VYRIAUSIASIS DARBO VIETOS PATIKIMUMO INŽINIERIUS (F/V/D)

Šiuo metu ieškome naujo kolegos (-ės) prisijungti prie IT infrastruktūros ir operacijų skyriaus, kur būsite atsakingas (-a) už techninį vadovavimą, patikimos ir saugios IT infrastruktūros užtikrinimą bei nuolatinio svarbiausių technologijų platformų modernizavimo palaikymą. Jei tai jus liečia, mielai jus priimsime į mūsų komandą!

Prisijunkite prie #EnergySmart!

Prisidėsite prie žaliosios ir saugios energijos ekosistemos kūrimo:

• Vadovausite pasaulinės darbo vietos ir tapatybės paslaugų patikimumo inžinerijai, apibrėždami SLI/SLO galinių taškų našumui, autentifikavimo patikimumui ir programų teikimui.
• Projektuosite ir valdysite atsparias tapatybės ir prieigos architektūras, užtikrindami sklandžią prieigą ir daugiau nei 99,9 % prieinamumą pagrindinėms platformoms, įskaitant „Active Directory“, „Entra ID“ („Azure AD“) ir įmonės IAM sprendimus.
• Užtikrinsite skaitmeninės darbuotojų patirties (DEX) stebimumą, apibrėšite galinių taškų telemetrijos, stebėjimo ir įspėjimo strategijas, kad būtų galima aktyviai nustatyti ir išspręsti įrenginių, tinklo ar programų problemas, kol jos nesugeneruos pagalbos tarnybos užklausų.
• Ugdysite automatizavimu pagrįstą mąstyseną, pašalindami rankinį darbą, naudodami nulinio prisilietimo įrenginių paruošimą (pvz., „Intune“ / „Autopilot“), automatizuotus „Joiner/Mover/Leaver“ (JML) procesus ir savitarnos galimybes naudojant scenarijus („PowerShell“, „Microsoft Graph API“ ir kt.).
• Kursite ir gerinsite galinių taškų išleidimo patikimumą, įdiegsite saugius, automatizuotus diegimo modelius (diegimo žiedus, bandomąsias grupes) OS atnaujinimams, saugos pataisoms ir pagrindinei programinei įrangai. programų paketavimas
• Avarinio atkūrimo inžinerija ir testavimas, pagrindinių tapatybės sistemų ir gyvybiškai svarbių darbo vietos paslaugų verslo tęstinumo palaikymas, nuolatinis RTO/RPO tikslų didinimas
• Nulinio pasitikėjimo saugumo integravimas projektuojant, sąlyginės prieigos diegimas, galinių taškų saugumo valdymas („Defender“ / EDR / XDR), minimalių privilegijų užtikrinimas ir atitikties norminiams reikalavimams (pvz., ISO 27001, NIS2 direktyva) palaikymas
• Techninės krypties vadovavimas skaitmeninei darbo vietai, inžinierių konsultavimas, incidentų analizės valdymas ir glaudus bendradarbiavimas su saugumo ir aptarnavimo tarnybos komandomis, siekiant nuolat gerinti veiklos praktiką ir galutinių vartotojų patirtį

• Papildomų išmokų paketas, iš kurio galite rinktis: pensijų kaupimas, sveikatos draudimas arba kita išmoka iš MELP paraiškoje siūlomo išmokų sąrašo.
• Papildomos apmokamos dienos už sveikatos gerinimą, trumpalaikes ligas, savanorystę ir sukauptą darbo patirtį.
• Hibridinis darbo modelis (3+2) ir lankstus darbo grafikas.
• Vidinės karjeros galimybės.
• Plačios mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo programos.
• Mentoryste paremta kultūra, skirta prasmingam ir vertybėmis pagrįstam darbui.
• Dalyvavimas besiskleidžiančiame energetikos transformacijos procese, siekiant sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą tiek dabartinei, tiek ateities kartoms.

Prisijunkite prie augančios ir vis labiau tarptautinės energetiškai išmanančių žmonių komandos, kurią vienija bendras tikslas. Mes visi prisidedame prie 100 % žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo dabartinei ir ateities kartoms.

Ir tai pasiekti tikrai nereikia laukti tobulo momento. Mes tikime, kad galia veikti kyla iš kasdienio mūsų darbo intensyvumo. Vieningi tikslo. Iššūkių priėmimas. Aistra atsinaujinimui. Siekiame tobulumo. Tai mūsų mąstysena. Kartu jos sukuria energiją, kuri skatina viską, ką darome. Energiją, kurią generuoja mūsų pasirinkimai. Jei vadovaujatės ta pačia mąstysena – laukiame Jūsų mūsų komandoje!

Siekdami savo strateginių tikslų didinti lyčių pusiausvyrą „Ignitis grupėje“, šalia pareigų pavadinimų nurodome „m/v/d“, o tai reiškia, kad laukiame visų lyčių kandidatų – moterų, vyrų ar įvairių lyčių.

„Ignitis grupė“ užtikrina lygias galimybes. Laukiame visų kandidatų ir nediskriminuojame dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės, amžiaus, negalios ar kitų asmeninių savybių, nesusijusių su darbo įsipareigojimais.

Šios pareigybių grupės atlyginimų diapazonas yra nuo 3770 iki 5670 EUR (neatskaičius mokesčių). Galutinis pasiūlymas priklauso nuo patirties ir kompetencijos. Kintama atlyginimo dalis gali būti mokama priklausomai nuo rezultatų.

3770-5670 €/mėn. neatskaičius mokesčių