Dujų kompresorinės mašinisto (-ės) (dujų kompresorių stoties technologiniai įrenginiai) (apmokysime)
1750-1950
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Į rankas per mėn.
Panevėžys
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- Atlikti dujų perpumpavimo technologinių įrenginių, magistralinių dujotiekių įrenginių, pagrindinių ir pagalbinių sistemų įrenginių eksploatavimo darbus (techninė priežiūra, matavimai, gedimų diagnostika ir remontas);
- atlikti kompresorinių agregatų priežiūros ir derinimo darbus jų veikimo metu, paleidimą - stabdymą;
- atlikti dujų perpumpavimo technologinių įrenginių, magistralinių dujotiekių įrenginių, pagrindinių ir pagalbinių sistemų veikiančių įrenginių operatyvinę priežiūrą;
- registruoti įrenginių darbo parametrus;
- keisti įrenginių darbo režimą;
- atlikti operatyvinius perjungimus elektros įrenginiuose.
Reikalavimai darbuotojui
- turite profesinį išsilavinimą pramonės įrengimų, variklių remonto ar panašioje srityje;
- turite gerus darbo įgūdžius MS Office pagrindinėmis programomis;
- esate imlus naujovėms, orientuotas į rezultatą;
- esate iniciatyvus, atsakingas, savarankiškas;
- turite B vairuotojo pažymėjimą.
Privalumai:
- turite patirties eksploatuojant, remontuojant pramoninius įrenginius - privalumas;
- turite patirties energetikos sektoriuje ir/arba atliekant darbus gamtinių dujų, suskystintų naftos dujų ir biodujų aplinkoje - privalumas;
- turite apsaugos nuo elektros pažymėjimą – (PK – pradinės kvalifikacijos) – privalumas;
- turite šilumos įrenginius eksploatuojantys darbininkai pažymėjimą – privalumas;
- turite vairuotojo pažymėjimą su BE kategorija - privalumas.
Įmonė siūlo
- kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
- dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
- prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
- dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
- siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
- veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
- sveikatos draudimą;
- papildomas kasmetines atostogas;
- kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Kitos sąlygos:
- esant gamybiniam būtinumui po mokymų ir stažavimosi darbas gali būti organizuojamas 24 valandų pamainomis pagal iš anksto suderintą mėnesio grafiką.
Darbo užmokestis
Mėnesinis atlygis – 1750 - 1950 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Atlyginimas
1750-1950 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G".
Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (44)
Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.