HR sėkmės formulė
Verslo pusryčiai Klaipėdoje
trečiadienį
Liepų g. 83, Klaipėda
Kviečiame kartu paminėti Personalo profesionalų dieną Klaipėdoje!
Tai proga susiburti HR bendruomenei, pasidalinti realiomis patirtimis, išgirsti naujas įžvalgas ir pradėti dieną prasmingais pokalbiais.Pranešėjai:
Klaipėdos regiono darbo rinkos apžvalga
Živile Koncevičienė
CVbankas.lt portalo vadovė
Ar žinote, kokių specialistų šiuo metu labiausiai trūksta Klaipėdoje? O kaip kinta atlyginimai uostamiestyje, palyginti su visa Lietuva? CVbankas.lt, lankomiausias darbo portalas šalyje, dalinasi išskirtine, specialiai renginiui paruošta analize. Pranešimo metu Živilė, remdamasi naujausiais duomenimis, pristatys ne tik Klaipėdos regiono darbo rinkos pulsą, bet ir pateiks įžvalgas, kurios padės prognozuoti ateities tendencijas.
Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva - kokie pokyčiai laukia darbdavių ir kaip jiems pasiruošti?
Diana Soprana
Tarptautinių personalo atrankų įmonių įkūrėja
Diana yra tarptautinių personalo atrankų įmonių įkūrėja, daugiau nei 20 metų dirbanti tarptautinėje personalo atrankų rinkoje Skandinavijoje ir Baltijos šalyse, podcastų Digital leader ir Personalas kvadratu įkūrėja, knygos Remote is Human - Creating teams that belong autorė, lektorė.
Fasilitavimas kaip HR kompetencija
Mindaugas Gudelis
UAB VMGcorp Mokymų ir ugdymo projektų vadovas
Mindaugas, apsigimęs projektų vadovas, nusileidęs į HR planetą.
Kaip pritraukti talentą, kai visi nori į Vilnių? Skills > diplomai
Vilma Navikienė
Organizacijos vystymo departamento direktorė
Patyrusi HR ir organizacijų vystymo lyderė, šiandien vadovaujanti AB Klaipėdos uosto direkcijos Organizacijos vystymo departamentui ir turinti daugiau nei 15 metų patirties kuriant pokytį ten, kur jo labiausiai reikia.
Vilniaus universiteto lektorė-praktikė, dirbanti su tarptautiniais studentais ir jungianti akademinį požiūrį su realia verslo patirtimi.
Pranešime kviesiu permąstyti nusistovėjusius įsitikinimus ir atvirai kalbėti apie tai, kodėl šiandien konkurencinį pranašumą kuria ne diplomai, o gebėjimai, ir kaip organizacijos gali tai išnaudoti net ir tuomet, kai visi keliai, atrodo, veda tik į Vilnių.