O&M SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
2400-3500 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Prisijungus, Tavo atsakomybės bus:
- Vadovavimas saulės parkų, kaupiklių sistemų, kitų priežiūros ir eksploatacijos, techninių ar konsultacinių servisų komandai, užtikrinant jų sklandų darbą;
- Kokybiško servisų bei priežiūros procesų vykdymo užtikrinimas, aktyviai koordinuojant resursus, kad darbai būtų atliekami kokybiškai ir pagal numatytus įsipareigojimus klientams, laikantis galiojančių teisės aktų, aptarnavimo instrukcijų, grafikų;
- Vidinių ir išorinių resursų užduočių ir prioritetų valdymas, padedant komandoms įvertinti visus reikalingus aspektus ir užtikrinant, kad jų parengti planai būtų pagrįsti ir sėkmingai įgyvendinami, vykdomi visi prisiimti sutartiniai įsipareigojimai klientams;
- Komandų parengtų planų, grafikų ir ataskaitų vertinimas, užtikrinant jų kokybę ir pritaikymą klientams ir jų vykdomoms veikloms;
- Servisų atlikimo optimizavimas, procesų tobulinimas, veiklos efektyvinimas;
- Servisų projektų išlaidų stebėjimas, užtikrinti savalaikio jų fiksavimo ir atitikimo numatytiems biudžetams užtikrinimas;
- Užtikrinimas, kad klientams būtų suteiktos visos sutartyse numatytos paslaugos, jie būtų nuolat informuojami apie visus aktualius įvykius ar rezultatus;
- Komandų darbo rezultatų analizavimas, vertinant rizikas, pasiūlymų procesų gerinimui teikimas, užtikrinant procesų atitikimą nustatytoms procedūroms, inicijuojant jų atnaujinimą ar tobulinimą;
- Incidentų ar kritinių situacijų metu veiksmų tarp koordinatorių, dispečerių ir subrangovų organizavimas, užtikrinant savalaikį problemų sprendimą.
Lūkesčiai Tavo kompetencijai:
- Aukštasis išsilavinimas (aukštasis išsilavinimas elektrotechnikos arba inžinerijos srityse būtų privalumas);
- Bent 2 metų patirtis projektų vadovo (-ės) pozicijoje atsinaujinančios energetikos srityje;
- Patirtis valdant specialistų komandą saulės energetikos sektoriuje;
- Žinios apie elektrotechniką ir (ar) saulės elektrinių bei BESS veikimą;
- Gebėjimas planuoti procesus, prioretizuoti veiklas, spręsti iššūkius riboto laiko ir resursų aplinkoje;
- Stiprūs organizaciniai, analitiniai ir lyderystės įgūdžiai;
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, patirtis dirbant su verslo valdymo sistemomis;
- Puikios anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu) (B2-C1 lygiu).
Įmonė siūlo:
- Motyvuojančią atlygio sistemą;
- Pagalbą įsitraukiant į darbo procesus ir įmonės veiklą;
- Mokymus, konsultacijas ir vadovo paramą siekiant tikslų;
- Profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
- Stabilų, įdomų ir dinamišką darbą;
- Draugišką, jaunatvišką ir profesionalų kolektyvą.
Atlyginimas
2400-3500
€/mėn.
į rankas
UAB Emplonet
Emplonet - visada šalia esantis Jūsų partneris. Mes teikiame aukščiausios kokybės personalo paieškos ir atrankos paslaugas, padedančias kurti ilgalaikius santykius, skatinančius verslo augimą bei įvairių sričių specialistų tobulėjimą.
Emplonet klientė - UAB „Vejusta“ (UBsolar) - specializuojasi visapusiškų sprendimų teikime: nuo didelės galios saulės elektrinių projektavimo ir statybos iki jų eksploatavimo, techninės priežiūros bei konsultavimo paslaugų. Veiklą vykdo Lietuvoje, Latvijoje, Lenkijoje, Vokietijoje, Suomijoje, Airijoje ir kitose Europos šalyse. Įmonės komandą sudaro daugiau 400 aukštos kvalifikacijos specialistų, užtikrinančių patikimus ir kokybiškus energijos sprendimus mūsų klientams. Didelį dėmesį komanda skiria organizacijos kultūrai – siekia kurti atvirą, pasitikėjimu, pagarba ir bendryste grįstą aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi įsitraukę, vertinami ir turėtų realias galimybes augti kartu su sparčiai besivystančia įmone.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (47)
Emplonet klientė - UAB „Vejusta“ (UBsolar) - specializuojasi visapusiškų sprendimų teikime: nuo didelės galios saulės elektrinių projektavimo ir statybos iki jų eksploatavimo, techninės priežiūros bei konsultavimo paslaugų. Veiklą vykdo Lietuvoje, Latvijoje, Lenkijoje, Vokietijoje, Suomijoje, Airijoje ir kitose Europos šalyse. Įmonės komandą sudaro daugiau 400 aukštos kvalifikacijos specialistų, užtikrinančių patikimus ir kokybiškus energijos sprendimus mūsų klientams. Didelį dėmesį komanda skiria organizacijos kultūrai – siekia kurti atvirą, pasitikėjimu, pagarba ir bendryste grįstą aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi įsitraukę, vertinami ir turėtų realias galimybes augti kartu su sparčiai besivystančia įmone.