CNC staklių operatorius (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Susisiekime ir pasikalbėkime: +370 658 13 700 arba +370 679 15688

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Darbas CNC apdirbimo staklėmis.
• Staklių parametrų nustatymas ir reguliavimas, kasdienė priežiūra, įrankių keitimas.
• Duomenų administravimas naudojant užduočių valdymo sistemą PRO1.
• Brėžinių skaitymas, matavimo įrankių naudojimas.
• Kokybės užtikrinimas, laikantis gamybos plano bei nustatytų efektyvumo rodiklių.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Atsakingo požiūrio į darbą ir darbo drausmės.
• Gebėjimo dirbti komandoje ir bendradarbiauti su kitais gamybos darbuotojais.
• Punktualumo ir patikimumo kasdienėje veikloje.
• Gebėjimo dirbti su CNC apdirbimo staklėmis arba motyvacijos išmokti.
• Techninio supratimo ir noro dirbti pagal brėžinius bei nustatytus parametrus.
• Kruopštumo, dėmesingumo detalėms ir orientacijos į kokybišką rezultatą.
• Noro tobulėti ir laikytis nustatytų gamybos, saugos bei efektyvumo reikalavimų.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.



ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 10,80 - 11,63 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1802 - 1940 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.