdomąją veiklą). Jurgita šiuo metu yra BDO auditorė, o anksčiau buvo PWC direktorė ir valdybos narė Lietuvoje. Vėliau ji tapo finansinių technologijų startuolio generaline direktore ir valdybos nare, o šias pareigas papildė „Maxima Grupės“ audito komiteto nare.
• Rūta Armonė (nepriklausoma direktorė, atliekanti nevykdomąją veiklą). Rūta turi patirties įmonių, įmonių susijungimų ir įsigijimų bei vertybinių popierių teisės srityse ir yra advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ įmonių susijungimų ir įsigijimų praktikos partnerė bei bendrapirmininkė.
• Trys vykdomieji direktoriai – generalinis direktorius Justinas Šimkus, finansų direktorė Lina Macienė ir operacijų vadovas Simonas Orkinas.

Bendrovė ieško nepriklausomo nevykdomojo direktoriaus (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie valdybos. Bendrovei svarbu, ypač atsižvelgiant į ketinimą išlaikyti valdybą gana nedidelę, kad šis asmuo norėtų dalyvauti diskusijose visais valdybos atsakomybės klausimais, eiti Audito komiteto pirmininko pareigas, taip pat dalyvauti ir aktyviai prisidėti prie kitų dabartinių komitetų (šiuo metu Skyrimo, Atlyginimų) veiklos, taip pat dalyvauti ESG darbo grupėje.

Per metus vyksta 8 pilni valdybos posėdžiai (įskaitant visų įvairių komitetų posėdžius). 1–2 posėdžiai kasmet vyksta Londone, 3–4 – fiziškai Baltijos šalyse – daugiausia Vilnyje ir Taline, o 2–4 – nuotoliniu būdu. Fizinių posėdžių metu ketinama maždaug 6–8 valandų trukmės posėdžius padalyti per dvi dienas arba sutalpinti juos į vieną dieną ir derinti su valdybos vakariene, kad tiems, kuriems reikia keliauti, reikėtų praleisti tik vieną naktį ne namuose. Nuotolinių posėdžių trukmė svyruoja nuo 4 iki 6 valandų. Be to, tais mėnesiais, kai nevyksta oficialus valdybos posėdis, turime 90 minučių trukmės nuotolinį pokalbį, kad galėtume aptarti dabartinius rezultatus.

Valdybai vykdant savo įsipareigojimus pagal Įmonių valdymo kodeksą, tikimasi, kad valdybos atstovai padės suprasti įmonės kultūrą ir padės įgyvendinti ESG darbotvarkę.

Svarbiausia tinkamo kandidato savybė bus ta, kad jis prisitaiko ir jaučiasi patogiai įmonėje ir valdybos kultūroje – tai yra glaudus bendradarbiavimas (o ne didelė specializacija), atvira diskusija (o ne didelis pritarimas), dalyvavimas visuose valdybos aspektuose (todėl smalsumas ir žingeidumas yra privalumas) ir didelis vadovų palaikymas, siekiant būti patarėjais, o ne tvirtintojais.

Atsižvelgiant į dabartinę valdybos sudėtį, būtų idealu, jei asmuo:

• Turėtų tvirtą finansų išsilavinimą, dar labiau sustiprinantį valdybos finansinę kompetenciją

Valdyba mano, kad ji jau puikiai išmano tam tikras bendrovės savybes, įskaitant didelę patirtį šiose srityse:

• Skelbimų verslas
• Skaitmeninės ir technologijų operacijos
• Kainodara ir paketų kūrimas (tai yra bet kurios pirmaujančios skelbimų bendrovės pagrindiniai įgūdžiai)
• Valdybos valdymas Londono vertybinių popierių biržoje
• Patirtis įmonių susijungimų ir įsigijimų srityje, ypač Europoje

Nors būtų šiek tiek privalumas, jei naujasis valdybos narys turėtų patirties šiose srityse, tai nėra būtina. Taip pat nebūtina, kad tinkamas asmuo turėtų daug patirties dirbant daugelyje valdybų.

Dėkojame visiems pareiškėjams už susidomėjimą; tačiau susisieksime tik su atrinktais kandidatais.