Verslo plėtros komandos vadovas

Pagrindinis darbo tikslas

Vadovauti konkretaus regiono komerciniam valdymui. Planuoti, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pardavimus bei nustatytus tikslus, siekiant užtikrinti pardavimų plano rezultatų planavimą ir įgyvendinimą. Valdyti pardavimų komandų veiklą.

Kokios galite tikėtis savo dienos?

• Vadovauti, konsultuoti ir remti verslo plėtros projektų vadovų komandą.
• Kartu su savo komanda kurti ir įgyvendinti verslo plėtros strategiją pagrindiniams verslo klientams Vakarų Europoje.
• Nustatyti ir plėtoti unikalius TNDM pardavimo pasiūlymus ir konkurencinius skirtumus.
• Skatinti ir sudaryti naujus verslo sandorius, koordinuojant klientų reikalavimus, vadovaujant deryboms, integruojant sutarčių reikalavimus su verslo operacijomis.
• Glaudžiai bendradarbiaujant su vidinėmis komandomis, komercinius susitarimus paversti praktiniu įgyvendinimu.
• Nustatyti trumpalaikius ir ilgalaikius komandos tikslus ir aktyviai remti jų įgyvendinimą.
• Užtikrinti nuoseklų ir profesionalų TNDM atstovavimą visose klientų sąveikose.

Ko tikimės iš jūsų?

• Įrodyta vadovavimo patirtis valdant pardavimų komandą, atsakingą už verslo plėtrą ir įmonės pardavimus.
• Didelė patirtis tarptautinių B2B pardavimų ir (arba) verslo plėtros srityje.
• Logistikos žinios – privalumas.
• Gebėjimas efektyviai dirbti skirtingose funkcijose ir daryti įtaką suinteresuotosioms šalims įvairiais lygmenimis.
• Puikūs pardavimo, derybų, bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
• Gebėjimas prisistatyti, taip pat atviras ir malonus bendravimas su žmonėmis.
• Aistra iššūkiams ir orientacija į aukštus rezultatus.
• Puikūs anglų ir lietuvių kalbos įgūdžiai (tiek žodžiu, tiek raštu).

Kodėl turėtumėte mus laikyti savo kitu karjeros žingsniu?

Visada turime iššūkį tiems, kurie jo ieško. Jei jus domina sudėtingi, didelio masto ir įtakingi projektai, mes galime būti kaip tik jums tinkamas pasirinkimas. Su mumis jūs džiaugsitės:

Karjeros galimybėmis: Daugelis mūsų vadovų pradėjo dirbti pradinio lygio pareigose „Girteka Group“, o net 30 % mūsų kolegų kasmet kyla karjeros laiptais.

Mokymasis ir tobulėjimas: Nuolat investuojame į įvairius vidinius ir išorinius kursus, seminarus, mentorystę, lyderystės programas ir siūlome kalbų kursus.

Sveikata ir gerovė: Mums rūpi, kaip jaučiasi mūsų kolegos, ir siūlome jiems visapusišką sveikatos draudimą. Taip pat puoselėjame sporto klubų lankytojų ir sportininkų bendruomenę. Maitinimas vietoje yra 50 % kompensuojamas, o mūsų virtuvėlėse ir poilsio kambariuose rasite nemokamų vaisių ir užkandžių.

Bendradarbiavimo kultūra: Tikime, kad komandinio darbo ir socialinių ryšių galia leidžia mums pasiekti išskirtinių rezultatų. Dirbdami tarptautinėse komandose, kartu siekiame įmonės tikslų, dalinamės patirtimi ir švenčiame bendras sėkmes.

Apdovanojimai ir pripažinimas: Į kainą įskaičiuoti apdovanojimai darbo sukakčių proga ir vertybėmis pagrįsto elgesio proga, laisvos dienos per gimtadienį ir šventinės dovanos. Komandos formavimo renginiai, įvairios iniciatyvos ir bendraminčių klubai. Galimybė naudotis išskirtinėmis mūsų partnerių nuolaidomis.

Bazinis mėnesinis atlyginimas: nuo 4540 € iki 5680 € (neatskaičius mokesčių). Konkretus siūlomas atlyginimas priklausys nuo kandidato patirties, demonstruojamų kompetencijų ir tinkamumo pareigų reikalavimams.

4540-5680 €/mėn. neatskaičius mokesčių