Mokymosi dizaineris ir fasilitatorius

Mokymosi dizaineris ir moderatorius – Vilnius, Lietuva

Ar esate patyręs ir aistringas moderatorius, kuris klesti sparčiai besikeičiančioje, našioje organizacijoje? Ar esate pasiruošę prisijungti prie įmonės, įsipareigojusios užtikrinti, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi priklausantis ir būtų traktuojamas sąžiningai? Ar jus domina prisijungti prie pasauliniu mastu įvairios organizacijos, kurioje mūsų unikalūs indėliai yra pripažįstami ir švenčiami, leidžiant kiekvienam iš mūsų klestėti? Tuomet prisijunkite prie „Western Union“ kaip mokymosi dizaineris ir moderatorius.

„Western Union“ skatina jūsų siekius

Mokymosi moderatorius remia talentų ugdymo komandą ir kuria bei moderuoja užsiėmimus pradedantiesiems darbuotojams iki aukščiausio lygio vadovų. Mokymosi dizaineris ir moderatorius yra atsakingas už mokymo iniciatyvų moderavimą, kartu teikdamas rekomendacijas ir atsiliepimus, kad būtų nuosekliai įgyvendinamos visos įmonės programos.

Atsakomybės sritys

• Vykdyti pasaulinius lyderystės ugdymo mokymus žmonių vadovams – nuo prižiūrėtojo iki vykdomojo lygio, naujų vadovų ir darbuotojų įvadinius užsiėmimus ir bet kokį kitą mokymąsi, reikalingą organizacijoje, atsižvelgiant į įmonės strategiją ir tikslus.
• Kurti turinį ir padėti pritaikyti esamą pasaulinį turinį regioniniams poreikiams.
• Kurti turinį, įskaitant kursų medžiagą, taikymo vadovus, pokalbių vadovus, vertinimus ir kt.
• Kuruoti ir pritaikyti turinį.
• Naudoti įvairius pateikimo metodus dalyvių įgūdžiams lavinti. Tai apima mokymą klasėje, virtualius mokymus, visų rankų susitikimus, tarpusavio konsultavimą ir instruktorių mokymo užsiėmimus.
• Atlikti visas administracines pareigas, įskaitant pamokų rengimą, tvarkaraščio administravimą ir dalyvių įrašų tvarkymą.
• Būti dalyko ekspertu (SME), padedančiu mokymosi komandai peržiūrėti esamą kurso turinį.
• Skatinti vadovų, pradedant direktoriaus lygiu, konsultavimą ir grįžtamojo ryšio teikimą.
• Skatinti įtraukią mokymosi patirtį, įskaitant virtualias ir vietoje vykstančias sesijas, kartu ugdant ir tobulinant kitus, kad jie taptų veiksmingais moderatoriais.
• Būti mokymosi ir tobulėjimo lyderiu, siūlant įžvalgas ir patirtį, siekiant sustiprinti platesnes talentų iniciatyvas ir užtikrinti atitiktį įmonės strateginiams tikslams.
• Spręsti sudėtingus ir neįprastus iššūkius mokymų sesijų metu, remiantis didele patirtimi ir kompetencija, siekiant rasti novatoriškus sprendimus.
• Pasinaudoti savo patirtimi, siekiant daryti įtaką praktikai ir procedūroms už skyriaus ribų, bendradarbiaujant su vyresniaisiais suinteresuotaisiais asmenimis, siekiant skatinti organizacinius pokyčius ir tobulėjimą.
• Naudoti įvairius moderavimo metodus, tokius kaip grupinės diskusijos, vaidmenų žaidimai, interaktyvi ir (arba) patirtinė veikla.
• Valdyti mokymų sesijos dinamiką, įskaitant trikdžių valdymą ir dalyvių dėmesio išlaikymą, siekiant išlaikyti produktyvią aplinką.
• Greitai mąstyti ir spręsti visas problemas, kylančias mokymų sesijų metu.
• Suprasti, kaip mokosi suaugusieji, ir taikyti šiuos principus savo mokymo metodams.

Pareigybės reikalavimai

• Noras ir galimybė iki 50 % laiko keliauti po EMEA regioną, reguliariai dirbant su įvairiapuse, daugiakultūre organizacija.
• 2–3 metų patirtis talentų ir mokymosi srityje.
• Bakalauro laipsnis arba atitinkama darbo patirtis.
• Patirtis vedant mokymus ir fasilituojant (pvz., seminarai, įvadiniai užsiėmimai, pristatymai).
• Suaugusiųjų mokymosi principų ir mokymo koncepcijų (pvz., ADDIE) supratimas ir didelis noras toliau tobulinti savo žinias.
• Geri organizaciniai įgūdžiai, gebėjimas valdyti kelis prioritetus.
• Pagrindinė arba vidutinė patirtis su mokymosi priemonėmis (pvz., LMS, virtualios fasilitavimo platformos) ir noras mokytis naujų sistemų.
• Gebėjimas remti projektų koordinavimą ir prisidėti prie kelių prioritetų, laikui bėgant didinant atsakomybę.
• Geri bendravimo, bendradarbiavimo, organizaciniai ir suinteresuotųjų šalių įtraukimo įgūdžiai.
• Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.

Dar geriau būtų, jei turėtumėte šias savybes:

• Bet kokie sertifikatai ar kursiniai darbai mokymosi, moderavimo ar mokymo dizaino srityse laikomi privalumu.
• Susidomėjimas arba pradinė pažintis su pokyčių valdymo ar organizacijos plėtros iniciatyvomis.
• Gebėjimas surinkti mokymosi poreikius ir padėti juos paversti praktiniais sprendimais.
• Dėmesys detalėms programų administravimo ir duomenų valdymo srityse.
• Gebėjimas klestėti dinamiškoje, dinamiškoje aplinkoje ir prisitaikyti prie kintančių prioritetų.

Darbo pamainos

„Western Union“ vertina bendradarbiavimą gyvai, problemų sprendimą ir idėjų generavimą, kai tik įmanoma. Manome, kad tai skatina bendrus darbo metodus ir palaiko tai, kaip įgyvendiname iniciatyvas savo klientams. Tikimasi, kad dirbsite iš biuro bent tris dienas per savaitę.



PRIVALUMAI IR KITA INFORMACIJA

Privalumai

Taip pat turėsite prieigą prie trumpalaikių paskatų, kelių sveikatos draudimo variantų, nelaimingų atsitikimų ir gyvybės draudimo bei prieigos prie geriausių savo klasėje plėtros platformų ir kitų. Žemiau pateikiamos konkrečioms vietovėms skirtos privilegijos ir atkreipkite dėmesį, kad jūsų įdarbintojas pokalbio metu arba darbo pasiūlyme gali pasidalyti papildomomis su pareigybe susijusiomis privilegijomis.

Jūsų konkrečios Lietuvai skirtos privilegijos apima:

• Privatus sveikatos draudimas (3 variantai)
• Gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimas
• Papildomos laisvos dienos
• Įvairios nuolaidos ir specialūs pasiūlymai
• Nemokamos sporto salės
• Savanoriška veikla
• Rekomendacijų programa

Atlyginimas

Mėnesinis bruto bazinis atlyginimas svyruoja nuo 3 906 iki 5 729 EUR. Šis diapazonas atspindi numatomą žemiausią ir aukščiausią šios pareigybės atlyginimo ribą. Šiai pozicijai taip pat taikoma metinė kintama tikslinė paskata (kuri gali apimti ir ilgalaikes paskatas, jei jos atitinka reikalavimus), kuri atitinka individualius ir įmonės veiklos rezultatus. Faktinis atlyginimas skirsis priklausomai nuo kandidato kvalifikacijos, įgūdžių ir kompetencijų.


Kita informacija


Mes aistringai gerbiame savo darbuotojų tapatybę ir puoselėjame priklausymo jausmą. Mūsų įsipareigojimas yra kurti įtraukią kultūrą, kurioje būtų švenčiama unikali mūsų pasaulinių komandų patirtis ir perspektyvos, kartu atspindint bendruomenes, kurioms tarnaujame. Mes nediskriminuojame dėl rasės, odos spalvos, tautinės kilmės, religijos, politinių pažiūrų, lyties (įskaitant nėštumą), seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės, amžiaus, negalios, šeimyninės padėties ar veterano statuso. Įmonė suteiks pagalbą kandidatams, įskaitant ir tuos, kurie turi negalią, įdarbinimo proceso metu, laikydamasi galiojančių įstatymų.


#LI-IB1 #LI-Hybrid


#cvbankas


Šis paraiškų teikimo laikotarpis yra sąžiningas šio skelbimo galiojimo laiko įvertinimas. Šis skelbimas bus nedelsiant atnaujintas, jei terminas bus pratęstas arba pozicija bus užpildyta.

3906-5729 €/mėn. neatskaičius mokesčių