NEKILNOJAMO TURTO VYRESNIOJI (-YSIS) PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Turto valdymo skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už fizinės aplinkos sukūrimą mūsų darbuotojams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Organizuojant Bendrovės veiklai reikalingų patalpų nuomą ieškant ekonomiškai ir labiausiai įmonės poreikius atitinkančių sprendimų;
• Ieškant efektyvių turto valdymo būdų, vykdant jų įgyvendinimą;
• Užtikrinant su patalpų nuoma susijusių paslaugų kokybės kontrolę;
• Užtikrinant tvarumo sprendimų įgyvendinimą turto valdymo srityse;
• Administruojant patalpų nuomos sutartis;
• Vykdant padalinio veiklai reikiamų prekių ir paslaugų pirkimus;
• Organizuojant Bendrovei nereikalingo nekilnojamojo turto pardavimą;
• Kaupiant, sisteminant ir analizuojant duomenis apie administruojamą turtą;
• Planuojant biudžetą ir užtikrinant jo įgyvendinimą.

• Aukštasis išsilavinimas (pageidaujama studijų kryptis nekilnojamas turtas, ekonomika);
• 2 metų darbo patirtis nekilnojamojo turto valdymo srityje;
• Darbo MS Office pagrindinėmis programomis vartotojo įgūdžiai (Excel), gebėjimas taikyti šiuolaikines informacines technologijas;
• Gabėjimas planuoti ir organizuoti darbus, savarankiškai priimti greitus sprendimus;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų:

• Viešųjų pirkimų procedūrų išmanymas.

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Mentorystės principais grįstą kultūrą, įgalinančią darbe vadovautis vertybėmis ir siekti bendro tikslo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2275 iki 3412 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2275-3412 €/mėn. neatskaičius mokesčių