IT architektas (-ė)
Vilniuje
prieš 10 d.
Skelbimas neaktyvus
Į šį skelbimą CV siųsti nebegalite, tačiau siūlome peržiūrėti kitus:
Inžinierius (-ė) Operatyvinio valdymo grupėje
2200-2900
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Į rankas per mėn.
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- nuotolinio valdymo reikalavimų perdavimo tinklo objektams nustatymas;
- išankstinių prijungimo sąlygų dėl nuotolinio valdymo apimčių rengimas;
- dalyvavimas projektinėje veikloje rengiant perdavimo tinklo objektų signalų sąrašus, dalyvavimas techninio vertinimo komisijose, eksperto išvadų teikimas kompetencijos srityje;
- perdavimo tinklo operatyvinių schemų rengimas;
- dispečerinio valdymo sistemos perdavimo tinklo matematinio modelio ir treniravimo simuliatoriaus vystymas;
- dalyvavimas tarptautinėse darbo grupėse su kitų šalių perdavimo sistemos operatoriais;
- kompetencijų ribose atlikti perdavimo tinklo duomenų analizę ir rengti ataskaitas;
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis universitetinis energetikos, elektros inžinerijos mokslų išsilavinimas (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas);
- labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai ypač (MS Office, MS PowerPoint, MS Excel);
- anglų kalbos mokėjimas B2 lygis;
- geros raštvedybos žinios ir įgūdžiai;
- analitinis/inžinerinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, kruopštumas, atsakingumas, pastabumas;
- greitas reagavimas į probleminę situaciją, atsparumas stresui.
Įmonė siūlo
Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
- darbo užmokestis nuo 2200 EUR iki 2900 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
- finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Atlyginimas
2200-2900 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje ()
Prisijunk prie mūsų komandos!
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje ()
Prisijunk prie mūsų komandos!