HS įdarbinimo partneris

Įmonė ieško HS (didelio greičio) įdarbinimo konsultanto (-ės) prisijungti prie Rizikos ir draudimo komandos. Jis (-i) bus tiesiogiai pavaldus (-i) komandos vadovui, teiks paramą įmonei visame pasaulyje ir glaudžiai bendradarbiaus su komandos nariais bei komandos vadovais spręsdamas įvairius kasdienius klausimus.

Atlikti smulkių prekybininkų, prisijungiančių prie mokėjimų tarpininko, verslo modelio patikrinimus.

Atlikti KYC (Pažink savo klientą) patikrinimus, siekiant patikrinti tapatybę ir teisėtumą.

Atlikti AML (kovos su pinigų plovimu) vertinimus, siekiant įvertinti galimą finansinių nusikaltimų riziką.

Naudoti vidines sistemas, tokias kaip „Salesforce“, siekiant pasiekti ir valdyti prekybininkų duomenis.

Dirbti su išoriniais patvirtinimo įrankiais ir portalais, įskaitant „Visa“, „Mastercard“ ir „World-Check“.

Tiesiogiai bendrauti su vidinėmis komandomis, tokiomis kaip teisės, sukčiavimo, finansinių rizikų ir pardavimų operacijų vadovai, siekiant gauti KYC dokumentus.

Užtikrinti, kad duomenų saugojimas, elektroninis ar fizinis, atitiktų vidinius ir norminius reikalavimus.

Bendradarbiauti su kitomis komandomis, siekiant užtikrinti atitinkamų kortelių schemų taisyklių ir norminių reikalavimų, susijusių su prekybininkų paraiškų bylomis, laikymąsi.

Prireikus perduoti informaciją įmonės valdymo struktūrai apie bet kokius nustatytus trūkumus, spragas ar reikalavimus, siekiant užtikrinti atitiktį vidiniams ir norminiams reikalavimams bei politikai.

Užtikrinti, kad būtų laikomasi paslaugų lygio susitarimų (SLA).

Padėti atlikti kitas ad hoc užduotis, kurios gali kilti laikas nuo laiko. laikas pagal poreikį

Patirtis draudimo ir kortelių aptarnavimo srityje bus laikoma privalumu, bet nėra būtina.

Turėti puikius organizacinius ir tarpasmeninio bendravimo įgūdžius.
Pasižymėti stipria darbo etika ir atidumu detalėms.
Būti labai organizuotam, iniciatyviam ir gebančiam dirbti savarankiškai.
Būti komandos žaidėju ir gebančiu laikytis griežtų terminų.
Labai kalbėti angliškai žodžiu ir raštu.

Auganti inovatyvi įmonė

Socialinės atsakomybės iniciatyvos (pvz., savanorystės dienos; kraujo donorystė; parama įvairioms labdaros reikmėms)

Pietūs biure du kartus per savaitę ir platus užkandžių / gaiviųjų gėrimų pasirinkimas

Biuras miesto centre su automobilių, dviračių ir motorolerių stovėjimo aikštele

Privatus sveikatos draudimas

Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų

Papildomos atostogų dienos, priklausomai nuo darbo stažo

Premijos už pasiektus rezultatus

Darbuotojų rekomendacijų programa

Įmokos į III pakopos pensijų fondą

Dovanos ypatingomis progomis.

Nuo 1575 €/mėn. neatskaičius mokesčių