ĮRENGINIŲ EKSPLOATACIJOS IR PRIEŽIŪROS VADOVĖ (-AS) KRUONYJE

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie planavimo skyriaus Technologinės įrangos ir mechanikos komandos ir padėtų mums rūpintis mechanikos įrenginių eksploatacijos ir priežiūros veikla Kruonio ir Kauno hidroelektrinėse. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Planuojant ir organizuojant Kruonio ir Kauno hidroelektrinių, hidroturbinų ir kitų mechanikos įrenginių techninės priežiūros darbus;
• Organizuojant veikiančių objektų defektų ir trūkumų šalinimo procesus bei kontroliuojant jų šalinimą;
• Sudarant kuruojamos srities techninės priežiūros metinius ir ilgalaikius planus bei numatant biudžetą;
• Rengiant metinį pirkimų planą, inicijuojant planinius ir avarinius pirkimus;
• Inicijuojant įrenginių techninei priežiūrai reikalingų sutarčių sudarymą ir organizuojant šių sutarčių vykdymą bei kontrolę;
• Teikiant pasiūlymus investiciniams darbams;
• Dalyvaujant projektinėje veikloje, vykdant priskirtus investicinius projektus.

• Už gerus rezultatus kartą per metus skiriamas papildomas finansinis priedas (iki 10% metinio atlyginimo);
• Jei gyveni ne Elektrėnų arba Kaišiadorių savivaldybėje nuo darbo vietos – papildomai skiriama 211 EUR/mėn. (prieš mokesčius) mobilumo kompensacija;
• Darbuotojams, gyvenantiems toliau nei 30 km nuo objekto, siūlomi atvykimo į darbą sprendimai: ekipasžas iš Kauno arba Vilniaus arba suteikiama automobilio panaudos sutartis;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Lyderystės ugdymo programas;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.;
• Galimybę prisidėti prie nacionalinio energetikos saugumo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3430 iki 5150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

3430-5150 €/mėn. neatskaičius mokesčių