Naudojimosi cvbankas.lt portalu taisyklės (REDAKCIJA 2026-09-03)

Bendrosios sąlygos

BENDROSIOS NAUDOJIMOSI SĄLYGOS

Mes esame UAB Diginet LTU, juridinio asmens kodas 126222639, buveinės adresas Saltoniškių g. 9B, Vilnius, Lietuva.

Bendravimui su naudotojais pagal Skaitmeninių paslaugų akto 12 straipsnį prašome kreiptis adresu: info@cvbankas.lt

Bendravimui su institucijomis pagal Skaitmeninių paslaugų akto 11 straipsnį mūsų paskirtas kontaktinis centras yra: info@cvbankas.lt

Su mumis galite bendrauti lietuvių ir anglų kalbomis.

Įvadas
1. Šios bendrosios naudojimosi sąlygos (toliau – Bendrosios sąlygos) nustato pagrindines naudojimosi mūsų valdomomis interneto svetainėmis (toliau jos kartu vadinamos „Svetainėmis“, o kiekviena atskirai – „Svetaine“) taisykles ir sudaro neatskiriamą sutarties dėl jose teikiamų paslaugų dalį.
2. Svetainėse mes teikiame tarpininkavimo (prieglobos) paslaugas – saugome ir skleidžiame visuomenei paslaugų gavėjų skelbimus ir kitą jų pateiktą informaciją (toliau – Turinys), o taip pat teikiame kitas susijusias paslaugas. Toliau visos tokios paslaugos vadinamos „Paslaugomis“. Kai kuriose Svetainėse galima sudaryti nuotolinės prekybos sutartis.
Sutarties sudarymas
1. Naudodamasis bet kuria iš mūsų Svetainių, Jūs ir mes sudarome sutartį dėl tos konkrečios Svetainės naudojimo (toliau – Sutartis). Kiekvieną Sutartį sudaro šie dokumentai:
  1. šios Bendrosios sąlygos, taikomos visoms Svetainėms;
  2. konkrečios Svetainės specialiosios sąlygos, taikomos tik tai Svetainei (toliau – Specialiosios sąlygos);
  3. Bendruomenės taisyklės;
  4. Asmens duomenų tvarkymo sąlygos; ir
  5. kiti konkrečios Svetainės Specialiosiose sąlygose nurodyti dokumentai.
2. Atkreipkite dėmesį, kad dėl kiekvienos Svetainės sudarome atskirą ir savarankišką Sutartį, kurios neatskiriama dalis yra šios Bendrosios sąlygos.
3. Su kiekvienos Svetainės Specialiosiomis sąlygomis Jūs galite susipažinti toje Svetainėje.
4. Esant prieštaravimams ar neatitikimams tarp Sutarties dokumentų, aiškinant Sutartį taikoma tokia pirmumo eilė: pirma taikomos Specialiosios sąlygos, antra, Asmens duomenų tvarkymo sąlygos, trečia, Bendruomenės taisyklės, ketvirta Bendrosios sąlygos. Specialiosiose sąlygose gali būti nustatyta kita dokumentų pirmumo tvarka.
5. Naudodamiesi Paslaugomis Jūs patvirtinate, kad esate susipažinęs su Sutarties sąlygomis, sutinkate su jomis ir įsipareigojate jų laikytis. Jei nesutinkate laikytis Sutarties sąlygų, Jūs neturite teisės naudotis jokiomis Paslaugomis.
6. Naudojimasis Svetaine apima bet kokius Jūsų atliekamus veiksmus Svetainėje, nepriklausomai nuo to, ar esate Svetainėje registruotas: naršymą, informacijos peržiūrą, turinio skaitymą, klausimų pateikimą, bet kokios informacijos ar duomenų siuntimą, gavimą ar kitokį naudojimąsi funkcionalumu. Naudodamiesi Svetaine ir (ar) Paslaugomis bet kokia forma, Jūs įsipareigojate laikytis visų Sutarties sąlygų.
7. Jei Paslaugomis naudojatės su savo verslu, prekyba, amatu ar profesija nesusijusiais tikslais, kitaip sakant – esate vartotojas, Jums taikomos Sutartyje nurodytos vartotojams taikytinos sąlygos. Jei nesate vartotojas, tokios sąlygos Jums nėra taikomos.
8. Jei Paslaugomis naudojatės juridinio asmens vardu, Jūs patvirtinate ir garantuojate, kad turite įgaliojimus veikti ir sudaryti Sutartį tokio juridinio asmens vardu.
Mūsų vaidmuo
1. Nebent konkrečios Svetainės Specialiosiose sąlygose būtų nurodyta kitaip, mes esame informacinės visuomenės paslaugų teikėjas, teikiame tarpininkavimo (prieglobos) paslaugas ir valdome Svetaines – interneto platformas, kaip jos apibrėžiamos pagal 2022 m. spalio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2022/2065 dėl bendrosios skaitmeninių paslaugų rinkos (Skaitmeninių paslaugų aktas), kuriuo iš dalies keičiama Direktyva 2000/31/EB.
2. Mes nesame Svetainėje siūlomų prekių ar paslaugų savininkas ar pardavėjas. Nepaisant to, kad mes keliame tokiems asmenims labai griežtus reikalavimus, mes maksimalia teisės aktų leidžiama apimtimi, neatsakome už prekių ir paslaugų aprašymus, reklamą ir kitą Svetainėje pateikiamą informaciją, už prekių ir paslaugų teisėtumą, kokybę, saugumą, žymėjimą, pristatymą, keitimą, grąžinimą ir (ar) kokybės garantiją, už tai, ar ir kaip tretieji asmenys sudarys bei vykdys pirkimo ar paslaugų sutartį, nekontroliuojame ir neužtikriname jų patikimumo ar mokumo bei neatsakome už bet kokią žalą, kylančią iš bet kurių šiame punkte nurodytų aplinkybių. Mes neveikiame kaip tarpininkas tarp Jūsų ir tokios trečiosios šalies sprendžiant ginčus, išskyrus teisės aktuose įsakmiai numatytus atvejus ir Sutartyje nurodytas procedūras.
Registracija ir prisijungimo duomenys
1. Norėdami naudotis tam tikromis Paslaugomis, Jūs privalote užsiregistruoti, susikurti paskyrą (toliau – Paskyra) ir pateikti visą registracijos metu prašomą informaciją.
2. Nebent konkrečios Svetainės Specialiosiose sąlygose yra aiškiai nurodyta kitaip, Jūs negalite kurti, turėti, valdyti ar naudoti daugiau nei vienos Paskyros. Jūs negalite perduoti paskyros ar leisti ją valdyti ar ja naudotis kitam asmeniui be išankstinio raštiško mūsų sutikimo.
3. Mes galime atlikti patikrinimus siekdami užtikrinti Paskyros tikrumą ir saugumą. Tam galime paprašyti Jūsų pateikti papildomų duomenų, ištaisyti netikslius ar neišsamius duomenis, atsakyti į saugumo klausimus ir patvirtinti Paskyroje nurodytą informaciją (pavyzdžiui, telefono numerį ar el. paštą).
4. Mes turime teisę savo nuožiūra neleisti Jums registruotis ir (ar) kurti Paskyros, taip pat atsisakyti ją aktyvuoti ar panaikinti jau sukurtą Paskyrą. Mes tai darome tik išskirtiniais atvejais ir dažniausiai dėl to, jog, pavyzdžiui, Jūs registracijos metu pateikiate klaidinančią, netikslią ar neišsamią informaciją, nepateikiate papildomos informacijos ar jos nepatvirtinate, kai mes to paprašome, naudojate ar bandote naudoti kitam asmeniui priklausančius ar su juo susijusius duomenis be jo sutikimo, Jūs jau esate pašalintas iš Svetainės ar Jūsų Paskyra anksčiau buvo panaikinta, naudojate identifikatorių (pvz., naudotojo vardą, el. paštą), kuris pažeidžia trečiųjų asmenų teises arba klaidinančiai siejamas su mūsų paslaugomis, ar mes pagrįstai manome, kad galite kelti grėsmę Svetainės saugumui, jos veikimui, kitiems naudotojams ar mūsų teisėtiems interesams ar kitokiu būdu pažeisti Sutartį. Jei Jūs į mus dėl to kreipsitės, mes paaiškinsime priežastis.
5. Kurdami Paskyrą Jūs negalite naudoti identifikatorių (pvz., naudotojo vardo ar el. pašto adreso), kurie yra tapatūs ar klaidinančiai panašūs į bet kurios mūsų Svetainės pavadinimą, naudoja mūsų ar trečiųjų asmenų prekių ženklus, pavadinimus ar jų imitacijas, gali sudaryti klaidingą įspūdį, kad mes ar tretieji asmenys su Jumis esame susiję, Jus remiame ar suteikėme Jums kokias nors teises ar įgaliojimus.
6. Visą Sutarties galiojimo laiką Jūs privalote užtikrinti, kad Paskyroje esantys duomenys būtų teisingi, tikslūs ir išsamūs. Mes vadovausimės prezumpcija, kad taip yra, ir neatsakome už žalą, patirtą Jūsų ar trečiųjų asmenų dėl klaidingų ar netikslių duomenų.
7. Jūs privalote užtikrinti savo prisijungimo duomenų (įskaitant slaptažodžius) saugumą, jų neatskleisti tretiesiems asmenims ir prisiimate atsakomybę už visus veiksmus, atliktus naudojantis Jūsų prisijungimo duomenimis. Tokiu atveju visos prievolės ir atsakomybė maksimalia apimtimi tenka Jums.
8. Jei nesilaikysite šiame skyriuje nustatytų įsipareigojimų, mes turime teisę nedelsdami ir be atskiro įspėjimo taikyti Jums apribojimus, numatytus Bendrųjų sąlygų 11.1 punkte, taip pat kitas priemones, leidžiamas Sutartimi ar teisės aktais.
9. Jei Sutartis numato pareigą susilaikyti nuo tam tikrų veiksmų, ši pareiga apima ir draudimą tiesiogiai ar netiesiogiai padėti, skatinti, įgalinti ar sudaryti sąlygas kitiems asmenims atlikti tokius veiksmus ar nuo jų susilaikyti.
Reikalavimai Turiniui
Jūsų Turinys privalo atitikti teisės aktų, šių Bendrųjų sąlygų, Bendruomenės taisyklių ir kiekvienos Svetainės Specialiosiose sąlygose nurodytus reikalavimus.
Intelektinės nuosavybės teisės
1. Visos intelektinės nuosavybės teisės į Svetaines, jų turinį, duomenų bazes, pavadinimus, prekės ženklus, know-how, komercines bei gamybines paslaptis priklauso mums arba yra naudojamos teisėtai pagal trečiųjų asmenų suteiktas licencijas.
2. Visos intelektinės nuosavybės teisės į Turinį, kurį pateikiate mums naudodamiesi Paslaugomis (įskaitant tekstus, vaizdus, prekių ženklus, logotipus, aprašymus ir kitą informaciją), lieka Jums. Mes neįgyjame nuosavybės teisių į tokį Turinį, išskyrus tiek, kiek tai aiškiai nustatyta šioje Sutartyje.
3. Nuo to momento, kai Jūs įkeliate, perduodate ar kitu būdu pateikiate mums bet kokį Turinį, Jūs maksimalia teisės aktų leidžiama apimtimi, neatlygintinai, neribotam laikui ir visame pasaulyje suteikiate mums visas intelektinės nuosavybės teises į Turinį, įskaitant teisę:
  1. atgaminti, publikuoti ir platinti Turinį bet kokia forma ar būdu;
  2. viešai skelbti, transliuoti, retransliuoti ar kitaip padaryti Turinį viešai prieinamu;
  3. keisti ar adaptuoti Turinį, kurti išvestinius kūrinius;
  4. įtraukti Turinį į mūsų valdomas duomenų bazes ir jose jį laikyti neribotą laiką;
  5. naudoti Turinį visais būdais, reikalingais mūsų teisėms pagal Sutartį įgyvendinti; ir
  6. perleisti ar suteikti visas ar dalį įgytų teisių į Turinį tretiesiems asmenims.
4. Bendrųjų sąlygų 6.2 punkte nurodytomis teisėmis mes galime naudotis tiek komerciniais, tiek ir nekomerciniais tikslais ir už tai neprivalėsime mokėti Jums ar kitiems asmenims (įskaitant kolektyvinio administravimo subjektus) jokio atlygio.
5. Nuo Bendrųjų sąlygų 6.2 punkte nustatyto momento Jūs taip pat suteikiate mums teises į atvaizdą, vardą, pavadinimą ir privataus gyvenimo informaciją asmenų, kurie yra Turinyje, ta pačia apimtimi, teritorija ir laikotarpiu kaip nurodyta 6.2 punkte.
6. Jūs patvirtinate ir garantuojate, jog Turinio perdavimo mums metu ir visą laiką, kai Turinys bus Svetainėje:
  1. turite visas teises, leidžiančias suteikti mums Sutartyje nurodytas licencijas ir teises į Turinį bei jame esančius asmens duomenis ar atvaizdus;
  2. mūsų naudojimasis Turiniu pagal Sutartį nepažeidžia trečiųjų asmenų intelektinės nuosavybės, privatumo, garbės, orumo, teisės į asmens duomenų apsaugą ir kitų asmeninių teisių;
  3. Jūs turite teisę perduoti mums valdyti ir (ar) tvarkyti Sutartyje ir Privatumo politikoje nurodytais tikslais Turinyje esančius kitų nei Jūs asmenų asmens duomenis ir egzistuoja teisinis pagrindas tokius duomenis perduoti ir tvarkyti;
  4. Turinyje nėra specialių kategorijų asmens duomenų (pvz. duomenų, atskleidžiančių rasinę ar etninę kilmę, politines pažiūras, religinius ar filosofinius įsitikinimus ar narystę profesinėse sąjungose, genetinių, biometrinių, sveikatos duomenų arba duomenų apie fizinio asmens lytinį gyvenimą ir lytinę orientaciją);
  5. Turinys nėra komercinė paslaptis ar konfidenciali informacijas.
7. Visa informacija, gauta ar surinkta Jums naudojantis Paslaugomis, įskaitant informaciją apie Jūsų ar kitų naudotojų (pvz. kitų lankytojų) veiksmus, priklauso mums ir mes ją galime naudoti bet kokiais būdais ir formomis, įskaitant perduoti ją tretiesiems asmenims bet kokiais tikslais. Ši Sutartis nesuteikia Jums jokių intelektinės nuosavybės teisių į tokią informaciją. Jei konkrečioje Svetainėje ar Jūsų Paskyroje tokia informacija visgi bus Jums pateikta, vadinasi, mes suteikiame Jums neišimtinę, ribotą, neperleidžiamą teisę (licenciją) tokią pateiktą informaciją naudoti tik (i) Paslaugų naudojimo tikslais, (ii) tik Sutarties galiojimo metu. Analogišką licenciją mes Jums suteikiame ir tais atvejais, jei Jūs esate vartotojas ir kreipiatės į mus prašydamas pateikti kitą Jūsų informaciją nei asmens duomenys.
8. Mes pasiliekame teisę naudoti visus Svetainėje esančius duomenis ir informaciją, įskaitant, bet neapsiribojant, viešai prieinamais ar Jūsų pateiktu Turiniu tekstų ir duomenų gavybos, dirbtinio intelekto sistemų kūrimo, apmokymo, tobulinimo, testavimo, analizės bei panašiais tikslais. Jūs įsipareigojate nenaudoti Svetainėje esančių duomenų ar informacijos minėtais ar panašiais tikslais be mūsų aiškaus išankstinio rašytinio sutikimo.
Kitos mūsų teisės ir pareigos
1. Mes dėsime protingas pastangas, kad Svetainės veiktų sklandžiai, o Paslaugos būtų teikiamos tinkamai.
2. Jeigu Svetainėje skelbiama reklama, ji bus aiškiai pažymėta ir atpažįstama. Jei reklama yra personalizuota, mes užtikrinsime, kad (i) būtų galima nustatyti asmenį, kurio vardu pateikiama reklama, (ii) būtų galima nustatyti reklamos užsakovą, jei jis nėra tas pats asmuo, kurio vardu pateikiama reklama, ir (iii) būtų pateikta prasminga informacija apie pagrindinius parametrus, naudojamus reklamai atrinkti, ir, kai taikytina, apie galimybes šiuos parametrus pakeisti. Mes nerodome personalizuotos reklamos, pagrįstos ypatingų kategorijų asmens duomenimis, ir netaikome profiliavimo nepilnamečiams, kai žinome ar pagrįstai galime žinoti, kad naudotojas yra nepilnametis. Mes imamės priemonių, kad reklamos teikėjai laikytųsi šių reikalavimų.
3. Mes turime teisę bet kada, be atskiro pranešimo Jums:
  1. savo nuožiūra keisti Svetaines, Paslaugas ar jų dalis, įskaitant turinį, funkcijas bei atsiskaitymo būdus;
  2. įvertinti Jūsų pateiktų prisijungimo duomenų teisingumą, tikslumą ir išsamumą, o nustačius, kad jie klaidinantys ar neatitinka Sutarties ir (ar) teisės aktų, neregistruoti Jūsų, ištrinti Paskyrą, blokuoti ar redaguoti duomenis bei imtis kitų reikiamų priemonių;
  3. profilaktinės ar techninės priežiūros metu apriboti arba sustabdyti prieigą prie Svetainių, Paskyros ar Paslaugų. Tokiu atveju galime Jus informuoti bendru pranešimu Svetainėje ar kitais būdais;
  4. siekdami užkirsti kelią Sutarties ar teisės aktų pažeidimams bei užtikrinti savo teisių ir Jūsų įsipareigojimų vykdymą, stebėti Jūsų veiksmus Svetainėse; ir
  5. nutraukti bet kurios Svetainės veikimą ar Paslaugų teikimą.
Kitos Jūsų teisės ir pareigos
1. Jūs turite teisę naudotis Paslaugomis Sutartyje nustatyta tvarka. Naudodamiesi jomis privalote veikti teisėtai, nepažeisti galiojančių teisės aktų, mūsų, kitų naudotojų ar trečiųjų asmenų teisių. Už visus veiksmus, atliktus naudojantis Paslaugomis, bei dėl jų kylančias pasekmes visiškai atsakote Jūs pats.
2. Jūs įsipareigojate:
  1. laikytis ir nepažeisti Bendruomenės taisyklių;
  2. neatgaminti, nekopijuoti ir nenaudoti Svetainių turinio tekstų ir duomenų gavybos, dirbtinio intelekto sistemų kūrimo, apmokymo, tobulinimo, testavimo, analizės bei panašiais tikslais;
  3. nenaudoti automatizuotų priemonių, įskaitant interneto robotais (angl. bots), duomenų nuskaitymo (angl. scraping), indeksavimo ar bet kokio kito tipo kompiuterinėmis programomis, skirtomis kopijuoti, apdoroti, analizuoti, saugoti ar perkelti Svetainių turinį;
  4. nenaudoti Svetainių, jų turinio ar Paslaugų konkuruojančiai veiklai vykdyti ar reklamuoti. Konkuruojančia veikla laikoma bet kokia veikla tiesiogiai ir netiesiogiai konkuruojančia su Svetaine, kaip tai suprantama konkurencijos teisėje.
3. Jūs turite teisę pranešti mums apie neteisėtą turinį Svetainėse naudodamiesi tam skirtu funkcionalumu (jeigu svetainėje toks įdiegtas) arba el. paštu. Pranešimai turi būti sąžiningi – nepiktnaudžiaukite jais ir teikite tik tais atvejais, kai turinys iš tiesų yra neteisėtas. Bendruomenės taisyklėse išsamiau nurodyta, ką laikome neteisėtu turiniu. Pateikdami pranešimą privalote nurodyti (i) aiškią nuorodą į ginčijamą turinį, (ii) paaiškinimą, kodėl, Jūsų manymu, turinys yra neteisėtas ir (iii) savo vardą, pavardę, kontaktinę informaciją bei kitą susijusią informaciją.
4. Laikydamiesi teisės aktų ir savo procedūrų mes išnagrinėsime Jūsų pranešimą, įvertinsime, ar turinys išties yra neteisėtas, ir, jei taip, imsimės atitinkamų priemonių. Jei pateiksite savo kontaktinius duomenis, mes patvirtinsime pranešimo gavimą ir, atlikę vertinimą, informuosime apie priimtą sprendimą.
5. Pripažintų patikimų pranešėjų pateikti pranešimai nagrinėjami prioritetine tvarka pagal teisės aktų nustatytas procedūras. Patikimų pranešėjų sąrašą rasite čia: https://www.rrt.lt/skaitmeniniu-paslaugu-aktas/patikimi-pranesejai/.
Atsiliepimai
1. Kai kuriose Svetainėse Jūs ir kiti asmenys gali teikti atsiliepimus ir vertinimus. Visi atsiliepimai ir įvertinimai turi būti sąžiningi ir pagrįsti Jūsų asmenine patirtimi. Jūs įsipareigojate neteikti klaidinančių ar melagingų atsiliepimų, įskaitant tokių, kurie yra pateikiami už atlygį, naudodami automatizuotas priemones arba kitaip manipuliuojant reitingais. Be to, rašydami atsiliepimus Jūs privalote laikytis Bendruomenės taisyklių ir tokios Svetainės Specialiosiose sąlygose nurodytų reikalavimų.
2. Mes užtikrinsime, kad atsiliepimus galėtų pateikti tik tie asmenys, kurie naudojosi paslaugomis ar pirko prekes, ir imsimės priemonių, kad būtų užkirstas kelias apmokėtiems ir automatizuotiems atsiliepimams.
3. Visi Jūsų pateikti atsiliepimai ir įvertinimai laikomi Jūsų Turiniu, kuriam taikomos Turinio nuostatos.
4. Mes galime pašalinti, pakeisti ar apriboti atsiliepimus, jei jie pažeidžia galiojančių teisės aktų ar Sutarties reikalavimus ar klaidina kitus naudotojus. Tokiu atveju, jei turėsime Jūsų kontaktus, pateiksime aiškų savo sprendimo motyvų paaiškinimą.
5. Verslo naudotojai, apie kuriuos buvo parašytas atsiliepimas, turi teisę pateikti atsakymą į tokį atsiliepimą. Atsakymas turi būti susijęs tik su atsiliepimo turiniu ir laikytis Bendruomenės taisyklių.
Rekomendacijos
1. Jei Svetainėje naudojamos rekomendavimo ar reitingavimo sistemos, kurių pagalba lankytojams siūlomos Paslaugos, pateikiamas Svetainių turinys, įskaitant prekių, paslaugų, naudotojų, atsiliepimų ar kitos informacijos išdėstymą bei prioritetą, mes užtikriname jų skaidrumą. Specialiosiose sąlygose aiškiai nurodysime ir paaiškinsime, kaip tokios sistemos veikia, kokie pagrindiniai parametrai daro įtaką turinio, prekių, paslaugų, naudotojų, atsiliepimų ar kitos informacijos išdėstymui bei prioritetui bei kaip galite pakeisti arba paveikti šiuos parametrus, jei tokia galimybė suteikiama.
2. Jeigu naudojamos personalizuotos rekomendacijų sistemos, Jūs turite teisę pasirinkti turinio pateikimo tvarką (pavyzdžiui, chronologinę).
3. Tais atvejais, kai turinio išdėstymui daro įtaką mokama reklama, rėmimo paslaugos ar kiti komerciniai susitarimai, tokia įtaka bus aiškiai pažymėta („reklama“, „rėmėjas“ ar pan.), kad ją būtų galima atskirti nuo organinių rekomendacijų ir reitingų. Taip pat pateiksime informaciją, kas yra tokios reklamos užsakovas ir pagrindinius parametrus, kodėl rodoma reklama.
Paslaugų apribojimas ir nutraukimas
1. Mes turime teisę savo nuožiūra apriboti ar panaikinti Jūsų galimybę naudotis bet kuria Svetaine ir Paslauga, liautis skelbti ar panaikinti Jūsų Turinį, panaikinti Jūsų Paskyrą, uždrausti iš naujo registruotis, vienašališkai nutraukti Sutartį ar taikyti kitas priemones, jeigu:
  1. Jūs pažeidžiate šią Sutartį arba Jūsų pateikti garantijos ar patvirtinimai pasirodo esą ar tampa neteisingi arba neišsamūs;
  2. Jūs grubiai pažeidžiate Bendruomenės taisykles;
  3. Jūs esate nesumokėjęs už mokamas Paslaugas Sutartyje nustatyta tvarka;
  4. Jūs pateikiate klaidinančią, neteisingą ar neišsamią informaciją registruodamasis ar naudodamasis Svetaine;
  5. to reikia dėl techninės priežiūros ar atnaujinimo darbų;
  6. tai būtina siekiant apginti mūsų ar trečiųjų asmenų teises ir teisėtus interesus;
  7. to reikalauja teisės aktai ar kompetentingos institucijos;
  8. mes pagrįstai įtariame, kad Jūs keliate ar galite kelti grėsmę Svetainės saugumui, veikimui ar kitų naudotojų interesams;
  9. Jūs dažnai teikiate akivaizdžiai neteisėtą Turinį;
  10. Jūs piktnaudžiaujate ir dažnai teikiate akivaizdžiai nepagrįstus pranešimus ar skundus;
  11. kitais Sutartyje nurodytais atvejais.
2. Apribojimus dėl akivaizdžiai neteisėto Turinio ir akivaizdžiai nepagrįstų pranešimų ar skundų taikysime iš anksto Jus įspėję, o priimdami sprendimą kiekvienu atveju veiksime laiku, rūpestingai ir objektyviai, įvertindami visus mums žinomus faktus ir aplinkybes, įskaitant šiuos kriterijus:
  1. akivaizdžiai nepagrįstų pranešimų ar skundų skaičių per tam tikrą laikotarpį;
  2. tokių atvejų santykinę dalį, palyginti su bendru per tą laikotarpį pateiktų Turinio elementų ar pranešimų skaičiumi;
  3. piktnaudžiavimo sunkumą, įskaitant neteisėto Turinio pobūdį ir galimas pasekmes;
  4. kai tai galima nustatyti – Jūsų ketinimus.
  Bendruomenės taisyklėse pateikiame tokių vertinimų pavyzdžių.
3. Mes galime taikyti šiame skyriuje numatytas priemones ir tuo atveju, kai aukščiau nurodytos sąlygos atsiranda kitoje mūsų valdomoje Svetainėje. Pavyzdžiui, jei Jūs pažeidžiate vienos Svetainės taisykles, mes turime teisę atitinkamas priemones taikyti tiek toje konkrečioje Svetainėje, tiek ir kitose Svetainėse.
4. Sprendimus dėl apribojimų priims kvalifikuotas ir reikiamos patirties bei žinių turintis specialistas. Sprendimų nepriimsime vien tik automatiniu būdu.
5. Pritaikyti apribojimai bus taikomi tol, kol bus pašalintos jų taikymo priežastys ir pasekmės arba kol 17 skyriuje nurodyta tvarka išnagrinėję Jūsų skundą, pripažinsime jį pagrįstu, žiūrint, kuris įvykis įvyks anksčiau. Po to Paslaugų teikimas, jei jis buvo sustabdytas, bus atnaujintas, o prieiga prie Jūsų Paskyros, asmens ir kitų duomenų, kurie atsirado Jums naudojantis Paslaugomis iki apribojimo, jei ji buvo apribota, atstatyta, nebent nuspręsime Sutartį nutraukti pagal Bendrųjų sąlygų 11.1 punktą.
6. Jeigu turime Jūsų kontaktinius duomenis, prieš apribojimo ar sustabdymo įsigaliojimą arba tuo pačiu metu Jus informuosime ir pateiksime aiškų bei konkretų sprendimo motyvų paaiškinimą patvarioje laikmenoje (pvz. el.paštu). Gavę tokią informaciją, Jūs galite pasinaudoti Bendrųjų sąlygų 16.1 punkte nustatytomis apskundimo priemonėmis.
7. Panaikinus Paskyrą dėl bet kokių priežasčių (įskaitant ir atvejus, kai tai padarote Jūs pats), Jūs netenkate galimybės naudotis tomis Paslaugomis, kurioms reikalinga registracija. Tokiu atveju mes savo nuožiūra galime panaikinti visą ar dalį Jūsų Paskyroje esančios informacijos.
8. Nebent konkrečios Svetainės Specialiosiose sąlygose būtų nurodyta kitaip, pritaikius apribojimus sumokėti pinigai nėra grąžinami, o Paslaugų galiojimo terminas nėra pratęsiamas ar perkeliamas kitai Paslaugai.
Atsakomybė ir jos ribojimas
1. Jūs esate visiškai atsakingas už žalą, kurią sukėlėte mums ar tretiesiems asmenims naudodamiesi Svetainėmis ar Paslaugomis. Jūs įsipareigojate atlyginti visus nuostolius, išlaidas, žalą ar kitus reikalavimus, kurie kiltų mums, mūsų darbuotojams, partneriams ar susijusiems asmenims dėl Jūsų veiksmų ar neveikimo, įskaitant Sutarties pažeidimus.
2. Mes negarantuojame, kad Svetainės ar Paslaugos veiks be sutrikimų, be klaidų, tinkamai, nepertraukiamai, laiku, visiškai ar be neigiamų pasekmių Jums ar tretiesiems asmenims.
3. Maksimalia teisės aktų leidžiama apimtimi mes neatsakome už bet kokią žalą ar nuostolius, kurie gali kilti Jums naudojantis Svetaine ar Paslaugomis. Jei pagal taikomus teisės aktus mūsų atsakomybė negali būti visiškai apribota ar mes negalime būti atleisti nuo atsakomybės, ji ribojama 500 Eur suma. Jokiais atvejais mes neatsakome už netiesioginius nuostolius.
Sutarties galiojimas
1. Nebent konkrečios Svetainės Specialiosios sąlygos numato kitaip, Sutartis dėl kiekvienos Svetainės paslaugų įsigalioja nuo momento, kai Jūs pradedate naudotis tokia Svetaine ar joje teikiamomis Paslaugomis, pvz. imate naršyti Svetainę ar užsiregistruojate, ir galioja neterminuotai, kol ji nėra nutraukiama pagal šiame skyriuje nustatytas taisykles.
2. Jūs turite teisę bet kada nutraukti Sutartį ir nebesinaudoti Paslaugomis, ištrindami savo Paskyrą nustatyta tvarka. Tokiu atveju Jūsų sumokėti mokesčiai nėra grąžinami, išskyrus atvejus, kai teisės aktai numato kitaip arba kai Sutartis nutraukiama dėl mūsų kaltės.
3. Jeigu Jūs iš esmės pažeidžiate Sutartį (įskaitant, šių Bendrųjų sąlygų 11.1 punkte nustatytus atvejus), mes turime teisę Sutartį nutraukti pateikdami Jums pranešimą prieš 3 dienas.
4. Mes taip pat galime nutraukti bet kurią Sutartį savo iniciatyva be Jūsų kaltės apie tai informuodami Jus prieš 30 dienų. Šio įspėjimo termino mes turime teisę nesilaikyti ir bet kurią Sutartį nutraukti nedelsiant, jei mums taikomas teisinis ar reguliavimo įpareigojimas nutraukti Paslaugų teikimą Jums tokiu būdu, kad to pranešimo termino laikytis neįmanoma; arba mes pasinaudojame teise nutraukti Paslaugų teikimą dėl imperatyvios priežasties pagal taikomą teisę; arba mes galime įrodyti, kad Jūs keletą kartų pažeidėte Sutartį.
5. Konkrečios Svetainės specialiosios sąlygos gali numatyti minimalų naudojimosi Paslaugomis terminą ir Sutarties pasibaigimo jo metu pasekmes.
6. Pasibaigus Sutarčiai Jūs netenkate teisės naudotis Paslaugomis ir pasiekti savo Paskyrą. Mes turime teisę savo nuožiūra panaikinti visą ar dalį informacijos, saugomos Jūsų Paskyroje, išskyrus atvejus, kai teisės aktai įpareigoja ją saugoti ilgesnį laiką.
7. Išskyrus tai, kas nurodyta Bendrųjų sąlygų 11.3 punkte, Sutarties dėl vienos Svetainės pasibaigimas nedaro įtakos sutartims dėl kitų Svetainių, jei tokios sudarytos.
8. Šio skyriaus nuostatos neturi ir negali būti aiškinamos kaip ribojančios vartotojų teises, aiškiai nustatytas taikomuose teisės aktuose.
Asmens duomenų apsauga ir privatumas
1. Jūsų asmens duomenis mes renkame ir tvarkome vadovaudamiesi taikytinais teisės aktais bei mūsų Privatumo politika.
2. Gavę kompetentingos teismų ar administracinės institucijos teisėtą reikalavimą pateikti konkrečią informaciją apie Jus, mes nepagrįstai nedelsdami perduosime prašomus duomenis tokia apimtimi, kiek tai būtina įvykdyti nurodymą ir laikantis taikomų teisės aktų.
Kokybės garantija
Mes primename, kad Jums taikoma teisės aktuose nustatyta skaitmeninio turinio ir skaitmeninių paslaugų kokybės garantija.
Ginčų sprendimas
1. Jeigu turite nusiskundimų dėl Paslaugų, mūsų sprendimų apriboti, blokuoti ar panaikinti Paskyrą, pašalinti ar pakeisti Turinį, sustabdyti Paslaugų teikimą, neleisti registruoti naujos Paskyros ar kitų taikytų apribojimų, turite teisę per 6 mėnesius nuo sprendimo gavimo dienos pateikti mums skundą. Skundą galite pateikti konkrečioje Svetainėje nurodytu el. paštu.
2. Skunde turite pateikti išsamią informaciją, pagrindžiančią Jūsų poziciją, ir, kai taikytina, pridėti įrodymus (nuorodas, ekrano kopijas, dokumentus). Jei pateiktos informacijos nepakanka, paprašysime ją papildyti ir skundo nagrinėjimo terminas bus pratęstas.
3. Gavę visą reikalingą informaciją, skundą išnagrinėsime per 14 dienų ir pateiksime aiškų, pagrįstą bei nediskriminacinį atsakymą. Jei skundą pripažinsime pagrįstu, mūsų sprendimas bus atšauktas ar pakeistas, Paslaugų teikimas, jei jis buvo sustabdytas, bus atnaujintas, o prieiga prie Jūsų Paskyros, asmens ir kitų duomenų, kurie atsirado Jums naudojantis Paslaugomis iki apribojimo, jei ji buvo apribota, atstatyta.
4. Jūsų skundus išnagrinės kvalifikuotas ir reikiamos patirties bei žinių turintis specialistas. Sprendimų nepriimsime vien automatizuotomis priemonėmis.
5. Jeigu nesutiksite su mūsų sprendimu, galite kreiptis į bet kurią sertifikuotą neteisminio ginčų sprendimo įstaigą (jų sąrašą rasite čia: Dispute resolution bodies - European Commission) arba, jei Svetainėmis ir Paslaugomis naudojatės vartojimo tikslais, į Valstybinę vartotojų teisių apsaugos tarnybą (Vilniaus g. 25, LT-01402 Vilnius, el. paštu tarnyba@vvtat.lt. Tai neužkerta teisės Jums savo pažeistas teises ginti tiesiogiai teisme.
6. Papildomai atkreipiame dėmesį, kad tais atvejais, kai Svetainėje galima sudaryti nuotolinės prekybos sutartis, Jūs prekes ar paslauga įsigyjate ne iš mūsų, o iš jų pardavėjo. Mūsų vaidmuo sprendžiant ginčus tarp Jūsų ir pardavėjo apsiriboja tarpininkavimo veiksmais, aprašytais Svetainės Specialiosiose sąlygose.
7. Ginčai, kurių nepavyksta išspręsti šiame skyriuje aprašyta tvarka, yra sprendžiami Lietuvos Respublikos teismuose Vilniuje.
Sutarties keitimas
1. Mes galime keisti šias Bendrąsias sąlygas bei kitus Sutarties dokumentus. Pakeitimai įsigalioja po jų paskelbimo bet kokia forma Svetainėje arba kitaip pranešus Jums (pvz. el.paštu). Jeigu Jūs po pakeitimų paskelbimo ir toliau naudojatės Svetaine ar Paslaugomis, laikoma, kad Jūs sutinkate su pakeitimais. Jeigu su pakeitimais nesutinkate, praneškite apie tai mums. Tokiu atveju bus laikoma, kad mes nutraukiame Sutartį vadovaudamiesi Bendrųjų sąlygų 13.4 punktu po 30 dienų nuo tokio pranešimo gavimo dienos be atskiro pranešimo apie Sutarties nutraukimą. Jūs galite panaikinti savo Paskyrą ir tokiu būdu nutraukti Sutartį su mumis, kaip kad tai nurodyta Bendrųjų sąlygų 13.2 punkte, nelaukdami šio termino pabaigos.
2. Apie reikšmingus pakeitimus pranešime ne vėliau kaip prieš 15 dienų iki jų įsigaliojimo. Jei pakeitimai būtini dėl teisinių reikalavimų, siekiant išvengti sukčiavimo ar užtikrinti saugumą, galime taikyti trumpesnį terminą, pateikdami paaiškinimą. Pakeitimai, nebloginantys sąlygų ar susiję su naujomis funkcijomis, gali įsigalioti nedelsiant.
Baigiamosios nuostatos
1. Sutarčiai taikoma Lietuvos Respublikos teisė.
2. Svetainėse esančios nuorodos į trečiųjų asmenų svetaines pateikiamos tik Jūsų patogumui. Sutartis netaikoma trečiųjų šalių svetainėms. Pereidami iš Svetainės į kitą svetainę ar ją naudodami, tai darote savo rizika. Mes rekomenduojame prieš naudodamiesi trečiosios šalies svetaine susipažinti su jos naudojimo taisyklėmis ir privatumo politika. Mes neatsakome už jokius nuostolius ar žalą, kilusią dėl sandorių ar veiksmų, atliktų naudojantis tokiomis svetainėmis.
3. Visi pranešimai ir informacija tarp Jūsų ir mūsų perduodami elektroninėmis priemonėmis: mums – adresais, nurodytais šiose Bendrosiose sąlygose ar Svetainėje, Jums – adresais, nurodytais Jūsų Paskyroje.
4. Informacija, išsiųsta Jums elektroniniu būdu, laikoma gauta praėjus 3 valandoms nuo jos išsiuntimo momento. Elektroninio laiško ar kito pranešimo kopijos buvimas mūsų serveryje ar duomenų bazėje laikomas tinkamu įrodymu apie informacijos išsiuntimą.
5. Mes turime teisę bet kada, be Jūsų išankstinio sutikimo, perleisti savo teises ir pareigas pagal šią Sutartį tretiesiems asmenims, apie tai informuodami Svetainėje arba tiesiogiai (pvz., el. paštu).

Bendruomenės taisyklės

BENDRUOMENĖS TAISYKLĖS

Bendrosios nuostatos
1. Šios Bendruomenės taisyklės (toliau – Taisyklės) taikomos visoms Svetainėms, nurodytoms Bendrųjų sąlygų 1.1 punkte.
2. Taisyklės yra kiekvienos Sutarties, sudarytos tarp Jūsų ir mūsų dėl Svetainių naudojimo, neatskiriama dalis. Visi, paskelbiantys turinį arba kitaip naudodamiesi Svetainėmis, privalo laikytis šių Taisyklių.
3. Visos sąvokos, rašomos didžiąja raide, bet atskirai nepaaiškintos šiose Taisyklėse, aiškinamos taip, kaip jos apibrėžtos Bendrosiose sąlygose.
4. Taisyklėse numatyti draudimai taip pat reiškia bei apima ir tiesioginį bei netiesioginį draudimą skatinti, raginti, padėti ar sudaryti sąlygas daryti draudžiamus dalykus.
Turinys
1. „Turinys“ šiose Taisyklėse apima bet kokią informaciją ir duomenis, kuriuos Jūs pateikiate, siunčiate, perduodate arba skelbiate (toliau vadinsime bendru žodžiu „skelbiate“) Svetainėse: skelbimus, aprašymus, nuotraukas, vaizdo ar garso įrašus, dokumentus, atsiliepimus, įvertinimus, vidinių pokalbių (angl. „chat“) žinutes, pranešimus ir bet kokį kitą Jūsų sukurtą, perduotą ar kitaip pateiktą turinį.
2. Turinys turi nepažeisti jokių taikomų teisės aktų ar trečiųjų asmenų teisių. Tai reiškia, kad:
  1. Turinys negali pažeisti autorių teisių, prekių ženklų ar kitų intelektinės nuosavybės teisių;
  2. Turinys negali skatinti ar sudaryti sąlygų vykdyti neteisėtą veiklą, pvz., neteisėtą prekybą narkotikais, ginklais, nelegalia programine įranga, suklastotomis prekėmis ar neteisėtai priklausančiais daiktais;
  3. Turinys negali pažeisti reklamos, konkurencijos, vartotojų apsaugos ir kitų teisės normų reikalavimų.
3. Turinys turi atitikti tikrovę ir neklaidinti kitų naudotojų, todėl:
  1. draudžiama nurodyti neteisingą prekės ar paslaugos būklę, kilmę, kiekį ar kitą esminę informaciją;
  2. draudžiama pateikti melagingus pažadus ar klaidinančius teiginius;
  3. vizualinė medžiaga (nuotraukos, vaizdo įrašai) turi atspindėtų realią siūlomą prekę ar paslaugą.
4. Turinys negali pažeisti viešosios tvarkos, nusistovėjusių moralės ir etikos normų ar kitų asmenų reputacijos, garbės ir orumo, todėl:
  1. draudžiama skelbti įžeidžiančio, šmeižiančio, diskriminuojančio, neapykantą kurstančią ar patyčių pobūdžio informaciją;
  2. Turinys negali skatinti smurto ar diskriminacijos, įskaitant neapykantą dėl rasės, lyties, tautybės, religijos, seksualinės orientacijos, negalios ar bet kokių kitų požymių;
  3. draudžiama skelbti pornografinį, nešvankų ar nusistovėjusias moralės ir etikos normas pažeidžiantį Turinį;
  4. Turinys turi negąsdinti, nežeisti ir nemenkinti kitų Svetainių naudotojų ar kitų asmenų;
  5. Turinys negali naudotis ar siekti pasinaudoti žmonių baimėmis, neišmanymu, ar nusivylimu;
  6. Turinys ir jo pateikimo būdas negali pažeisti sąžiningumo ir skaidrumo principų. Draudžiama naudoti manipuliatyvius dizaino sprendimus (angl. „dark patterns“), funkcionalumus ar praktikas, kurios nesąžiningai veikia naudotojų pasirinkimus ar pažeidžia jų interesus, įskaitant:
    1. dizaino elementus, kurie klaidina naudotojus ar skatina priimti sprendimus, kurių jie kitaip nepriimtų;
    2. priklausomybę skatinančius sprendimus;
    3. personalizuotas taikymo funkcijas, kurios išnaudoja naudotojų pažeidžiamumus (pvz., amžių, sveikatos būklę ar finansinę padėtį);
    4. sprendimus, kurie nepagrįstai apsunkina paslaugos atsisakymą ar sutarties nutraukimą.
5. Turinys turi būti saugus, todėl:
  1. draudžiama skelbti failus ar nuorodas, kurios gali būti naudojamos sukčiavimui (angl. „phishing“) arba kurios platiną virusus ar kenkėjiškas programas;
  2. draudžiama naudoti Turinį skleidžiančias priemones, kurios trikdo Svetainių veikimą ar kenkia Svetainių naudotojų duomenims.
6. Turinys negali būti sukčiavimo ar apgaulės priemone, todėl:
  1. draudžiama skelbti fiktyvų Turinį, siekiant gauti turtinę ar neturtinę naudą iš Svetainės naudotojų;
  2. draudžiama skelbti ar skleisti apgaulingas loterijas, žaidimus, investicines ar kitas schemas;
  3. Bet kokia kita apgaulės forma, kuria siekiama suklaidinti naudotojus ar nepagrįstai gauti pinigines lėšas ar kitą naudą, yra laikoma Taisyklių pažeidimu.
Elgesio taisyklės
1. Vidiniai pokalbiai (angl.„chat“) skirti tik Svetainių skelbimuose pateiktai informacijai aptarti. Draudžiama:
  1. siųsti neužsakytą reklaminį turinį, nuorodas į kitas svetaines, nesusijusias su skelbimu;
  2. siųsti masines ar šlamšto žinutes;
  3. grasinti, įžeidinėti ar kitaip žeminti kitus Svetainių naudotojus.
2. Atsiliepimai ir įvertinimai privalo būti paremti tikra asmenine patirtimi, sąžiningi ir tikslūs bei parašyti nepažeidžiant orumo, be nepagrįstų, įžeidžiančių ar diskriminuojančių teiginių.
3. Draudžiama rašyti atsiliepimus už atlygį, naudojantis netikromis paskyromis, taip pat fiktyviai reitinguoti Svetainės naudotojus.
4. Naudojantis Svetainėmis, draudžiama:
  1. kurti netikras paskyras ar klastoti tapatybes;
  2. naudoti automatizuotas priemones („botus“, „scraping“ ir kt.);
  3. naudoti Svetainių turinį dirbtinio intelekto sistemoms apmokyti;
  4. piktnaudžiauti pranešimų sistema, pvz., konkurento skelbimų masinis žymėjimas kaip „neteisėtų“ neturint tam jokio pagrindo.
Pranešimai apie pažeidimus
1. Jūs turite teisę pranešti apie neteisėtą ar Taisykles pažeidžiantį turinį, vadovaudamiesi Bendrųjų sąlygų 8.3 punktu.
2. Šie pranešimai turi būti sąžiningi ir pagrįsti. Draudžiama teikti akivaizdžiai nepagrįstus pranešimus ir piktnaudžiauti šia teise.
3. Mes pasiliekame teisę imtis priemonių prieš Svetainių naudotojus, kurie sistemingai ar piktybiškai teikia nepagrįstus pranešimus, įskaitant galimybių naudotis Svetainėmis apribojimą.
Taisyklių pažeidimai
1. Bet koks šių Taisyklių pažeidimas laikomas Sutarties pažeidimu.
2. Atsižvelgiant į pažeidimo pobūdį ir mastą, mes galime taikyti įvairias priemones, įskaitant:
  1. pakeisti Turinį;
  2. pašalinti pažeidžiantį Turinį arba apriboti jo matomumą;
  3. pateikti įspėjimą Jums;
  4. laikinai arba visam laikui apriboti prieigą prie Paslaugų;
  5. panaikinti paskyrą ir drausti registruotis iš naujo;
  6. nutraukti Sutartį;
  7. perduoti informaciją kompetentingoms institucijoms, jeigu pažeidimas susijęs su galiojančių teisės aktų nesilaikymu.
  8. imtis kitų priemonių, nustatytų Svetainės Specialiosiose sąlygose.
3. Priemonių taikymo tvarka, terminai, naudotojų informavimo ir apskundimo galimybės nustatyti Bendrųjų sąlygų 11 ir 12 skyriuose, kurie taikomi visais Bendruomenės taisyklių pažeidimo atvejais.
Baigiamosios nuostatos
1. Bendruomenės taisyklės yra neatskiriama Sutarties dalis ir taikomos kartu su Bendrosiomis sąlygomis, Specialiosiomis sąlygomis bei kitais Sutarties dokumentais.
2. Šios Taisyklės gali būti keičiamos tokia pačia tvarka, kaip nustatyta Bendrosiose sąlygose dėl jų pakeitimų. Apie pakeitimus naudotojai informuojami Bendrosiose sąlygose nustatyta tvarka.
3. Esant prieštaravimams tarp Bendruomenės taisyklių ir kitų Sutarties dokumentų, taikoma Sutartyje nustatyta dokumentų pirmumo eilė.
4. Kilus klausimams dėl Bendruomenės taisyklių taikymo, galite kreiptis į mus Bendrosiose sąlygose nurodytais kontaktais.

Specialiosios sąlygos kandidatams

CVBANKAS.LT SPECIALIOSIOS SĄLYGOS DARBO IEŠKANTIESIEMS / KANDIDATAMS

Šios CVbankas.lt specialiosios sąlygos (toliau - Specialiosios sąlygos) nustato naudojimosi interneto svetaine ir mobiliąja aplikacija CVbankas.lt (toliau - Svetainė) sąlygas bei tvarką ir drauge su Bendrosiomis naudojimosi sąlygomis (toliau - Bendrosios sąlygos) ir kitais jose nurodytais dokumentais sudaro Sutartį dėl Svetainėje teikiamų Svetainės paslaugų (toliau - Sutartis).

Naudodamiesi Svetaine ir joje teikiamomis Svetainės paslaugomis Jūs patvirtinate, kad esate susipažinęs su Sutarties sąlygomis, sutinkate su jomis ir įsipareigojate jų laikytis. Jei nesutinkate laikytis Sutarties sąlygų, Jūs negalite naudotis Svetainėje teikiamomis Svetainės paslaugomis.

Šiose Specialiosiose sąlygose didžiąja pirma raide parašytos, tačiau čia neapibrėžtos, sąvokos turi tokią pačią reikšmę, kokią turi Bendrosiose sąlygose.

Šios Specialiosios sąlygos skirtos tiems, kurie naudojasi Svetaine bei Svetainės paslaugomis ieškodami darbo - naršo Darbo skelbimus, kuria ir talpina savo CV, kandidatuoja į Darbo skelbimus, valdo CV matomumą Darbdaviams, prenumeruoja pranešimus apie darbo pasiūlymus ar naudojasi kitomis funkcijomis. Jei norite skelbti darbo pasiūlymus, ieškoti darbuotojų ar naudotis CV duomenų baze, Jums skirtos kitos - CVbankas.lt specialiosios sąlygos darbdaviams.

Svetainė
1. Svetainėje teikiame darbo skelbimų paieškos ir peržiūros, CV kūrimo ir talpinimo, kandidatavimo per Svetainės sistemą, pranešimų apie darbo pasiūlymus, atlyginimų statistikos, karjeros turinio ir kitas su darbo paieška susijusias paslaugas. Darbdaviai Svetainėje talpina skelbimus apie siūlomas darbo vietas (toliau - Darbo skelbimai), o Jūs galite juos naršyti, ieškoti pagal pasirinktus kriterijus, kandidatuoti per Svetainės sistemą bei kurti ir talpinti savo gyvenimo aprašymą ir kitą su darbo paieška susijusią informaciją (toliau - CV). Šias ir kitas Svetainėje mūsų teikiamas paslaugas vadiname „Svetainės paslaugomis“.
2. Patogumo dėlei darbo ieškančius naudotojus, t. y. Jus, šiose Specialiosiose sąlygose vadinsime „Kandidatais“, o Darbo skelbimus talpinančius ir darbuotojų ieškančius naudotojus, įskaitant personalo atrankos, darbo tarpininkavimo ir laikinojo įdarbinimo įmones, - „Darbdaviais“.
3. Naudojimasis Svetaine darbo paieškos tikslais - Darbo skelbimų naršymas ir paieška, CV kūrimas ir talpinimas bei kandidatavimas per Svetainės sistemą - Jums yra neatlygintinas. Jei kuri nors Jums skirta papildoma funkcija būtų mokama, tai bus aiškiai nurodyta Svetainėje prieš ją užsakant.
Mūsų vaidmuo
1. Mūsų vaidmuo ir atsakomybės ribojimas nustatyti Bendrųjų sąlygų 3 ir 12 skyriuose. Šiame skyriuje nurodome tik tai, kas būdinga Svetainės veikimui.
2. Darbo skelbimai ir juose pateikta informacija yra Darbdavių, o ne mūsų informacija, ir nėra mūsų patarimas ar rekomendacija. Mes nekontroliuojame ir netikriname Darbo skelbimų turinio, siūlomų sąlygų teisingumo ar Darbdavio atrankos proceso, negarantuojame, kad naudodamiesi Svetaine surasite darbą ar gausite darbo pasiūlymą, ir nesame darbdavys, tarpininkas, atrankos ar įdarbinimo paslaugų teikėjas, agentas ar Jūsų ir Darbdavio sutarties šalis bei nedalyvaujame Jūsų bendravime, atrankoje ar sutarties sudaryme su Darbdaviu. Darbdavį renkatės savarankiškai, savo rizika ir atsakomybe, ir mes neatsakome už žalą, kylančią iš Jūsų santykių su Darbdaviu.
3. Niekas Sutartyje negali būti aiškinama taip, kad suvaržytų ar apribotų Jūsų, kaip vartotojo, teises, kurias Jums suteikia taikoma teisė.
CV ir jo matomumas
1. Registruotoje Paskyroje galite susikurti ir talpinti savo CV, jį bet kada redaguoti, atnaujinti ar pašalinti.
2. Jūs valdote savo CV matomumą pasirinkdami vieną iš Svetainėje pasiekiamų CV matomumo statusų: (i) CV matomas darbdaviams - Jūsų CV tampa prieinamas prieigą prie CV duomenų bazės turintiems Darbdaviams, kurie gali su Jumis susisiekti dėl atrankos ar įdarbinimo; kontaktiniai duomenys Darbdaviams pateikiami Svetainėje nurodyta apimtimi; (ii) CV nematomas darbdaviams - Jūsų CV saugomas Jūsų Paskyroje ir Darbdaviams CV duomenų bazėje nerodomas, tačiau matomas tiems Darbdaviams, kuriems patys jį išsiunčiate. CV matomumo statusą galite bet kada pakeisti.
3. CV ir kitoje Svetainėje apie save teikiamoje informacijoje privalote pateikti teisingą, tikslią, aktualią ir neklaidinančią informaciją apie save, savo išsilavinimą, kvalifikaciją, darbo patirtį ir kontaktinius duomenis. Jūs atsakote už žalą, kuri gali kilti Darbdaviams ar tretiesiems asmenims dėl Jūsų pateiktos neteisingos ar klaidinančios informacijos.
4. CV nenurodykite specialių kategorijų asmens duomenų (pavyzdžiui, duomenų apie sveikatą, religinius įsitikinimus ar narystę profesinėse sąjungose) ir kitos informacijos, kurios pateikti nereikia darbo paieškos tikslui.
5. Siekdami, kad Darbdaviams būtų teikiama tik aiški ir tikrovę atitinkanti informacija, mes turime teisę prieš pateikdami CV Darbdaviams jį peržiūrėti, ištaisyti akivaizdžias techninio pobūdžio (rašybos, formos) klaidas nekeisdami CV esmės, taip pat nepublikuoti ar pašalinti CV ar jo dalį, kai jis pažeidžia Sutartį ar taikomus teisės aktus. Ši teisė nesukuria mums pareigos peržiūrėti kiekvieną CV ir neatleidžia Jūsų nuo 3.3 punkte nustatytos atsakomybės.
6. Jūs galite bet kada ištrinti savo CV arba panaikinti Paskyrą Paskyros nustatymuose. Ištrynus CV, jis nedelsiant pašalinamas iš CV duomenų bazės ir tampa neprieinamas Darbdaviams; jau perduotų kandidatūrų atveju perduotus duomenis Darbdavys toliau tvarko savarankiškai, kaip nurodyta 4.4 punkte. Detalesnė informacija apie duomenų saugojimo terminus pateikiama Privatumo politikoje.
Kandidatavimas ir duomenų perdavimas Darbdaviams
1. Kandidatuoti į Darbo skelbimus galite tik per Svetainės sistemą, paspaudę prie Darbo skelbimo esančią funkciją „Siųsti CV“. Kandidatuodami Jūs sutinkate, kad Darbo skelbimą paskelbusiam Darbdaviui būtų perduoti Jūsų CV, kontaktiniai duomenys ir kartu su kandidatūra pateikta informacija, būtina Jūsų kandidatūrai įvertinti ir su Jumis susisiekti.
2. Jūsų duomenys Darbdaviui tampa prieinami dviem būdais: (i) Jums pateikus kandidatūrą į konkretų Darbo skelbimą 4.1 punkte nustatyta tvarka; ir (ii) Jums padarius savo CV matomą darbdaviams - tokiu atveju CV tampa prieinamas Darbdaviams per CV duomenų bazę, kaip nurodyta 3.2 punkte.
3. Dalis Darbo skelbimų gali būti anoniminiai (toliau - Anoniminiai skelbimai), t. y. juose Darbdavio pavadinimas ar kita tapatybę tiesiogiai atskleidžianti informacija Jums iš anksto neatskleidžiama (Svetainėje toks Darbdavys žymimas neutraliu žymeniu, pavyzdžiui, „CVbankas.lt klientas“). Kandidatuodami į Anoniminį skelbimą Jūs suprantate ir sutinkate, kad Jūsų kandidatūra bus perduota tokiam Darbdaviui, nors jo tapatybė Jums kandidatavimo metu nėra žinoma. Nepaisant tapatybės neatskleidimo, Darbdavys privalo aiškiai nurodyti siūlomo darbo pobūdį, įskaitant atvejus, kai darbuotojo ieškoma laikinojo įdarbinimo tikslais.
4. Darbdavys, gavęs Jūsų duomenis, toliau juos tvarko kaip savarankiškas duomenų valdytojas savo vykdomos atrankos tikslais ir savo atsakomybe užtikrina, kad Jūsų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis taikomų asmens duomenų apsaugos teisės aktų. Nors Sutartis įpareigoja Darbdavius naudoti Kandidatų duomenis tik konkrečios atrankos ir įdarbinimo tikslais, mes neatsakome už Darbdavio veiksmus ar neveikimą tvarkant Jūsų duomenis po jų perdavimo. Daugiau informacijos apie Jūsų asmens duomenų tvarkymą rasite Privatumo politikoje.
Jūsų pareigos
1. Svetainę, Darbo skelbimus, kandidatavimo ir CV funkcijas galite naudoti tik sąžiningos darbo paieškos tikslais. Kandidatūros turi būti teikiamos tik dėl darbo pasiūlymų, kurie Jus iš tikrųjų domina.
2. Jūs įsipareigojate nenaudoti Svetainės funkcijų kitais nei darbo paieškos tikslais, įskaitant: (i) reklamą, tiesioginę rinkodarą ar prekių ir paslaugų (įskaitant CV rengimo, karjeros, mokymų paslaugas) siūlymą Darbdaviams ar kitiems naudotojams; (ii) kandidatavimą siekiant susisiekti su Darbdaviu jam ką nors parduoti, pasiūlyti paslaugas ar surinkti duomenis; (iii) Darbdavių ar kitų naudotojų duomenų rinkimą, kaupimą ar naudojimą klientų paieškai, konkurentų stebėsenai, rinkos tyrimams ar kitiems su darbo paieška nesusijusiems tikslams; (iv) CV kūrimą ar kandidatavimą kito asmens vardu be jo įgaliojimo; (v) akivaizdžiai netikrų, beprasmių ar pasikartojančių kandidatūrų teikimą.
Pranešimai apie darbo pasiūlymus
1. Svetainėje galite užsisakyti pranešimus apie Jūsų nurodytus kriterijus atitinkančius Darbo skelbimus ir kitą su darbo paieška susijusią informaciją. Pranešimai siunčiami el. paštu, per Svetainę ar kitomis Svetainėje nurodytomis priemonėmis pagal Jūsų pasirinktus kriterijus.
2. Pranešimus galite bet kada valdyti ar jų atsisakyti Paskyros nustatymuose arba pačiuose pranešimuose nurodytu būdu.
Atlyginimų statistika ir karjeros turinys
1. Svetainėje pateikiama atlyginimų statistika, atlyginimo skaičiuoklė, darbo rinkos apžvalgos ir karjeros turinys yra bendro informacinio pobūdžio, parengti apibendrintų duomenų pagrindu. Tai nėra mūsų individualus patarimas, rekomendacija ar garantija dėl konkretaus atlyginimo, darbo vietos ar karjeros sprendimo. Sprendimus, priimamus remiantis šia informacija, Jūs priimate savarankiškai, savo rizika ir atsakomybe.
Darbo skelbimų rikiavimas
1. Darbo skelbimai Svetainės paieškos rezultatuose ir sąrašuose rikiuojami automatiškai. Rikiuojant paieškos rezultatus remiamasi šiais pagrindiniais parametrais (svarbos tvarka): (i) Darbo skelbimo atitiktis Jūsų pasirinktiems paieškos kriterijams ir filtrams (raktažodžiams, miestui, darbo sričiai ir kt.); (ii) „VIP“ paslaugos naudojimas - Darbo skelbimai, kuriems Darbdavys užsakė mokamą „VIP“ paslaugą, rodomi atitinkamo sąrašo pradžioje ir yra aiškiai pažymėti žyma „VIP“, leidžiančia atskirti juos nuo kitų Darbo skelbimų; mokamų paslaugų naudojimas gali padidinti Darbo skelbimo matomumą, tačiau negarantuoja konkrečios vietos sąraše; (iii) Darbo skelbimo aktyvavimo, pratęsimo ar apmokėjimo (priklausomai nuo to, kuris veiksmas atliktas vėliausiai) data - naujesni Darbo skelbimai rodomi aukščiau.
2. Rekomendavimo ir reitingavimo sistemų skaidrumui, jų keitimui ir skundams taikomos Bendrųjų sąlygų 10 skyriaus nuostatos.
Kitos mūsų teisės
1. Bendrųjų sąlygų 11.1 punkte nurodyti apribojimų ir Sutarties nutraukimo pagrindai Svetainėje papildomai apima: (i) Svetainės naudojimą ne darbo paieškos tikslais; (ii) sistemingai neteisingos, klaidinančios ar apgaulingos informacijos pateikimą CV, kandidatūroje ar kitoje apie save pateiktoje informacijoje; (iii) piktnaudžiavimą kandidatavimo funkcija. Apribojimai taikomi ir jų apskundimas nagrinėjamas Bendrųjų sąlygų 11 ir 16 skyriuose nustatyta tvarka.
Rinkodara ir komerciniai pranešimai
1. Mes turime teisę naudoti Jūsų CVbankas.lt patalpintą informaciją, ją nuasmeninus, CVbankas.lt reklaminėje ir informacinėje medžiagoje (pavyzdžiui, socialiniuose tinkluose, spaudoje, kitose interneto svetainėse). Tokia informacija naudojama išimtinai CVbankas.lt ir jame skelbiamų darbo pasiūlymų populiarinimo tikslais.
2. Užregistravus Paskyrą, Jums gali būti siunčiami komerciniai ir kiti mūsų pasiūlymai, susiję su Svetaine bei kitais mūsų valdomais ar administruojamais portalais ir projektais (pavyzdžiui, Autoplius.lt, Aruodas.lt, NTzemelapis.lt, Paslaugos.lt, Kainos.lt, Skelbiu.lt). Jūs turite teisę bet kada atsisakyti gauti tokius pasiūlymus, apie tai mus informuodami Paskyros nustatymuose, pačiuose pranešimuose nurodytu būdu ar kitomis Svetainėje nurodytomis priemonėmis.
Sutarties galiojimas
1. Sutartis įsigalioja nuo momento, kai Jūs pradedate naudotis Svetaine ar Svetainės paslaugomis, ir galioja neterminuotai. Sutarties galiojimui, nutraukimui ir Paskyros panaikinimui taikomos Bendrųjų sąlygų 13 skyriaus nuostatos.
Sutarties keitimas
1. Šių Specialiųjų sąlygų keitimui taikomos Bendrųjų sąlygų 17 skyriaus nuostatos. Apie reikšmingus pakeitimus pranešime ne vėliau kaip prieš 15 dienų iki jų įsigaliojimo, o Jums po pakeitimų paskelbimo toliau naudojantis Svetaine ar Svetainės paslaugomis, laikoma, kad su pakeitimais sutinkate.

Specialiosios sąlygos darbdaviams

CVBANKAS.LT SPECIALIOSIOS SĄLYGOS DARBDAVIAMS

Šios CVbankas.lt specialiosios sąlygos (toliau – Specialiosios sąlygos) nustato naudojimosi interneto svetaine ir mobiliąja aplikacija CVbankas.lt (toliau – Svetainė) sąlygas bei tvarką ir drauge su Bendrosiomis naudojimosi sąlygomis (Bendrosios sąlygos) ir kitais jose nurodytais dokumentais sudaro Sutartį dėl Svetainėje teikiamų Svetainės paslaugų.

Šiose Specialiosiose sąlygose didžiąja pirma raide parašytos, tačiau čia neapibrėžtos, sąvokos turi tokią pačią reikšmę, kokią turi Bendrosiose sąlygose.

Šios Specialiosios sąlygos skirtos tiems, kurie naudojasi Svetaine bei Svetainės paslaugomis darbuotojų paieškos, personalo atrankos ar laikinojo įdarbinimo tikslais: talpina Darbo skelbimus, gauna Kandidatų atsakymus per Svetainės sistemą, naudojasi CV duomenų baze ar užsako Mokamas paslaugas. Jei Jūs norite naršyti Darbo skelbimus, kurti ir talpinti savo CV, Jums skirtos kitos – CVbankas.lt specialiosios sąlygos darbo ieškantiems naudotojams.

Svetainė
1. Svetainėje teikiame darbo skelbimų talpinimo ir paieškos, kandidatavimo, CV talpinimo, CV duomenų bazės ir su tuo susijusias paslaugas. Darbdaviai Svetainėje talpina skelbimus apie siūlomas darbo vietas (toliau – Darbo skelbimai), o darbo ieškantys naudotojai juos peržiūri, kandidatuoja per Svetainės sistemą ir talpina savo gyvenimo aprašymus bei kitą su darbo paieška susijusią informaciją (toliau – CV). Šias ir kitas Svetainėje mūsų teikiamas paslaugas vadiname „Svetainės paslaugomis“.
2. Patogumo dėlei Svetainėje Darbo skelbimus talpinančius ir darbuotojų ieškančius naudotojus, t. y. Jus, šiose Specialiosiose sąlygose vadinsime „Darbdaviais“ (įskaitant personalo atrankos, darbo tarpininkavimo ir laikinojo įdarbinimo įmones), o darbo ieškančius naudotojus – „Kandidatais“.
Darbdaviai
1. Kiekvienas Darbdavys yra laikomas verslininku, kuris Svetaine ir Svetainės paslaugomis naudojasi prekybos, verslo, amato ar profesijos tikslais, nebent taikomi teisės aktai nustatytų kitaip.
2. Registruodamas Darbdavio Paskyrą juridinio asmens vardu, ją registruojantis fizinis asmuo patvirtina ir garantuoja, kad turi visus reikalingus įgaliojimus veikti Darbdavio vardu, sudaryti Sutartį ir prisiimti pagal ją Darbdaviui kylančias prievoles, o registracijos metu pateikti duomenys apie Darbdavį yra teisingi, tikslūs ir išsamūs. Mes galime paprašyti šiuos duomenis patvirtinti Bendrųjų sąlygų 4.3 punkte nustatyta tvarka.
3. Svetaine galite naudotis tik darbuotojų paieškos ir atrankos savo įmonei ar jos filialui tikslais. Jei esate personalo atrankos, darbo tarpininkavimo ar laikinojo įdarbinimo įmonė, Svetaine galite naudotis ir savo klientų (galutinių darbdavių) pavedimu, tačiau bet kuriuo atveju už Svetainės naudojimą, Darbo skelbimų turinį, atsiskaitymą už Svetainės paslaugas ir Kandidatų duomenų naudojimą Sutartyje nustatyta tvarka atsako Svetainėje užsiregistravusi įmonė.
4. Svetainę, Darbo skelbimus ir kandidatavimo funkcijas galite naudoti tik darbuotojų paieškos ir atrankos tikslais, kaip nurodyta 2.3 punkte. Kandidatų duomenų ir CV duomenų bazės naudojimui papildomai taikomi 6 ir 7 skyrių reikalavimai. Draudžiama Svetainę, Darbo skelbimus, kandidatavimo funkcijas ar CV duomenų bazę naudoti bet kokiais kitais tikslais, įskaitant: (i) reklamą, tiesioginę rinkodarą ar prekių ir paslaugų (įskaitant mokymus, kursus, franšizes) siūlymą Kandidatams ar kitiems naudotojams; (ii) konkurentų stebėseną, jų darbo skelbimų analizę, kontaktų rinkimą ar kitą su darbuotojų paieška nesusijusią komercinę žvalgybą; (iii) Svetainės turinio (įskaitant Darbo skelbimus ir viešai prieinamą kitų naudotojų informaciją) automatizuotą rinkimą, kopijavimą ar išgavimą (pavyzdžiui, „scraping“ ar analogiškomis priemonėmis).
5. Jei esate laikinojo įdarbinimo įmonė, Svetaine ir Svetainės paslaugomis naudotis laikinojo įdarbinimo tikslais galite tik tuo atveju, jei esate įrašyta į Valstybinės darbo inspekcijos (toliau – VDI) sudaromą ir jos interneto svetainėje skelbiamą laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą ir atitinkate Lietuvos Respublikos darbo kodekso 72¹ straipsnyje nustatytus kriterijus. Jūs pareiškiate ir garantuojate, kad: (i) esate įrašyta į VDI laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą ir šio įrašymo pagrindu turite teisę vykdyti laikinojo įdarbinimo veiklą; (ii) visą Sutarties galiojimo laikotarpį atitiksite DK 72¹ straipsnio 1 dalyje nustatytus kriterijus ir laikysitės DK 79 straipsnio 6 dalyje nustatytos pareigos teikti VDI informaciją apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių; (iii) nedelsdami, bet ne vėliau kaip per 5 darbo dienas, informuosite mus, jei būsite išbraukta iš VDI laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašo arba nustosite atitikti nors vieną DK 72¹ straipsnio kriterijų.
6. Naudodamiesi Svetaine ir Svetainės paslaugomis (įskaitant Darbo skelbimų talpinimą, Anoniminius skelbimus, Kandidatų atranką ir CV duomenų bazės naudojimą), Jūs privalote laikytis Lygių galimybių įstatymo, Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo bei kitų diskriminacijos draudimą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų. Draudžiama teikti pirmenybę Kandidatams ar juos diskriminuoti (tiesiogiai ar netiesiogiai) dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos ar kitais teisės aktuose nurodytais pagrindais, taip pat formuluoti reikalavimus ar taikyti atrankos kriterijus, kurie netiesiogiai riboja atskirų asmenų grupių galimybes kandidatuoti, kai tam nėra objektyvaus, teisėto ir proporcingo pagrindo.
Mūsų vaidmuo
1. Mūsų vaidmuo ir atsakomybės ribojimas nustatyti Bendrųjų sąlygų 3 ir 12 skyriuose. Šiame skyriuje nurodome tik tai, kas būdinga Svetainės veikimui.
2. Mūsų teikiamos Svetainės paslaugos yra Darbo skelbimų talpinimo ir paieškos, kandidatavimo (Kandidatų atsakymų perdavimo Darbdaviui) per Svetainės sistemą, CV duomenų bazės techninės priemonės, Darbo skelbimų matomumo didinimas ir su tuo susijęs funkcionalumas. Mes nesame ir netampame darbdaviu, įdarbinimo tarpininku, personalo atrankos ar laikinojo įdarbinimo paslaugų teikėju, agentu, atstovu ar Darbdavio ir Kandidato sudaromos darbo, paslaugų ar kitokios sutarties šalimi ir nedalyvaujame Kandidatų atrankos, įdarbinimo ar darbo santykiuose.
3. Mes netikriname ir negarantuojame Kandidatų tapatybės, kvalifikacijos, patirties, jų CV pateiktos informacijos teisingumo ar Kandidatų tinkamumo, taip pat negarantuojame, kad per Svetainę surasite darbuotoją. Kandidatų atranka, sprendimų dėl įdarbinimo priėmimas, darbo ar kitokios sutarties su Kandidatu sudarymas ir vykdymas yra Jūsų atsakomybė – Jūs veikiate savarankiškai ir savo rizika. Darbo skelbimo paskelbimas Svetainėje nėra mūsų pasiūlymas (oferta) ir nėra Jūsų ar Jūsų siūlomo darbo rekomendavimas.
4. Niekas Sutartyje negali būti aiškinama taip, kad suvaržytų ar apribotų Jūsų, kaip vartotojo, teises, kurias Jums suteikia taikoma teisė.
Darbo skelbimai
1. Darbo skelbimai talpinami užpildant Svetainėje pateiktą Darbo skelbimo formą. Be Bendrosiose sąlygose ir Bendruomenės taisyklėse nustatytų reikalavimų Turiniui, Darbo skelbime privalote pateikti objektyvią, teisingą, tikslią ir išsamią informaciją apie Darbdavį ir jo veiklą, siūlomas pareigas, darbo turinį, darbo vietą ir esmines darbo sąlygas, Kandidatams keliamus reikalavimus bei kitą Kandidato apsisprendimui reikšmingą informaciją.
2. Darbo skelbime privalote nurodyti informaciją apie siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio dydį ir (arba) dydžio intervalą, kaip to reikalauja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (25 straipsnio 6 dalis), išskyrus teisės aktuose nustatytas išimtis.
3. Vienai siūlomai darbo vietai (pozicijai) galite skelbti tik vieną Darbo skelbimą. Draudžiama viename Darbo skelbime ieškoti darbuotojų dviem ar daugiau skirtingų pareigybių. Skelbiant du ar daugiau tarpusavyje panašius Darbo skelbimus, iš jų aprašymų turi aiškiai matytis, kuo siūlomos pozicijos skiriasi viena nuo kitos.
4. Jei tai pačiai pozicijai darbuotojų ieškoma skirtinguose miestuose, kiekvienam miestui publikuokite atskirą Darbo skelbimą, kuriame nurodomas tik tas miestas, kuriame yra darbo vieta.
5. Draudžiama keisti ieškomo darbuotojo pareigas Darbo skelbimo galiojimo metu. Leidžiamos tik tokios pareigų pavadinimo korekcijos, po kurių iš esmės nepasikeičia ieškomo darbuotojo pareigos. Šis apribojimas netaikomas pratęsiant negaliojantį (seniau nei prieš 30 dienų paskelbtą) Darbo skelbimą.
6. Darbo skelbimas turi būti priskirtas jo turinį atitinkančiai teminei sričiai (kategorijai).
7. Draudžiama Darbo skelbimo tekstą rašyti vien didžiosiomis raidėmis, skelbti beprasmius Darbo skelbimus ar Darbo skelbimus su beprasmėmis simbolių ar žodžių sekomis.
8. Draudžiami Darbo skelbimai apie darbą, susijusį su neteisėta veikla ar erotinio pobūdžio paslaugomis, taip pat Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas darbo pasiūlymas iš tiesų neegzistuoja arba kurie naudojami kitiems nei darbuotojų paieška tikslams (pavyzdžiui, verslo pasiūlymams, mokymams, prekėms ar paslaugoms reklamuoti).
9. Paskelbdami Darbo skelbimą Jūs patvirtinate ir garantuojate, kad visa jame nurodyta informacija yra teisinga, išsami, atitinka Sutarties reikalavimus ir nepažeidžia teisės aktų reikalavimų bei asmenų teisių.
10. Kai darbuotojas surandamas ar darbo pasiūlymas nustoja galioti, nedelsdami deaktyvuokite ar pašalinkite Darbo skelbimą. Darbo skelbimo deaktyvavimas ar pašalinimas nesukuria mums pareigos grąžinti sumokėto užmokesčio.
11. Jei darbo pasiūlymas skelbiamas laikinojo įdarbinimo tikslais, Darbo skelbime privalote aiškiai nurodyti, kad darbuotojo ieškoma laikinajam darbui laikinojo darbo naudotojo naudai, ir identifikuotis kaip laikinojo įdarbinimo įmonė, įrašyta į VDI laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą. Anoniminio skelbimo funkcija nepanaikina šios pareigos – Kandidatui turi būti aiškus siūlomo darbo pobūdis (laikinasis įdarbinimas) net ir tuomet, kai Jūsų ar laikinojo darbo naudotojo pavadinimas neatskleidžiamas.
12. Atsiliepti į Darbo skelbimą Kandidatai gali tik per Svetainę – Kandidatui paspaudus prie Darbo skelbimo esantį mygtuką „Siųsti CV“. Kandidatų atsakymai bus Jums perduodami Svetainėje nurodytu būdu.
13. Draudžiama Darbo skelbime nurodyti kitą kandidatavimo ir bendravimo būdą nei kandidatavimas per Svetainę, taip pat nurodyti kontaktinius duomenis Darbo skelbimo tekste ar kituose tam neskirtuose laukeliuose. Kontaktinis el. pašto adresas nurodomas tik tam skirtame laukelyje.
Anoniminiai Darbo skelbimai
1. Laikydamiesi Svetainėje nurodytų sąlygų, galite paskelbti Darbo skelbimą neatskleisdami savo pavadinimo ar kitos tapatybę tiesiogiai atskleidžiančios informacijos (toliau – Anoniminis skelbimas). Anoniminiame skelbime Jūs būsite žymimi neutraliu žymeniu (pavyzdžiui, „CVbankas.lt klientas“).
2. Anoniminis skelbimas nekeičia Jūsų pareigų mums: privalote atskleisti mums savo tapatybę bei visą kitą pagal Sutartį reikalaujamą informaciją ir laikytis visų Darbo skelbimams taikomų reikalavimų.
3. Anoniminio skelbimo funkcija negali būti naudojama siekiant klaidinti Kandidatus dėl siūlomo darbo pobūdžio ar Darbdavio veiklos arba apeiti 2.6 punkte nurodytus lygių galimybių ir nediskriminavimo reikalavimus ar kitus taikomus teisės aktus. Mes turime teisę atsisakyti suteikti Anoniminio skelbimo funkciją konkrečiam Darbo skelbimui ar Darbdaviui, jei pagrįstai manome, kad jos naudojimas nesuderinamas su Sutartimi ar teisės aktais.
CV duomenų bazė
1. Svetainėje nustatyta tvarka Jums gali būti suteikta prieiga prie gyvenimo aprašymų (toliau – CV) duomenų bazės – Svetainės funkcijos, leidžiančios pagal paieškos kriterijus ieškoti ir peržiūrėti Kandidatų, padariusių savo CV matomus darbdaviams, CV. CV duomenų bazės apimtis, prieigos ir paieškos sąlygos nurodomos Svetainėje ar Užsakyme.
2. Naudodamiesi CV duomenų bazės paieškos kriterijais ir atrinkdami Kandidatus, privalote laikytis 2.6 punkte nurodytų lygių galimybių ir nediskriminavimo reikalavimų. Paieškos kriterijai negali būti naudojami taip, kad Kandidatai būtų atrenkami dėl lyties, amžiaus ar kitų diskriminacinių pagrindų, kai tam nėra objektyvaus, teisėto ir proporcingo pagrindo. Už pasirinktus ir taikomus atrankos kriterijus atsakote Jūs.
3. Pažeidus šio skyriaus reikalavimus, mes turime teisę nedelsdami apriboti Jūsų prieigą prie CV duomenų bazės ir kitų Svetainės paslaugų bei taikyti kitas Bendrųjų sąlygų 11 skyriuje numatytas priemones. Jūs įsipareigojate atlyginti visus nuostolius, kuriuos dėl tokio pažeidimo patirtume mes, Kandidatai ar tretieji asmenys.
Asmens duomenų apsauga
1. Tvarkydami per Svetainę gautus Kandidatų asmens duomenis, Jūs privalote laikytis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas, toliau – BDAR), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo ir kitų taikomų asmens duomenų apsaugos teisės aktų reikalavimų.
2. Iš Svetainės gautų Kandidatų asmens duomenų atžvilgiu Jūs veikiate kaip savarankiškas duomenų valdytojas ir savo atsakomybe užtikrinate, kad šie duomenys būtų tvarkomi laikantis taikomų asmens duomenų apsaugos teisės aktų, įskaitant Kandidatų informavimą, teisinio pagrindo užtikrinimą, saugojimo terminų laikymąsi ir duomenų saugumo priemones. Mes ir Jūs esame atskiri, savarankiški duomenų valdytojai – tarp mūsų nesusiklosto bendrų duomenų valdytojų ar duomenų valdytojo ir duomenų tvarkytojo santykiai.
3. Per Svetainę gautus Kandidatų asmens duomenis galite naudoti tik konkrečios darbuotojų atrankos ir tik įdarbinimo tikslais. Pasibaigus konkrečiai atrankai, privalote per Svetainę gautus Kandidatų asmens duomenis sunaikinti, nebent teisės aktai ar atskiras susitarimas su Kandidatu numato kitaip.
4. Draudžiama per Svetainę gautus Kandidatų duomenis ir CV duomenų bazės turinį naudoti reklamai, tiesioginei rinkodarai, perpardavimui, kaupimui duomenų bazėse, eksportavimui ar kitiems su konkrečia atranka nesusijusiems tikslams, taip pat perduoti juos tretiesiems asmenims. Perdavimo draudimas netaikomas, kai to reikalauja teisės aktai arba kai personalo atrankos, darbo tarpininkavimo ar laikinojo įdarbinimo įmonė duomenis perduoda konkrečiam klientui, kurio pavedimu vykdoma atranka, laikydamasi taikomų asmens duomenų apsaugos teisės aktų.
5. Jūs privalote užtikrinti, kad kiekvienam Kandidatui, kurio duomenis gaunate per Svetainę, būtų suteikta BDAR 13 ir 14 straipsniuose nurodyta informacija (įskaitant informaciją apie Jus kaip duomenų valdytoją, tvarkymo tikslus, teisinį pagrindą, saugojimo terminus ir Kandidato teises), taip pat, kad būtų nustatytas ir dokumentuotas teisėtas tvarkymo pagrindas pagal BDAR 6 straipsnį (o esant specialių kategorijų duomenų – ir pagal BDAR 9 straipsnį).
6. Jūs privalote savarankiškai priimti ir nagrinėti Kandidatų prašymus dėl duomenų subjektų teisių įgyvendinimo (susipažinimo, ištaisymo, ištrynimo, tvarkymo apribojimo, duomenų perkeliamumo, teisės nesutikti ir kitų BDAR III skyriuje numatytų teisių) dėl Jūsų tvarkomų duomenų. Jei toks prašymas mums pateikiamas per klaidą, mes turime teisę informuoti Kandidatą apie tai, kad dėl konkretaus tvarkymo jis turi kreiptis į Jus, ir perduoti Jums prašymą, kiek tai leidžia teisės aktai.
7. Sužinoję apie asmens duomenų saugumo pažeidimą, susijusį su per Svetainę gautais Kandidatų duomenimis, Jūs privalote nedelsdami imtis priemonių pažeidimo pasekmėms pašalinti ir atlikti BDAR 33 ir 34 straipsniuose nustatytas pareigas (pranešti priežiūros institucijai ir, kai taikoma, informuoti Kandidatus). Jei pažeidimas gali būti susijęs su Svetainės veikimu arba paveikti kitus Svetainės naudotojus, Jūs turite nedelsiant, ne vėliau kaip per 24 valandas nuo sužinojimo, informuoti mus ir visokeriopai bendradarbiauti ir padėti mums.
Mokamos paslaugos
1. Dalis Svetainės paslaugų teikiamos už atlygį (toliau – Mokamos paslaugos), įskaitant Darbo skelbimų publikavimą ir publikavimo planus, prieigą prie CV duomenų bazės, matomumo didinimo produktus (pavyzdžiui, „VIP“ paslaugą), papildomą reklamą ir kitas Svetainėje kaip mokamas nurodytas paslaugas. Aktualus Mokamų paslaugų kainoraštis, kiekvienos Mokamos paslaugos aprašymas, apimtis ir Darbo skelbimų limitai pateikiami Svetainėje ir laikomi šių Specialiųjų sąlygų priedu. Mes turime teisę keisti Mokamų paslaugų kainą bei jų teikimo tvarką Bendrosiose sąlygose ir šiose Specialiosiose sąlygose nustatyta tvarka.
2. Mokamas paslaugas galite užsisakyti naudodamiesi Svetainės funkcionalumu arba sudarydami su mumis atskirą užsakymą ar paslaugų sutartį (toliau – Užsakymas). Užsakymas laikomas šių Specialiųjų sąlygų priedu ir jam esant prieštaravimų su kitais Sutarties dokumentais taikoma pirmenybė.
3. Pasirinkdami Mokamą paslaugą Jūs įsipareigojate už ją atsiskaityti Svetainėje nurodyta tvarka. Mokamos paslaugos teikiamos tik po apmokėjimo, nebent susitariame kitaip.
4. Mokama paslauga laikoma visiškai suteikta, kai atitinkamas Darbo skelbimas, „VIP“ žyma ar prieiga prie CV duomenų bazės tampa aktyvūs Svetainėje. Kadangi Mokama paslauga suteikiama iškart, maksimalia teisės aktų leidžiama apimtimi pinigai už nepanaudotą laikotarpį negrąžinami, negali būti perkeliami kitai paslaugai ir nėra kompensuojami, net jei: (i) darbuotoją surandate anksčiau, nei baigiasi apmokėtas laikotarpis; (ii) Jūs pats deaktyvuojate ar pašalinate Darbo skelbimą; (iii) Darbo skelbimas, Paskyra ar prieiga prie CV duomenų bazės apribojami ar pašalinami dėl Sutarties pažeidimo; (iv) nutraukiate Sutartį nepasibaigus Mokamos paslaugos laikotarpiui.
5. Jei Darbo skelbimų publikavimo plane nustatytas Darbo skelbimų limitas per mėnesį ar kitą ataskaitinį laikotarpį, neišnaudotas limitas galioja tik tam ataskaitiniam laikotarpiui – jis nėra atnaujinamas, neperkeliamas į kitą laikotarpį, už jį pinigai negrąžinami ir kitaip nekompensuojama. Užsakyme gali būti nustatytas kitoks limitas ar jo taikymo tvarka.
6. Jei pagal taikomus teisės aktus Jūs esate vartotojas, užsakydami Mokamą paslaugą ir pasirinkdami, kad ji būtų pradėta teikti nedelsiant, nepasibaigus 14 dienų sutarties atsisakymo terminui, Jūs: (i) pateikiate mums aiškų prašymą pradėti teikti Mokamą paslaugą nepasibaigus sutarties atsisakymo terminui ir (ii) pripažįstate, kad, mums visiškai suteikus Mokamą paslaugą, Jūs netenkate teisės atsisakyti sutarties.
7. Apribojus Jūsų galimybę naudotis Mokama paslauga ne dėl Jūsų kaltės, mes Jūsų prašymu pratęsime jos teikimą apribojimo laikotarpiui arba neatlygintinai suteiksime analogišką paslaugą.
Rikiavimas ir matomumas
1. Darbo skelbimai Svetainės paieškos rezultatuose ir sąrašuose rikiuojami automatiškai. Rikiuojant paieškos rezultatus remiamasi šiais pagrindiniais parametrais (svarbos tvarka):
  1. Darbo skelbimo atitiktis naudotojo pasirinktiems paieškos kriterijams ir filtrams (raktažodžiams, miestui, darbo sričiai ir kt.);
  2. „VIP“ paslaugos naudojimas – Darbo skelbimai, kuriems užsakyta „VIP“ paslauga, rodomi atitinkamo sąrašo pradžioje ir yra aiškiai pažymėti žyma „VIP“, leidžiančia Kandidatams atskirti juos nuo kitų Darbo skelbimų. Mokamų paslaugų naudojimas gali padidinti matomumą, tačiau negarantuoja konkrečios vietos sąraše, peržiūrų ar kandidatavimų skaičiaus;
  3. Darbo skelbimo aktyvavimo, pratęsimo ar apmokėjimo (priklausomai nuo to, kuris veiksmas atliktas vėliausiai) data – naujesni Darbo skelbimai rodomi aukščiau.
2. Rekomendavimo ir reitingavimo sistemų skaidrumui, jų keitimui ir skundams taikomos Bendrųjų sąlygų 10 skyriaus nuostatos.
Rinkodara ir komerciniai pranešimai
1. Bendrųjų sąlygų 6 skyriuje nustatytų teisių pagrindu mes turime teisę naudoti Jūsų pateiktą informaciją (įskaitant Darbo skelbimus) CVbankas.lt reklaminėje ir informacinėje medžiagoje (pvz., socialiniuose tinkluose, spaudoje, kitose interneto svetainėse). Tokia informacija naudojama išimtinai CVbankas.lt ir jame skelbiamų darbo pasiūlymų populiarinimo tikslais.
2. Užregistravus Darbdavio Paskyrą, Jums gali būti siunčiami komerciniai ir kiti mūsų pasiūlymai, susiję su Svetaine bei kitais mūsų valdomais ar administruojamais portalais ir projektais (pavyzdžiui, Autoplius.lt, Aruodas.lt, NTzemelapis.lt, Paslaugos.lt, Kainos.lt, Skelbiu.lt). Jūs turite teisę bet kada atsisakyti gauti tokius pasiūlymus, apie tai mus informuodami Svetainėje nurodyta tvarka.
Kitos mūsų teisės
1. Papildydami Bendrųjų sąlygų 7 ir 11 skyriuose nustatytas teises, mes turime teisę: (i) peržiūrėti ir patikrinti Darbo skelbimo turinį tiek prieš publikavimą, tiek po jo ir reikalauti ištaisyti Sutartį ar teisės aktus pažeidžiančias, netikslias, klaidinančias ar neišsamias Darbo skelbimo dalis; (ii) ištaisyti akivaizdžias techninio pobūdžio klaidas (rašybos, formos, kategorijos priskyrimo), nekeisdami Darbo skelbimo esmės; (iii) nepublikuoti, deaktyvuoti ar pašalinti Darbo skelbimą, apriboti ar sustabdyti prieigą prie CV duomenų bazės ar kitos Mokamos paslaugos, kai pažeidžiate Sutartį ar taikomus teisės aktus. Peržiūros teisė nesukuria mums pareigos tikrinti kiekvieną Darbo skelbimą ir neatleidžia Jūsų nuo atsakomybės už Darbo skelbimo turinį.
2. Bendrųjų sąlygų 11 skyriuje nurodyti apribojimų ir Sutarties nutraukimo pagrindai Svetainėje papildomai apima: (i) Darbo skelbimų talpinimo, privalomos informacijos apie darbo užmokestį ar kandidatavimo kanalo reikalavimų (4 skyrius) pažeidimą; (ii) Anoniminio skelbimo funkcijos naudojimą pažeidžiant 5 skyrių; (iii) lygių galimybių ir nediskriminavimo reikalavimų (2.6 punktas) pažeidimą; (iv) CV duomenų bazės ar Kandidatų duomenų naudojimą pažeidžiant 6 ar 7 skyrius arba asmens duomenų apsaugos teisės aktus; (v) Svetainės naudojimą su darbuotojų paieška nesusijusiais tikslais (2.3–2.4 punktai). Apie pritaikytus apribojimus informuosime ir jų apskundimą nagrinėsime Bendrųjų sąlygų 11 ir 16 skyriuose nustatyta tvarka.
Sutarties galiojimas
1. Sutartis įsigalioja nuo momento, kai Jūs pradedate naudotis Svetaine ar Svetainės paslaugomis, ir galioja neterminuotai. Sutarties galiojimui, nutraukimui ir Paskyros panaikinimui taikomos Bendrųjų sąlygų 13 skyriaus nuostatos.
2. Sutarties pasibaigimo atveju taip pat taikomos šių Specialiųjų sąlygų 8.4 punkto (nepanaudoto laikotarpio negrąžinimas) ir 8.5 punkto (neišnaudoto limito neperkėlimas) nuostatos, o 7 ir 8 skyriuose nustatyti įsipareigojimai dėl Kandidatų duomenų ir asmens duomenų apsaugos lieka galioti ir pasibaigus Sutarčiai.
Sutarties keitimas
1. Šių Specialiųjų sąlygų keitimui taikomos Bendrųjų sąlygų 17 skyriaus nuostatos. Apie reikšmingus pakeitimus pranešime ne vėliau kaip prieš 15 dienų iki jų įsigaliojimo, o Jums po pakeitimų paskelbimo toliau naudojantis Svetaine ar Svetainės paslaugomis, laikoma, kad su pakeitimais sutinkate.