Žmonių ir kultūros vadovas

„Everwest“ kuriame tarptautinę organizaciją, gebančią augti įvairiose rinkose, jungiančią Aziją ir Europą bei tiesti naujus kelius mūsų klientams ir darbuotojams. Mūsų personalo ir kultūros siekis aiškus: padaryti „Everwest“ pasirinktu darbdaviu ambicingiems ir kūrybingiems žmonėms, norintiems tiesti kelius naujomis kryptimis. Ieškome personalo ir kultūros vadovo, kuris prisiims atsakomybę už personalo darbotvarkę ir užtikrins, kad mūsų vadovybė, talentai, kultūra ir organizaciniai gebėjimai remtų pelningą verslo augimą.

Šiuo metu ieškome talentingo: personalo ir kultūros vadovo

Ką veiksite

Kaip personalo ir kultūros vadovas, būsite strateginis vadovybės komandos partneris ir vadovausite personalo ir kultūros darbotvarkei visoje „Everwest“.

• Personalo strategiją paverskite verslo rezultatais. Vadovausite personalo ir kultūros strategijai ir užtikrinsite, kad personalo prioritetai tiesiogiai remtų verslo augimą, veiklos rezultatus ir organizacinius gebėjimus.
• Stiprinti vadovavimą ir atskaitomybę. Bendradarbiauti su vyresniaisiais vadovais, siekiant sukurti vieną stiprią vadovų komandą, sustiprinti personalo vadovavimą ir sukurti bendrą atskaitomybę už verslo ir komandos veiklos rezultatus.
• Ugdyti „Everwest“ reikalingus talentus. Vadovauti darbo jėgos planavimui, talentų žemėlapių sudarymui, paveldėjimo planavimui ir atrankai į svarbiausias pareigas, užtikrinant, kad būtų tinkamai aprūpinti dabartiniais ir būsimais verslo poreikiais atitinkantys gebėjimai.
• Kurti našią kultūrą. Stiprinti veiklos valdymą, pripažinimą, tobulėjimą ir atskaitomybę, kartu sukuriant aiškias galimybes žmonėms augti „Everwest“.
• Kurti paprastas ir nuoseklias personalo valdymo praktikas. Nustatyti veiksmingus visos grupės įdarbinimo, adaptacijos, veiklos, tobulėjimo ir atlygio standartus, atitinkamai pritaikant juos skirtingose rinkose.
• Vadovauti stipriai personalo ir kultūros funkcijai. Sukurti pajėgią, į verslą orientuotą personalo ir kultūros komandą, kuri supranta verslą, prisiima atsakomybę ir daro išmatuojamą poveikį.

Tikimės, kad turėsite

• Įrodytą patirtį vyresniojo personalo / personalo vadovo pareigose. - Patirtis tarptautinėje, daugiašalėje ir operatyviai sudėtingoje organizacijoje
• Puikus verslo supratimas ir gebėjimas susieti personalo valdymo sprendimus su veiklos rezultatais, efektyvumu ir augimu
• Patirtis organizacijos plėtros, vadovavimo ugdymo, talentų valdymo ir paveldėjimo planavimo srityse.
• Patirtis kuriant veiksmingus personalo valdymo procesus ir standartus visoje organizacijoje.
• Duomenimis pagrįstas mąstymas ir gebėjimas pritaikyti personalo įžvalgas praktiniuose verslo veiksmuose.
• Stiprūs vadovavimo, įtakos darymo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai.
• Pragmatiškas požiūris – gebėjimas mąstyti strategiškai, kartu užtikrinant tikslų įgyvendinimą.
• Puikūs anglų, lietuvių ir rusų kalbų įgūdžiai.

Mes siūlome:

Galimybę prisiimti atsakomybę už personalo ir kultūros darbotvarkę bei tiesiogiai daryti įtaką kitam „Everwest“ augimo etapui. Glaudžiai bendradarbiausite su vyresniąja vadovybe ir turėsite įgaliojimus formuoti, kaip mes vadovaujame, pritraukiame ir ugdome talentus, stipriname savo kultūrą ir kuriame ateičiai reikalingus organizacinius pajėgumus. Taip pat siūlome profesinio tobulėjimo galimybes, modernią darbo aplinką, darbuotojų lengvatas, pripažinimo iniciatyvas ir įmonės renginius.

Mėnesinis atlyginimas svyruoja nuo 5670 EUR iki 7080 EUR neatskaičius mokesčių[/b].

Jei manote, kad Žmonių ir kultūros skyrius turėtų aktyviai ugdyti lyderystę, talentus ir organizacinius gebėjimus, lemiančius verslo sėkmę, norėtume su jumis susipažinti.

Prisijunkite prie „Everwest“ ir padėkite mums tiesti kelius naujomis kryptimis.

5670-7080 €/mėn. neatskaičius mokesčių