Generalinis direktorius (kibernetinio saugumo SaaS)
8000-10000 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- Indigroup Recruitment
Apie vaidmenį:
Apžvalga
Ieškome patyrusio ir ambicingo generalinio direktoriaus, kuris padėtų sparčiai augančiai technologijų įmonei pereiti į kitą augimo etapą.
Generalinis direktorius atliks pagrindinį vaidmenį kuriant veiklos pajėgumus, reikalingus B2B SaaS kibernetinio saugumo verslui plėsti tarptautiniu mastu. Glaudžiai bendradarbiaudamas su generaliniu direktoriumi, steigėjais, akcininkais ir vadovybės komanda, jūs vadovausite komercinių operacijų, klientų aptarnavimo, finansų ir vidaus funkcijų vykdymui, užtikrindamas, kad organizacija veiktų efektyviai ir atitiktų savo strateginius prioritetus.
Tai plataus užmojo vadovaujančiojo vaidmens vaidmuo asmeniui, kuris derina strateginį mąstymą su praktiniu vykdymu, suteikia struktūrą sparčiai besikeičiančiai aplinkai ir žino, kaip plėsti komandas, procesus ir verslo rezultatus nesulėtinant inovacijų.
Komanda ir mastas
Ieškome patyrusio ir ambicingo generalinio direktoriaus, kuris padėtų sparčiai augančiai technologijų įmonei pereiti į kitą augimo etapą.
Generalinis direktorius atliks pagrindinį vaidmenį kuriant veiklos pajėgumus, reikalingus B2B SaaS kibernetinio saugumo verslui plėsti tarptautiniu mastu. Glaudžiai bendradarbiaudamas su generaliniu direktoriumi, steigėjais, akcininkais ir vadovybės komanda, jūs vadovausite komercinių operacijų, klientų aptarnavimo, finansų ir vidaus funkcijų vykdymui, užtikrindamas, kad organizacija veiktų efektyviai ir atitiktų savo strateginius prioritetus.
Tai plataus užmojo vadovaujančiojo vaidmens vaidmuo asmeniui, kuris derina strateginį mąstymą su praktiniu vykdymu, suteikia struktūrą sparčiai besikeičiančiai aplinkai ir žino, kaip plėsti komandas, procesus ir verslo rezultatus nesulėtinant inovacijų.
Komanda ir mastas
- Prisijunkite prie augančios, įkūrėjų vadovaujamos technologijų įmonės, kurios būstinė yra Vilniuje, Lietuvoje, ir turi tarptautinę klientų bazę.
- Įmonė aptarnauja daugiau nei 100 reguliuojamų klientų ir pasiekė septynženkles metines pasikartojančias pajamas (ARR).
- Po A serijos finansavimo etapo įmonė investuoja į produktų inovacijas, komandos plėtrą ir tarptautinį augimą.
- Galimybė – padėti sukurti veiklos pagrindą kitam plėtros etapui, plečiant verslą visoje Europoje ir už jos ribų.
Pagrindinės pareigos:
- Skatinti visos įmonės įgyvendinimą: įmonės strategiją paversti aiškiais veiklos prioritetais, vykdymo planais, nuosavybės struktūromis ir išmatuojamais rezultatais.
- Nuosava veiklos rezultatų valdymas: nustatyti ir stebėti KPI visoje įmonėje, stebėti pažangą pagal tikslus ir užtikrinti atskaitomybę už rezultatus.
- Komercinės veiklos plėtra: vadovauti pardavimų ir rinkodaros veiklos modeliui ir jį optimizuoti, įskaitant pardavimo procesus, klientų srautų valdymą, prognozavimą, CRM, tikslų nustatymą ir skatinimo sistemas.
- Palaikyti pajamų augimą: glaudžiai bendradarbiauti su komercijos vadovybe, siekiant pagerinti konversijos rodiklius, pardavimų produktyvumą, klientų pritraukimą ir pajamų nuspėjamumą.
- Kurti keičiamo masto klientų operacijas: užtikrinti veiksmingą įtraukimą, įgyvendinimą, klientų aptarnavimą ir nuolatinį paslaugų teikimą, plečiantis klientų bazei ir produktų portfeliui.
- Gerinti veiklos efektyvumą: nustatyti kliūtis, supaprastinti darbo eigą ir įdiegti keičiamo masto procesus, sistemas ir valdymo procedūras.
- Ugdyti organizacinius gebėjimus: sukurti našią organizaciją su aiškiais vaidmenimis, atsakomybe, sprendimų priėmimo procesais ir atskaitomybe.
- Vadovauti tarpfunkciniam bendradarbiavimui: suderinti pardavimų, rinkodaros, produktų, inžinerijos, klientų sėkmės ir vidaus funkcijas su bendrais verslo prioritetais.
- Remti tarptautinę plėtrą: kurti veiklos pajėgumus, procesus ir organizacines struktūras, reikalingas norint patekti į naujas rinkas ir efektyviai aptarnauti tarptautinius klientus.
- Didinti paslaugų teikimą: optimizuoti programinės įrangos automatizavimo ir ekspertų kibernetinio saugumo paslaugų derinį, siekiant užtikrinti nuolatinę vertę klientams, kartu gerinant efektyvumą ir pelno maržas.
- Sukurti veiksmingas valdymo sistemas: įdiegti tinkamus planavimo ciklus, veiklos apžvalgas, ataskaitų teikimo struktūras ir sprendimų priėmimo procedūras nesukuriant nereikalingos biurokratijos.
- Bendradarbiauti su generaliniu direktoriumi ir akcininkais: prisidėti prie strateginio planavimo, verslo apžvalgų, investavimo prioritetų ir ilgalaikės įmonės plėtros.
- Ugdyti našaus darbo kultūrą: skatinti atsakomybę, skaidrumą, bendradarbiavimą, nuolatinį tobulėjimą ir tvirtą dėmesį vykdymui.
Ko mes ieškome:
- 5+ metų patirtis einant generalinio direktoriaus, valdančiojo direktoriaus, operacijų direktoriaus, pardavimų vadovo ar panašias vyresniojo vadovo pareigas technologijų įmonėje.
- Įrodyta patirtis plečiant organizaciją ir paverčiant strateginius tikslus išmatuojamais verslo rezultatais.
- Patirtis B2B SaaS, įmonės programinės įrangos, technologijų paslaugų ar kito pasikartojančių pajamų verslo modelio srityje.
- Puikus komercinis supratimas, įskaitant pardavimo operacijas, pardavimo kanalų valdymą, prognozavimą, klientų pritraukimą ir pajamų augimą.
- Patirtis kuriant keičiamo mastelio veiklos modelius, įgyvendinant procesus ir gerinant organizacijos efektyvumą.
- Puikus finansinis nuovokumas, įskaitant biudžeto sudarymą, prognozavimą, padalinio ekonomiką, pelningumą ir duomenimis pagrįstą sprendimų priėmimą.
- Patirtis vadovaujant įvairių funkcijų komandoms ir efektyviai dirbant su vyresniaisiais vadovais, atliekančiais komercines, technines ir operacines funkcijas.
- Praktinis SaaS verslo plėtros supratimas, įskaitant klientų pritraukimą, įtraukimą į darbą, išlaikymą, pasikartojančias pajamas ir paslaugų teikimą.
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai, gebėjimas sudėtingus verslo iššūkius paversti aiškiais, įgyvendinamais planais. - Praktinis, į atsakomybę orientuotas mąstymas ir gebėjimas efektyviai dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Laisvas anglų kalbos mokėjimas. Lietuvių kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Malonu turėti:
- Kibernetinio saugumo, valdymo, rizikos ir atitikties (GRC), RegTech, FinTech arba įmonių atitikties programinės įrangos patirtis.
- Pažintis su įmonių pardavimo ciklais ir klientais reguliuojamose pramonės šakose, tokiose kaip finansinės paslaugos, draudimas, sveikatos priežiūra ar technologijos.
- Patirtis vykdant tarptautinį patekimą į rinką, kanalų partnerystę arba plėtrą į kelias Europos rinkas.
- Patirtis diegiant veiklos ataskaitų suvestines, veiklos valdymo sistemas ir keičiamo dydžio verslo sistemas.
Įmonė siūlo:
- Aplinka realiam poveikiui: dalinkitės, gaukite atsiliepimus, tobulinkite ir imkitės veiksmų. Pasitikime patirtimi ir vertiname atsakomybę.
- Lankstus darbo grafikas (2 dienos biure, 3 dienos nuotoliniu būdu).
- Bendradarbiavimu grįsta darbo aplinka: jus sups atviri komandos nariai, siekiantys bendro tikslo.
- Aktuali tema: galimybė dirbti su kibernetinio saugumo produktais, kurie daro realų skirtumą.
- Atlyginimas: 8 000–10 000 EUR iki mokesčių.
Atlyginimas
8000-10000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Indigroup Recruitment
„Indigroup“ yra vadovų ir specialistų įdarbinimo įmonė, kurios paslaugų kokybė tampa etalonu Baltijos šalyse.
Mūsų klientė – technologijų įmonė, derinanti dirbtiniu intelektu pagrįstą programinę įrangą, automatizavimą ir ekspertų kibernetinio saugumo konsultacijas, siekdama padėti organizacijoms valdyti valdymą, riziką ir atitiktį (GRC). Jai plečiant savo produktų pasiūlą ir augant tarptautinei klientų bazei, ieškome generalinio direktoriaus, kuris galėtų strategines ambicijas paversti veiklos meistriškumu, kurti keičiamo masto verslo procesus ir skatinti tvarų augimą.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (14)
Mūsų klientė – technologijų įmonė, derinanti dirbtiniu intelektu pagrįstą programinę įrangą, automatizavimą ir ekspertų kibernetinio saugumo konsultacijas, siekdama padėti organizacijoms valdyti valdymą, riziką ir atitiktį (GRC). Jai plečiant savo produktų pasiūlą ir augant tarptautinei klientų bazei, ieškome generalinio direktoriaus, kuris galėtų strategines ambicijas paversti veiklos meistriškumu, kurti keičiamo masto verslo procesus ir skatinti tvarų augimą.