Komercinis potencialus asmuo – skaitmeniniai produktai
3500-5000 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Kaunas
- UAB „Helis play“
Apie vaidmenį
Ieškome komercijos vadovo (-ės), kuris (-i) visiškai prisiimtų atsakomybę už „Eneba“ ne žaidimų kategorijas:
„Elektroninių pinigų gyvenimo būdo papildymai“ ir „Mobiliųjų telefonų sąskaitos papildymai“.
Ši pozicija yra augimo variklis: būsite atsakingas (-a) už nuolatinį naujų būdų, kaip padidinti kategorijos pardavimus bent 3 kartus per 12–24 mėnesius, kūrimą ir įgyvendinimą.
Šis vaidmuo apima dvi dideles sritis:
Kasdienė priežiūra ir veiklos rezultatai (≈20 % laiko) – ataskaitų suvestinės, KPI higiena, taktinis optimizavimas, kainodara, tiekėjų veikla, greitos pergalės testai.
Strateginės iniciatyvos ir vykdymas (≈80 % laiko) – rinkos įžvalgų ir eksperimentų rezultatų pavertimas planais, skirtingų funkcijų vykdymas, keičiamo mastelio GTM ir produktų pakeitimų, kurie iš esmės pakeistų rezultatus, diegimas. Jūs būsite atsakingas (-a) už komercinį rezultatą nuo pradžios iki galo: idėjas, eksperimentus, paleidimus, metriką ir mastą.
„Elektroninių pinigų gyvenimo būdo papildymai“ ir „Mobiliųjų telefonų sąskaitos papildymai“.
Ši pozicija yra augimo variklis: būsite atsakingas (-a) už nuolatinį naujų būdų, kaip padidinti kategorijos pardavimus bent 3 kartus per 12–24 mėnesius, kūrimą ir įgyvendinimą.
Šis vaidmuo apima dvi dideles sritis:
Kasdienė priežiūra ir veiklos rezultatai (≈20 % laiko) – ataskaitų suvestinės, KPI higiena, taktinis optimizavimas, kainodara, tiekėjų veikla, greitos pergalės testai.
Strateginės iniciatyvos ir vykdymas (≈80 % laiko) – rinkos įžvalgų ir eksperimentų rezultatų pavertimas planais, skirtingų funkcijų vykdymas, keičiamo mastelio GTM ir produktų pakeitimų, kurie iš esmės pakeistų rezultatus, diegimas. Jūs būsite atsakingas (-a) už komercinį rezultatą nuo pradžios iki galo: idėjas, eksperimentus, paleidimus, metriką ir mastą.
Pareigos
- Valdyti ne žaidimų kategorijos našumą: papildymo kortelės, išankstinio mokėjimo elektroniniai pinigai, programinė įranga ir gretimi skaitmeniniai produktai.
- Sukurti ir palaikyti mokesčių ir maržos struktūrą visoje kategorijoje – atlikti analizę, siekiant nustatyti optimizavimo galimybes ir įgyvendinti pokyčius bendradarbiaujant su finansų ir technologijų skyriais.
- Analizuoti kategorijos duomenis (konversiją, GMV, maržą, prijungimo rodiklius), siekiant nustatyti tendencijas, pažymėti problemas ir siūlyti praktinius patobulinimus.
- Valdyti kategorijos tiekėjų ir partnerių portfelį – diegti naujus produktus, iš naujo derėtis dėl sąlygų ir užtikrinti katalogo išsamumą.
- Koordinuoti tarpfunkcinius projektus: mokesčių struktūros diegimą, naujų produktų integraciją, kategorijos puslapių tobulinimą.
- Apibrėžti KPI ir kurti ataskaitų teikimo sistemas, kad būtų galima nuolat stebėti kategorijos būklę.
Reikalavimai
- 3+ metų patirtis kategorijų valdymo, produktų valdymo arba e. prekybos ar skaitmeninių prekių operacijų srityje.
- Stiprus analitinis išsilavinimas – gebėjimas kurti ir interpretuoti duomenų modelius, dirbti su ataskaitų suvestinėmis ir paversti skaičius sprendimais.
- Patirtis kuriant ar optimizuojant kainodaros / mokesčių struktūras yra didelis privalumas.
- Struktūrizuotas projektų valdymo metodas: gebėjimas užtikrintai valdyti daugelio suinteresuotųjų šalių iniciatyvas nuo apimties nustatymo iki įgyvendinimo.
- Orientuotas į detales ir orientuotas į procesų tobulinimą – visada ieškantis būdų, kaip padaryti viską efektyviau ir lengviau pritaikomą.
- Verslo lygio anglų kalba; būtini aiškūs rašytinio bendravimo įgūdžiai.
Kaip yra dirbti „Eneba“
- Galimybė prisijungti prie mūsų darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių programos.
- Galimybė padėti plėsti unikalaus produkto kūrimą.
- Įvairios premijų sistemos: nuo rezultatų priklausanti, rekomendacija, papildomos apmokamos atostogos, asmeninis mokymosi biudžetas.
- Apmokamos savanorystės galimybės.
- Jūsų pasirinkta darbo vieta: biuras, nuotolinis darbas, galimybė dirbti ir keliauti.
- Asmeninis ir profesinis augimas eksponentiniu tempu, palaikomas aiškiai apibrėžtų atsiliepimų ir paaukštinimo procesų.
- Pridėkite gyvenimo aprašymus anglų kalba.
- Norėdami sužinoti, kaip tvarkome jūsų asmens duomenis, būtinai peržiūrėkite mūsų kandidatų privatumo pranešimą https://
Atlyginimas
3500-5000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
- Atlyginimų diapazonas gali skirtis. Ieškome kandidatų, turinčių įvairią patirtį – nuo individualių pagalbininkų iki funkcinių vadovų šioje srityje.
- Esame tarptautinė komanda, o mūsų pasirinkta verslo kalba yra anglų. Būtinas geras anglų kalbos lygis, pageidautina mokėti gerai.
Darbo vieta
UAB „Helis play“
„Eneba“ siekiame sukurti atviriausią, saugiausią ir tvariausią žaidėjų prekyvietę visame pasaulyje. Šiandien mūsų platforma pasitiki daugiau nei 20 mln. aktyvių vartotojų – ir mes tik pradedame. Mes judame greitai, mąstome plačiai ir nuolat metame sau iššūkius, kad pagerintume žaidimų prekyvietės patirtį.
Jei jus domina galimybė padėti plėsti milijonų žmonių mėgstamą produktą ir norite augti kartu su aistringa pasauline komanda, mielai priimsime jus į šią kelionę!
Jei jus domina galimybė padėti plėsti milijonų žmonių mėgstamą produktą ir norite augti kartu su aistringa pasauline komanda, mielai priimsime jus į šią kelionę!
informacija apie UAB „Helis play“
4989 €
Vid. atlyginimas bruto
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
162
Darbuotojų skaičius
50-100 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
1978 €
25% uždirba
1978-4113 €
25% uždirba
4113-6620 €
25% uždirba nuo
6620 €