Nr.1 LANKOMIAUSIAS DARBO PORTALAS

HR verslo partneris

Nuo 4000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys. Redaguoti »
Visa darbo diena
Vilnius - Mediatech

MEDIATECH

„Mediatech“ yra viena sparčiausiai augančių skaitmeninių leidyklų, kas mėnesį pasiekianti daugiau nei 25 milijonus žmonių per „Cybernews“, „Wellness Pulse“, „InvestorsObserver“ ir platesnį mūsų tinklą.

Teikiame patikimas, nepriklausomai ištirtas įžvalgas technologijų, kibernetinio saugumo, sveikatos ir finansų srityse. Mūsų tyrimai atskleidė dideles saugumo problemas NASA, „WhatsApp“, „ChatGPT“, „PayPal“, „LinkedIn“ ir Raudonojo Kryžiaus platformose, taip pat atskleidė didžiausią kada nors įvykusį slaptažodžių nutekėjimą („RockYou2024“).

Esame komanda, kurią veda smalsumas, poveikis ir spartus augimas – ieškome žmonių, kurie norėtų kurti kartu su mumis.

ŽMONIŲ KOMANDA

Mūsų augimą skatina išskirtiniai žmonės – o tai prasideda nuo stiprios personalo komandos. Glaudžiai bendradarbiaujame su visos įmonės vadovais, kad sukurtume sveikas komandas, palaikytume našumą ir sukurtume aplinką, kurioje žmonės galėtų atlikti geriausius savo darbus.

Šis vaidmuo yra puiki galimybė vyresniajam personalo specialistui, norinčiam dirbti tiek strateginiu, tiek žmogiškuoju lygmeniu: bendradarbiauti su aukščiausiąja vadovybe, brandžiai spręsti sudėtingas situacijas ir padėti formuoti stiprią, tvarią personalo valdymo praktiką visoje organizacijoje.

TU

Esate vyresnysis žmogiškųjų išteklių specialistas, natūraliai kuriantis pasitikėjimą, bendraujantis užtikrintai ir sudėtingas situacijas sprendžiantis protingai. Glaudžiai bendradarbiaujate su vadovais, padedate jiems įveikti iššūkius ir kasdieniuose sprendimuose pateikiate subalansuotą, profesionalų požiūrį.

Mokate taktiškai ir diskretiškai spręsti jautrias situacijas. Kuriate tvirtas partnerystes visame versle, nebijote mesti iššūkių, kai to reikia, ir kuriate produktyvų bendradarbiavimą, išlaikydami sveikas profesines ribas.

KĄ DARYSITE

  • Glaudžiai bendradarbiauti su įmonės vadovais ir teikti patikimas žmogiškųjų išteklių valdymo konsultacijas, suderintas su verslo tikslais.
  • Padėti vadovams orientuotis komandos dinamikoje, veiklos temose, organizaciniuose pokyčiuose ir kasdieniuose žmonių iššūkiuose.
  • Kurti tvirtus santykius visoje įmonėje, išlaikant profesionalumą, objektyvumą ir pasitikėjimą.
  • Palengvinti sudėtingus pokalbius ir padėti spręsti konfliktus subalansuotai ir konstruktyviai.
  • Prisidėti prie pagrindinių žmogiškųjų išteklių procesų, įskaitant veiklos valdymą, darbuotojų santykius, karjeros plėtrą ir organizacinį planavimą.
  • Anksti pastebėti komandos dinamiką, su žmonėmis susijusią riziką ir galimybes bei bendradarbiauti su vadovais, kad jos būtų aktyviai sprendžiamos.
  • Skatinti arba remti žmogiškųjų išteklių iniciatyvas, kurios stiprina darbuotojų patirtį, komandos efektyvumą ir organizacijos sveikatą.
  • Naudoti duomenis, įžvalgas ir verslo kontekstą sprendimų priėmimui paremti ir rekomenduoti praktinius sprendimus.
  • Prisidėti prie žmogiškųjų išteklių praktikos, procesų ir darbo būdų formavimo, įmonei augant.

KO MES TIKĖSIME

  • Tvirta patirtis dirbant žmogiškųjų išteklių verslo partneriu arba einant panašias vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto pareigas
  • Stipri partnerystės su vyresniaisiais suinteresuotaisiais subjektais ir vadovais patirtis
  • Aukštas emocinis intelektas, branda ir gebėjimas profesionaliai bei sveikai spręsti jautrias situacijas
  • Gebėjimas užmegzti patikimus santykius, išlaikant objektyvumą ir sveikas profesines ribas
  • Puikūs bendravimo, konfliktų sprendimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai
  • Platus pagrindinių žmogiškųjų išteklių sričių, tokių kaip darbuotojų santykiai, veiklos valdymas, organizacijos plėtra, įdarbinimas ar žmogiškųjų išteklių veikla, supratimas
  • Patirtis vadovaujant arba prisidedant prie žmogiškųjų išteklių iniciatyvų ir tarpfunkcinių projektų
  • Gebėjimas pritaikyti savo požiūrį prie skirtingų žmonių, situacijų ir verslo poreikių
  • Patirtis dirbant sparčiai besivystančioje ar augančioje organizacijoje

KĄ GAUNATE

Sveikata ir gerovė – privatus sveikatos draudimas su psichikos sveikatos draudimu (įskaitant psichoterapijos seansus), kineziterapija įmonėje ir prieiga prie aukščiausios kokybės sveikatingumo programėlių bei fitneso išteklių.

Laikas atsigauti – apmokamos ligos dienos ir papildomos atostogos, kurios ilgėja kuo ilgiau dirbate su mumis.

Nuolatinis augimas – dėmesys individualiai pažangai, kurį palaiko 70/20/10 tobulėjimo modelis ir platus mokymosi ir tobulėjimo iniciatyvų spektras, skirtas pagerinti našumą ištisus metus. Turėsite prieigą prie kursų, konferencijų, knygų, prenumeratų ir reguliarių žinių dalijimosi sesijų, skirtų nuolatiniam mokymuisi paremti.

Pripažinimas ir palaikymas – darbo sukaktys, asmeninių įvykių, tokių kaip gimtadieniai, vestuvės, naujų šeimos narių sutikimas ir kt., minėjimai.

Bendruomenė ir ryšiai – kas ketvirtį vykstantys renginiai, skirti dalintis žiniomis, stiprinti darną ir skatinti bendradarbiavimą tarp komandų, taip pat įmonės darbo susitikimai, sveikatingumo iššūkiai, maratonai ir kitos iniciatyvos, kurios prasmingai suburia žmones.

Darbo vieta ir komfortas – dirbkite erdvėje, sukurtoje susikaupimui, pusiausvyrai ir viskam, kas tarp jų. „CyberCity“ miestelyje jus supa profesionalų bendruomenė ir moderni infrastruktūra – nuo sporto salių ir geriausių kavinių iki populiarių restoranų visai šalia. Išeikite pasivaikščioti, atsipalaiduokite žaidimų zonose, užkąskite arba atsiveskite savo augintinį per „Gyvūnėlių ketvirtadienį“. Viskas čia sukurta tam, kad jaustumėtės gerai ir atliktumėte geriausius savo darbus.

Subalansuotas lankstumas – hibridinis darbo modelis, palaikantis tiek tikslingą individualų darbą, tiek tvirtą bendradarbiavimą gyvai. Siūlome lankstumą dirbti nuotoliniu būdu, derinant jį su reguliariu laiku biure, kad galėtumėte bendrauti, kurti ir derinti savo komandinį darbą.

Mums labai rūpi mūsų komanda. Todėl mes orientuojamės į realią naudą, kuri palaiko jūsų augimą, gerovę ir gyvenimą už darbo ribų.

Žiniasklaidos ateitis yra dabar – būkite jos dalimi.

„Mediatech“ jūsų idėjos formuoja tai, kas bus toliau. Tobulinkite savo įgūdžius, dirbkite su puikiais žmonėmis ir kurkite tai, kas svarbu.

Ką mes siūlome

Darbo ir laisvalaikio balansas

Galimybė dirbti nuotoliniu būdu

Sveikatingumas

Sveikatos draudimas

Biuras

Stalo futbolas Stalo tenisas Žaidimų konsolės Nemokami užkandžiai Dviračių saugykla Dušas

Atlyginimas

Nuo 4000 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Darbo vieta

Cyber City, Švitrigailos gatvė, Vilnius, Vilniaus m. sav. Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo

Mediatech

„Mediatech“ yra viena sparčiausiai augančių skaitmeninių leidyklų, kas mėnesį pasiekianti daugiau nei 25 milijonus žmonių per „Cybernews“, „Wellness Pulse“, „InvestorsObserver“ ir platesnį mūsų tinklą.

Teikiame patikimas, nepriklausomai ištirtas įžvalgas technologijų, kibernetinio saugumo, sveikatos ir finansų srityse. Mūsų tyrimai atskleidė dideles saugumo problemas NASA, „WhatsApp“, „ChatGPT“, „PayPal“, „LinkedIn“ ir Raudonojo Kryžiaus platformose, taip pat atskleidė didžiausią kada nors įvykusį slaptažodžių nutekėjimą („RockYou2024“).

Esame komanda, kurią veda smalsumas, poveikis ir spartus augimas – ieškome žmonių, kurie norėtų kurti kartu su mumis.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (3)
informacija apie Mediatech
4574 €
Vid. atlyginimas bruto
(2X higher than LT average)
274
Darbuotojų skaičius
>100 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki 2800 €
25% uždirba 2800-3418 €
25% uždirba 3418-4686 €
25% uždirba nuo 4686 €

Jus taip pat gali sudominti: