Kalnapilio-Tauro Group - Plant Manager
8500 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Panevėžys
- UAB „MPS Baltic“
Mūsų klientas – „Kalnapilio-Tauro Group“ – yra pirmaujančios gėrimų gamybos bendrovės „Royal Unibrew“ dalis, siūlanti vartotojams platų gėrimų asortimentą. Vietinėje rinkoje stiprūs prekių ženklai „Kalnapilio“, „Vilkmergės“, „Cult“, „Cido“ yra lydimi žinomų tarptautinių prekių ženklų. Panevėžio „Kalnapilio“ alaus darykla yra pagrindinė gamybos vieta Baltijos šalių tiekimo grandinės organizacijoje, tiekianti alų ir gėrimus tiek vidaus, tiek eksporto rinkoms.
Šiuo metu įmonė ieško patyrusio ir įkvepiančio gamyklos vadovo, kuris vadovautų alaus daryklai ir skatintų veiklos meistriškumą, verslo rezultatus, darbuotojų ugdymą ir nuolatinį tobulėjimą. Sėkmingas kandidatas, atskaitingas Baltijos šalių tiekimo grandinės direktoriui, atliks svarbų vadovaujantį vaidmenį įgyvendinant įmonės strateginius ir veiklos tikslus.
Šiuo metu įmonė ieško patyrusio ir įkvepiančio gamyklos vadovo, kuris vadovautų alaus daryklai ir skatintų veiklos meistriškumą, verslo rezultatus, darbuotojų ugdymą ir nuolatinį tobulėjimą. Sėkmingas kandidatas, atskaitingas Baltijos šalių tiekimo grandinės direktoriui, atliks svarbų vadovaujantį vaidmenį įgyvendinant įmonės strateginius ir veiklos tikslus.
Pagrindinės pareigos:
✔ Vadovauti visoms alaus daryklos operacijoms, įskaitant alaus darymą, pakavimą, kokybę, priežiūrą, inžineriją, sandėliavimą ir komunalines paslaugas.
✔ Ugdyti ir ugdyti vadovybės komandą, puoselėjant aukštus veiklos rezultatus, atskaitomybę ir įsitraukimą.
✔ Užtikrinti atitiktį visiems maisto saugos, kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos bei sveikatos standartams.
✔ Pasiekti gamybos, paslaugų lygio, kokybės ir sąnaudų tikslus, kartu optimizuojant efektyvumą ir turto panaudojimą.
✔ Skatinti nuolatinį tobulėjimą taikant Lean, TPM ir veiklos meistriškumo metodikas.
✔ Valdyti alaus daryklos veiklos biudžetą ir užtikrinti veiksmingą sąnaudų kontrolę, išteklių panaudojimą ir investicijų planavimą.
✔ Vadovauti strateginiam pajėgumų planavimui, turto valdymui ir kapitalo investicijų projektams, siekiant paremti būsimą augimą.
✔ Ugdyti tvirtą bendradarbiavimą tarp tiekimo grandinės, komercijos, pirkimų, finansų ir kitų verslo funkcijų.
✔ Skatinti stiprią saugos kultūrą ir užtikrinti pagrindinių talentų ugdymą ir išlaikymą visoje organizacijoje.
✔ Ugdyti ir ugdyti vadovybės komandą, puoselėjant aukštus veiklos rezultatus, atskaitomybę ir įsitraukimą.
✔ Užtikrinti atitiktį visiems maisto saugos, kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos bei sveikatos standartams.
✔ Pasiekti gamybos, paslaugų lygio, kokybės ir sąnaudų tikslus, kartu optimizuojant efektyvumą ir turto panaudojimą.
✔ Skatinti nuolatinį tobulėjimą taikant Lean, TPM ir veiklos meistriškumo metodikas.
✔ Valdyti alaus daryklos veiklos biudžetą ir užtikrinti veiksmingą sąnaudų kontrolę, išteklių panaudojimą ir investicijų planavimą.
✔ Vadovauti strateginiam pajėgumų planavimui, turto valdymui ir kapitalo investicijų projektams, siekiant paremti būsimą augimą.
✔ Ugdyti tvirtą bendradarbiavimą tarp tiekimo grandinės, komercijos, pirkimų, finansų ir kitų verslo funkcijų.
✔ Skatinti stiprią saugos kultūrą ir užtikrinti pagrindinių talentų ugdymą ir išlaikymą visoje organizacijoje.
Reikalavimai:
✔Universitetinis inžinerijos, gamybos, verslo, tiekimo grandinės ar susijusios srities išsilavinimas.
✔Reikšminga vadovavimo patirtis gamybos aplinkoje, idealiu atveju alaus gamybos, gėrimų, maisto, plataus vartojimo prekių ar kitoje perdirbimo pramonėje.
✔Įrodyta patirtis siekiant veiklos ir finansinių rezultatų taikant efektyvų vadovavimą ir veiklos valdymą.
✔Puikus gamybos operacijų, nuolatinio tobulinimo, kokybės sistemų, priežiūros ir tiekimo grandinės procesų supratimas.
✔Tvirtas finansinis ir komercinis nuovokumas, įskaitant biudžeto sudarymą, sąnaudų valdymą ir investicijų vertinimą.
✔Bendravimo, bendradarbiavimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai.
✔Patirtis su ERP sistemomis ir veiklos valdymo įrankiais.
✔Sklandus lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas.
✔Reikšminga vadovavimo patirtis gamybos aplinkoje, idealiu atveju alaus gamybos, gėrimų, maisto, plataus vartojimo prekių ar kitoje perdirbimo pramonėje.
✔Įrodyta patirtis siekiant veiklos ir finansinių rezultatų taikant efektyvų vadovavimą ir veiklos valdymą.
✔Puikus gamybos operacijų, nuolatinio tobulinimo, kokybės sistemų, priežiūros ir tiekimo grandinės procesų supratimas.
✔Tvirtas finansinis ir komercinis nuovokumas, įskaitant biudžeto sudarymą, sąnaudų valdymą ir investicijų vertinimą.
✔Bendravimo, bendradarbiavimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai.
✔Patirtis su ERP sistemomis ir veiklos valdymo įrankiais.
✔Sklandus lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas.
Asmeninis profilis:
✔Matomas, praktiškas lyderis, turintis stiprų operacinį mąstymą.
✔Aistringas žmonių tobulėjimui ir darbuotojų įsitraukimui.
✔Orientuotas į rezultatus, turintis nuolatinio tobulėjimo mąstyseną.
✔Stiprus strateginis mąstymas ir gebėjimas priimti sprendimus.
✔Įsipareigojęs saugai, kokybei, tvarumui ir veiklos meistriškumui.
✔Aistringas žmonių tobulėjimui ir darbuotojų įsitraukimui.
✔Orientuotas į rezultatus, turintis nuolatinio tobulėjimo mąstyseną.
✔Stiprus strateginis mąstymas ir gebėjimas priimti sprendimus.
✔Įsipareigojęs saugai, kokybei, tvarumui ir veiklos meistriškumui.
Kas siūloma:
✔Aukštesnio vadovo pareigos tarptautinėje ir augančioje organizacijoje.
✔Galimybė vadovauti vienai iš pirmaujančių gėrimų gamybos vietų Baltijos šalyse.
✔Profesionali ir bendradarbiavimu grįsta vadovavimo aplinka.
✔Konkurencingas atlyginimo paketas – atlyginimas iki 8500 EUR bruto, nuo rezultatų priklausanti premijų sistema, tarnybinis automobilis ir įmonės lengvatos.
✔Galimybė formuoti būsimą alaus daryklos plėtrą ir prisidėti prie tolesnės Baltijos šalių verslo sėkmės.
Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka aukščiau nurodytus reikalavimus, mielai priimsime jūsų paraišką. Norėdami kreiptis griežtai konfidencialiai, prašome atsiųsti savo gyvenimo aprašymą su žyma „Gamyklos vadovas“ ne vėliau kaip iki rugsėjo 7 d. vadovų paieškos bendrovei „MPS Baltic“ arba pateikti paraišką čia.
Dėl papildomos informacijos susisiekite su Regina Laimikiene per „LinkedIn“.
✔Galimybė vadovauti vienai iš pirmaujančių gėrimų gamybos vietų Baltijos šalyse.
✔Profesionali ir bendradarbiavimu grįsta vadovavimo aplinka.
✔Konkurencingas atlyginimo paketas – atlyginimas iki 8500 EUR bruto, nuo rezultatų priklausanti premijų sistema, tarnybinis automobilis ir įmonės lengvatos.
✔Galimybė formuoti būsimą alaus daryklos plėtrą ir prisidėti prie tolesnės Baltijos šalių verslo sėkmės.
Jei manote, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis atitinka aukščiau nurodytus reikalavimus, mielai priimsime jūsų paraišką. Norėdami kreiptis griežtai konfidencialiai, prašome atsiųsti savo gyvenimo aprašymą su žyma „Gamyklos vadovas“ ne vėliau kaip iki rugsėjo 7 d. vadovų paieškos bendrovei „MPS Baltic“ arba pateikti paraišką čia.
Dėl papildomos informacijos susisiekite su Regina Laimikiene per „LinkedIn“.
Atlyginimas
8500
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Konkurencingą atlyginimo paketą – iki 8500 EUR bruto atlyginimas, nuo rezultatų priklausanti premijų sistema, tarnybinis automobilis ir įmonės teikiamos lengvatos.
Konkurencingą atlyginimo paketą – iki 8500 EUR bruto atlyginimas, nuo rezultatų priklausanti premijų sistema, tarnybinis automobilis ir įmonės teikiamos lengvatos.
UAB „MPS Baltic“
Mes padedame įmonėms pagerinti savo veiklos potencialą per žmones, nustatydami ir suradę tinkamus lyderius.
MPS Baltic – sėkmingai bendradarbiauja tiek su Lietuvos, tiek su užsienio įmonėmis, veikiančiomis gamybos, energetikos, finansų ir investicijų, nekilnojamojo turto, mažmeninės prekybos, telekomunikacijų, farmacijos ir kitose rinkose. 2008 m. sujungus buvusias „Fontes Vilnius“ ir MPS, galime sukurti didesnę vertę savo klientams, teikti unikalius žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimus ir būti solidžiu partneriu ne tik Lietuvoje, bet ir kitose šalyse.
MPS Baltic – sėkmingai bendradarbiauja tiek su Lietuvos, tiek su užsienio įmonėmis, veikiančiomis gamybos, energetikos, finansų ir investicijų, nekilnojamojo turto, mažmeninės prekybos, telekomunikacijų, farmacijos ir kitose rinkose. 2008 m. sujungus buvusias „Fontes Vilnius“ ir MPS, galime sukurti didesnę vertę savo klientams, teikti unikalius žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimus ir būti solidžiu partneriu ne tik Lietuvoje, bet ir kitose šalyse.