IS Darbo vietų sistemų administratorius (-ė) (L3)

Aš esu []Renatas Gedminas[/b], nuotolinių darbo vietų valdymo komandos vadovas. Ieškau kolegos (-ės), (-i) būtų pasiruošęs (-usi) prisiimti atsakomybę už efektyvių verslo klientų įrenginiųekosistemos centralizuotą valdymą ir aktyviai prisidėtų prie modernių darbo sprendimų vietos vystymo.

Esame draugiška ir vienas kitas palaikanti komanda, kurios kasdienybė – atsakomybė už „Telia“ verslo klientų darbo vietų priežiūros paslaugas.

Kaip veiksi šioje pozicijoje:

Suteiksime unikalią galimybę tobulinti esamas įrenginių valdymo sistemas, teikti šiuos pasiūlymus ir sprendimus iniciatyvant naujas srities technologijas, kurios taps standartu tūkstančiams įrenginių:

• Projektuosi ir diegsi centralizuotas darbo vietų valdymo sistemas.
• 3 lygio (L3) palaikymas: Veiksi kaip geriausias grandies ekspertas sprendžiant kritinius incidentus, vykdant Root Cause Analysis ir užtikrinant sistemų stabilumą.
• Dirbsi su Enterprise segmento klientais ir jų strateginiais IT projektais.
• Veiksi kaip mentorius – dalinsies patirtis, ugdysi komandos techninės kompetencijos ir formuosi gerąsias praktikas.

Kas tau siūlo augti šioje pozicijoje:

Ši pozicija puikiai tikstų žmogui, noriai dalijasi žiniomis ir tikrai rezultatais orientuotu mąstymu, taip pat:

• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis dirbant su Windows, macOS ir mobiliųjų įrenginių centralizuotu valdymu Enterprise lygio aplinkose bei sprendžiant 3 lygio (L3) kreipinius.
• Techninės žinios automatizuojant pasikartojančias užduotis, Modernus IT valdymas, debesijos sprendimų ir technologijos (Intune, Autopilot, Defender ir kt.), RMM, MDM išmanymas.
• Gebėjimas pats priimti techninius sprendimus ir dirbti su verslo klientu.
• Puikus lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (žodžiu ir raštu).

Prisijunk prie mūsų ir kurk išmaniau rytojų žmonėms, verslui ir planetai

Prisijunk prie daugiau nei 15 000 Telia kolegijos Skandinavijos ir Baltijos šalyse - čia kuriame technologinius sprendimus, kurie keičia kasdienybę. Esame pripažinti inovacijų ir tvarumo lyderiai, dirbame su pažangiausiomis technologijomis, o svarbiausia – vertiname žmones. Mūsų komandoje jautiesi laukiamas, įvertintas ir turėsi visas galimybes augti bei kurti prasmingus pokyčius. Nesvarbu, ar tai tavo pirmas darbas, ar naujas karjeros etapas - Telia yra vieta, kur būti verta.

Ką siūlome:

Nuolat investuojame į darbuotojų gerovę – nuo profesinio tobulėjimo iki emocinės sveikatos stiprinimo:

• Papildomas sveikatos draudimas ir pensijų kaupimo planai.
• „Workation“: galimybė dirbti iš bet kurios ES šalies iki 30 dienų per metus.
• Papildomos atostogų dienos pagal darbo stažą (iki 5 dienų).
• Nuolaidos Telia paslaugoms, įskaitant nemokamą namų internetą.
• Partnerių pasiūlymai ir nuolaidos (SPA, kavinės, renginiai).
• „Telia vaikų klubas“: vasaros stovyklos darbuotojų vaikams.
• Įmonės finansuojama sporto veikla (joga, krepšinis, bėgimas).
• Vidiniai mokymai, lyderystės programos ir kolegų darbo stebėjimo galimybės keisti karjeros kryptį.
• Nemokamos įkrovimo stotelės elektromobiliams darbo vietoje

...ir dar daugiau .

Mėnesinis atlygio rėžis nuo 2000 - 3000 Eur (neatskaičius mokesčių) + metiniai bonusai, priklausomai nuo turimų kompetencijų ir pasiektų rezultatų.

Pasiruošę padaryti geriau?

Laukiame tavo CV iki . Atkreipk dėmesį – atranka gali baigtis anksčiau, jei rasime tinkamą kandidatą, tad nedelsk.

Jei būsi pakviestas(-a) į kitą etapą, su tavimi susisieksime kartu. Finaliniams kandidatams bus atliekama saugumo ir rekomendacijų patikra.

Lygios galimybės visiems

Telia vertiname žmones pagal jų kompetenciją ir augimo potencialą. Skatiname įvairovę ir užtikriname, kad kiekvienas jaustųsi saugiai, nuo negalios, lyties, amžiaus, tautybės, seksualinės orientacijos ar socialinio statuso. Kartu įtraukią darbo aplinką, kur tavo unikalumas yra mūsų stiprybė.

Prisijunkite prie mūsų ir padarykime geriau – kartu!

Dvaro g. 88, Šiauliai Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo