IT leidimų vadovas (-ė) (F/V/D)

Šiuo metu ieškome naujo komandos nario prisijungti prie mūsų IT sistemų kūrimo komandos. Šiose pareigose būsite atsakingas už IT pakeitimų leidimų kokybės užtikrinimą, leidimų procesų tobulinimą ir glaudų bendradarbiavimą su visų lygių IT specialistais.

Kiekvienais metais įgyvendiname daugiau nei 2000 IT sistemų ir infrastruktūros pakeitimų. Jei tai jus liečia, mielai jus pasveikinsime mūsų komandoje!

Prisidėkite prie #EnergySmart!

Prisidėsite prie žalios ir saugios energijos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrindami IT pakeitimų leidimų kokybę
• Organizuodami ir vesdami Pakeitimų patariamosios tarybos (CAB) susitikimus
• Tobulindami IT leidimų valdymo procesus ir susijusius įrankius
• Užtikrindami, kad IT komandos laikytųsi nustatytų procesų
• Įvesdami ir apmokydami naujus darbuotojus IT leidimų valdymo procesų klausimais
• Konsultuodami darbuotojus IT leidimų vykdymo klausimais
• Analizuodami incidentus po diegimo ir inicijuodami patobulinimus

• Bent 5 metų patirtis IT versijų valdymo srityje
• Bent 2 metų patirtis moderuojant ir vadovaujant Pokyčių patariamosios tarybos (CAB) posėdžiams
• Įrodyta patirtis veikiant kaip proceso savininkui, skatinant procesų projektavimą, tobulinimą ir standartizavimą
• Puikūs gebėjimai apibrėžti, stebėti ir užtikrinti atitiktį procesų KPI ir kokybės rodikliams, taip pat inicijuoti tobulinimo veiksmus
• Puikus IT paslaugų valdymo metodikų ir standartų (ITIL, Agile, DevOps, CI/CD) supratimas ir įrodytas gebėjimas juos taikyti praktikoje
• Puikūs bendravimo ir moderavimo įgūdžiai, gebėjimas subalansuoti skirtingų suinteresuotųjų šalių grupių poreikius
• Patirtis su pokyčių valdymo ir diegimo įrankiais (Jira, Ivanti, GitHub ar panašiais)
• Stiprus atsakomybės jausmas ir iniciatyvus problemų sprendimo mąstysena
• Laisvas anglų kalbos mokėjimas (tiek žodžiu, tiek raštu)

Būtų privalumas:

• Praktinė patirtis dirbant su ITSM procesais, pagrįstais ITIL principais
• ITIL sertifikavimas (pvz., ITIL 4 Foundation, ITIL Managing Professional)

• Papildomų išmokų paketas, iš kurio galite rinktis: pensijų kaupimas, sveikatos draudimas arba kita išmoka iš MELP paraiškoje siūlomo išmokų sąrašo.
• Papildomos apmokamos dienos už sveikatos gerinimą, trumpalaikes ligas, savanorystę ir sukauptą darbo patirtį.
• Hibridinis darbo modelis (3+2) ir lankstus darbo grafikas.
• Vidinės karjeros galimybės.
• Plačios mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo programos.
• Mentoryste paremta kultūra, skirta prasmingam ir vertybėmis pagrįstam darbui.
• Dalyvavimas besiskleidžiančiame energetikos transformacijos procese, siekiant sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą tiek dabartinei, tiek ateities kartoms.

Prisijunkite prie augančios ir vis labiau tarptautinės energetiškai išmanančių žmonių komandos, kurią vienija bendras tikslas. Mes visi prisidedame prie 100 % saugios ir žalios energijos ekosistemos kūrimo dabartinei ir ateities kartoms.

Ir tai pasiekti tikrai nereikia laukti tobulo momento. Mes tikime, kad galia veikti kyla iš kasdienio mūsų darbo intensyvumo. Vieningi tikslo. Iššūkių priėmimas. Aistra atsinaujinimui. Siekiame tobulumo. Tai mūsų mąstysena. Kartu jos sukuria energiją, kuri skatina viską, ką darome. Energiją, kurią generuoja mūsų pasirinkimai. Jei vadovaujatės ta pačia mąstysena – laukiame Jūsų mūsų komandoje!

Siekdami savo strateginių tikslų didinti lyčių pusiausvyrą „Ignitis grupėje“, šalia pareigų pavadinimų nurodome „m/v/d“, o tai reiškia, kad laukiame visų lyčių kandidatų – moterų, vyrų ar įvairių lyčių.

„Ignitis grupė“ užtikrina lygias galimybes. Laukiame visų kandidatų ir nediskriminuojame dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės, amžiaus, negalios ar kitų asmeninių savybių, nesusijusių su darbo įsipareigojimais.

Šios pareigybių grupės atlyginimų diapazonas yra nuo 3940 iki 5920 EUR (neatskaičius mokesčių). Galutinis pasiūlymas priklauso nuo patirties ir kompetencijos. Kintama atlyginimo dalis gali būti mokama priklausomai nuo rezultatų.

3940-5920 €/mėn. neatskaičius mokesčių