Svarbiausių klientų vadybininkas (-ė) Lietuvoje

Svarbiausių klientų vadybininkas Lietuvoje yra atsakingas už JTI verslo augimą, įskaitant OCC, SOM, lentynų dalijimąsi, taip pat už dabartinės verslo strategijos planavimą, kūrimą ir įgyvendinimą svarbiausiems klientams.

Kurti ir vykdyti strateginius klientų planus, siekiant paspartinti augimą, rinkos dalies didinimą ir pelningumą visose paskirtose pagrindinėse klientų grupėse, laikantis JTI komercinių tikslų. Vadovauti bendram verslo planavimui ir komercinėms deryboms su klientais, sudarant abipusiai naudingus susitarimus ir užtikrinant tvarų verslo augimą. Optimizuoti prekybos investicijas, matomumą, asortimentą, aktyvavimą, produktų prieinamumą ir išorinių paslaugų valdymą, siekiant maksimaliai padidinti verslo rezultatus, investicijų grąžą ir sutartų komercinių KPI pasiekimą. Pasitelkti tabako kategorijų patirtį, rinkos informaciją, konkurentų veiklą ir reguliavimo pokyčius, siekiant nustatyti galimybes, sumažinti riziką ir formuoti klientų strategijas. Kurti tvirtą partnerystę su klientais, platintojais ir vidiniais suinteresuotaisiais subjektais, siekiant užtikrinti nepriekaištingą vykdymą ir tvarų augimą. Atlikti verslo apžvalgas, skatinti nuolatinio tobulinimo iniciatyvas ir užtikrinti komercinių susitarimų, įmonės politikos ir JTI valdymo standartų laikymąsi.

Aukštasis išsilavinimas ekonomikos arba verslo vadybos srityje arba lygiavertė specialybė. Ne mažiau kaip 3 metų patirtis greito apyvartumo prekių (FMCG) srityje, dirbant pagrindinių klientų / pardavimų valdymo srityje. Patvirtinta pasiekimų ir tikslų pasiekimo istorija bei įrodyta komercinė sėkmė kategorijų valdymo srityje. Įtaka klientų aptarnavimo vadovams yra būtina norint valdyti pelningus ir strateginius santykius. Puikios kalbos žinios žodžiu ir raštu; lietuvių ir anglų kalbomis. Pagrindinių klientų valdymas, vadovavimo įgūdžiai, planavimas, biudžeto sudarymas. Puikūs bendravimo, pardavimo, derybų ir pristatymo įgūdžiai.

Mėnesinis bruto atlyginimas: nuo 4700 iki 5200 EUR.

Atkreipkite dėmesį, kad galutinis pasiūlymas nustatomas remiantis objektyviais kriterijais, įskaitant jūsų konkrečią profesinę patirtį, technines žinias ir su pareigų lygiu susijusių pareigų sudėtingumą.

Įtrauki kultūra, psichologinis saugumas darbe ir daugybė augimo galimybių yra didžiausi mūsų privalumai. Be to, siūlome konkurencingiausią išmokų paketą:

„Flexi-Perks“ – dovanų kuponas kiekvieną dieną, kurį galima išleisti maistui, sveikatos priežiūros prekėms, elektronikai, knygoms ar laisvalaikio prekėms.

Geriausias savo klasėje sveikatos draudimas.

Didelis įnašas į trečiojo pakopos pensijų fondą.

20 savaičių visiškai apmokamos tėvystės atostogos, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos, lyties, seksualinės orientacijos ar to, ar mūsų darbuotojai tapo tėvais įvaikinimo, surogatinės motinystės ar gimimo metu.

Mokymosi ir tobulėjimo kibirėlis, skirtas profesinio ir asmeninio augimo veiklai remti.

Piniginės išmokos svarbių asmeninių įvykių / progų proga.

Vertingos vidinės dovanos darbuotojams (kelionių kuponai, elektronika ir kt.) ir įdomių įmonės renginių / kelionių metu. Papildomos laisvos dienos gimtadienio ir savanorystės proga.

Stilingas biuras, jei pageidaujate dirbti iš biuro, ir indėlis į namų biuro įrengimą, jei pageidaujate pasinaudoti hibridinio darbo galimybe ir 50 % laiko dirbate iš namų.

Geras tarnybinis automobilis.
Žaliojo mobilumo išmoka, skirta remti ekologiškas transporto galimybes.

4700-5200 €/mėn. į rankas

Konstitucijos pr. 21C, LT-08130 Vilnius Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo