Vyriausiasis žmogiškųjų išteklių vadovas (CHRO)

Vadovauti įmonės tarptautinės žmogiškųjų išteklių funkcijos ir procedūrų kūrimui, struktūrizavimui ir optimizavimui; Valdyti visapusišką tiek krante, tiek biure dirbančių darbuotojų įdarbinimą visose „Orca Group“ įmonėse; Užtikrinti visišką darbo sutarčių atitiktį MLC 2006, kolektyvinėms sutartims (CBA) ir vietos darbo įstatymams skirtingose darbo užmokesčio sistemose ir šalyse; Standartizuoti žmogiškųjų išteklių darbo eigas, sutarčių šablonus ir personalo bylų valdymo sistemas; Įgyvendinti ir vesti struktūrizuotą vertinimą, veiklos grįžtamojo ryšio ciklus ir karjeros plėtros susitikimus; Prižiūrėti ir tobulinti darbuotojų gerovės programas, sveikatos draudimą, nuotolinio darbo politiką ir darbuotojų saugos ir sveikatos reglamentų įgyvendinimą skirtinguose biuruose; Stebėti ir teikti ataskaitas apie pagrindinius įdarbinimo ir žmogiškųjų išteklių rodiklius, įskaitant etatų užpildymo laiką, išlaikymo rodiklį, tautybių sudėtį ir samdymo kainą; Glaudžiai bendradarbiauti su direktoriumi, generaliniu direktoriumi, finansų direktoriumi, operacijų ir apskaitos komandomis; Padėti grupės tarptautinėms ir tarpvalstybinėms komandoms nedelsiant įsitraukiant į projektus.

5–10 metų patirtis panašioje personalo valdymo srityje; Praktinis visapusiško įdarbinimo, tarptautinės darbo teisės atitikties ir struktūrizuotų veiklos sistemų išmanymas; Patirtis kuriant personalo struktūrą ir procedūras nuo nulio būtų didelis privalumas; Gebėjimas mąstyti strategiškai, tuo pačiu išlaikant praktinį dalyvavimą kasdieniame darbe; Stipri orientacija į rezultatus, iniciatyvumas ir gebėjimas efektyviai dirbti be griežtos įmonės hierarchijos; Pagrindinių įdarbinimo rodiklių, darbo rinkos tendencijų, atlyginimų lyginamųjų rodiklių ir reguliavimo pokyčių supratimas; Puikūs anglų ir lietuvių kalbų įgūdžiai, profesionali rusų kalba būtų didelis privalumas; Noras dirbti visą darbo dieną iš Klaipėdos biuro (su retkarčiais pasitaikančiomis tarptautinėmis komandiruotėmis).

Nuo 4500 €/mėn. į rankas