Hibridinis darbas
Operacijų vadovas / procesų koordinatorius
2200-3400 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „OPTOMENAS“
Apie
Nuo kosmoso tyrinėjimų ir medicinos tobulinimo iki gynybos galimybių ir optikos formavimo kasdieniuose prietaisuose – mūsų poveikis toli gražu neapsiriboja šiandiena. Prisijunkite prie OPTOMAN komandos kaip operacijų vadovas / procesų koordinatorius.
Pareigos
Koordinuoti pirkimo, pardavimo ir gamybos užsakymus nuo pradžios iki pabaigos, užtikrinant duomenų tikslumą ir sklandų vykdymą.
Palaikyti drausmingą sistemos higieną: CRM/ERP duomenys, būsenos ir įrašai turi būti švarūs, nuoseklūs ir atnaujinti.
Užtikrinti dokumentų kontrolę ir atsekamumą visame užsakymų sraute ir veiklos dokumentacijoje.
Stebėti veiklos riziką ir išimtis (medžiagas, gamybos terminus, neatitikimus) ir anksti pranešti apie juos, kad būtų apsaugoti pristatymo ir klientų įsipareigojimai.
Valdyti nukrypimus nuo standartinių darbo eigų: registruoti, bendrauti, palaikyti taisomuosius/prevencinius veiksmus ir padėti suderinti procesus.
Palaikyti atsargų parengtį kritinėms/nestandartinėms prekėms ir koordinuoti papildymą su vidiniais suinteresuotaisiais subjektais.
Tvarkyti siuntimo/muitinės dokumentacijos srautą ir koordinuoti veiksmus su logistikos partneriais vykdymo lygio temomis.
Eskaluoti informaciją vyresniajam operacijų vadovui, kai trūksta kritinės informacijos, kyla pavojus įsipareigojimams, specifikacijų neatitikimas arba reikia priimti proceso sprendimą.
Palaikyti drausmingą sistemos higieną: CRM/ERP duomenys, būsenos ir įrašai turi būti švarūs, nuoseklūs ir atnaujinti.
Užtikrinti dokumentų kontrolę ir atsekamumą visame užsakymų sraute ir veiklos dokumentacijoje.
Stebėti veiklos riziką ir išimtis (medžiagas, gamybos terminus, neatitikimus) ir anksti pranešti apie juos, kad būtų apsaugoti pristatymo ir klientų įsipareigojimai.
Valdyti nukrypimus nuo standartinių darbo eigų: registruoti, bendrauti, palaikyti taisomuosius/prevencinius veiksmus ir padėti suderinti procesus.
Palaikyti atsargų parengtį kritinėms/nestandartinėms prekėms ir koordinuoti papildymą su vidiniais suinteresuotaisiais subjektais.
Tvarkyti siuntimo/muitinės dokumentacijos srautą ir koordinuoti veiksmus su logistikos partneriais vykdymo lygio temomis.
Eskaluoti informaciją vyresniajam operacijų vadovui, kai trūksta kritinės informacijos, kyla pavojus įsipareigojimams, specifikacijų neatitikimas arba reikia priimti proceso sprendimą.
Pagrindinė misija
Užtikrinkite nuspėjamą ir aiškų OPTOMAN užsakymų ir pristatymo srautą: tikslūs sistemos duomenys, drausmingas procesų vykdymas, ankstyvas rizikos matomumas ir sklandus operacijų, planavimo ir logistikos koordinavimas.
Reikalingos supergalios
Bakalauro laipsnis (pageidautina kiekybinės analizės arba vadybos srityje).
Ne mažesnė kaip 1 metų patirtis panašioje srityje (operacijos, pirkimai, apskaita, užsakymų koordinavimas).
Stiprios skaitmeninės žinios: MS įrankiai ir dokumentų valdymas; patirtis dirbant su ERP/MRP ir CRM sistemomis.
Patogus darbas su dideliais informacijos kiekiais; tikslumas ir dėmesys detalėms yra nekeičiami.
Pagrindinis logistikos/muitinės ir Incoterms supratimas.
Atsargų ir prekių apskaitos pagrindai.
Anglų kalbos lygis B2.
Geba valdyti „ne proceso“ situacijas: greitai reaguoja, gerai nustato prioritetus ir aiškiai bendrauja.
Savarankiškas informacijos paieškos ir teisingų klausimų uždavimo srityje; iniciatyvus, bendradarbiaujantis, paslaugus.
Ne mažesnė kaip 1 metų patirtis panašioje srityje (operacijos, pirkimai, apskaita, užsakymų koordinavimas).
Stiprios skaitmeninės žinios: MS įrankiai ir dokumentų valdymas; patirtis dirbant su ERP/MRP ir CRM sistemomis.
Patogus darbas su dideliais informacijos kiekiais; tikslumas ir dėmesys detalėms yra nekeičiami.
Pagrindinis logistikos/muitinės ir Incoterms supratimas.
Atsargų ir prekių apskaitos pagrindai.
Anglų kalbos lygis B2.
Geba valdyti „ne proceso“ situacijas: greitai reaguoja, gerai nustato prioritetus ir aiškiai bendrauja.
Savarankiškas informacijos paieškos ir teisingų klausimų uždavimo srityje; iniciatyvus, bendradarbiaujantis, paslaugus.
Atlygiai
Konkurencingas atlyginimas: 2 200–3 400 eurų neatskaičius mokesčių + metinė premijų sistema (galutinis pasiūlymas priklauso nuo jūsų patirties ir apimties).
1 000 eurų metinis asmeninių išmokų biudžetas (MELP): pasirinkite, kas jums labiausiai tinka – sveikatos draudimas, trečiosios pakopos pensijų fondas ar kitos gerovės / privilegijos.
Papildomas laisvas laikas, kuris auga kartu su jumis: + 1 apmokama laisva diena per kiekvienas darbo metines (iki 5 papildomų dienų) prie standartinių metinių atostogų.
Akcijų pasirinkimo sandorių galimybė: galimybė prisidėti prie ilgalaikės vertės kūrimo ir prasmingų augimo iniciatyvų.
Mokymosi ir augimo palaikymas: lankstus mokymosi ir tobulėjimo biudžetas atitinkamiems kursams, sertifikatams, seminarams ir konferencijoms (su paprastu patvirtinimo procesu).
Hibridinis darbas, atliekamas teisingai: lankstumas ir darbo vieta, nepririšta prie vieno stalo, paremta aiškiais darbo metodais.
Komandinis ir darbo palaikymas: atskiras biudžetas komandos formavimo ir su darbu susijusioms priemonėms / daiktams, taip pat papildomas telefono biudžetas. Puikūs žmonės, sveika kultūra: palaikanti, bendradarbiaujanti komanda su superherojaus mąstysena – mes padedame vieni kitiems laimėti – plius visoje įmonėje vykstantys renginiai ištisus metus.
Stiprus adaptacijos procesas: struktūrizuotas adaptacijos procesas, mokymai ir atsidavę mentoriai, padėsiantys jums sklandžiai pradėti.
Rekomendavimo premijos ir gyvenimo akimirkos: premija už sėkmingą įdarbinimą ir vienkartinė parama ypatingomis progomis (santuoka, vaiko gimimas ir kiti svarbūs gyvenimo įvykiai, kaip numatyta politikoje).
Jei esate pasirengę užtikrinti veiklos aiškumą sparčiai besikeičiančioje aukštųjų technologijų aplinkoje, galbūt kaip tik jums tinka.
Pateikite savo paraišką per platformą. Visos paraiškos bus traktuojamos griežtai konfidencialiai. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais tolesniam svarstymui.
1 000 eurų metinis asmeninių išmokų biudžetas (MELP): pasirinkite, kas jums labiausiai tinka – sveikatos draudimas, trečiosios pakopos pensijų fondas ar kitos gerovės / privilegijos.
Papildomas laisvas laikas, kuris auga kartu su jumis: + 1 apmokama laisva diena per kiekvienas darbo metines (iki 5 papildomų dienų) prie standartinių metinių atostogų.
Akcijų pasirinkimo sandorių galimybė: galimybė prisidėti prie ilgalaikės vertės kūrimo ir prasmingų augimo iniciatyvų.
Mokymosi ir augimo palaikymas: lankstus mokymosi ir tobulėjimo biudžetas atitinkamiems kursams, sertifikatams, seminarams ir konferencijoms (su paprastu patvirtinimo procesu).
Hibridinis darbas, atliekamas teisingai: lankstumas ir darbo vieta, nepririšta prie vieno stalo, paremta aiškiais darbo metodais.
Komandinis ir darbo palaikymas: atskiras biudžetas komandos formavimo ir su darbu susijusioms priemonėms / daiktams, taip pat papildomas telefono biudžetas. Puikūs žmonės, sveika kultūra: palaikanti, bendradarbiaujanti komanda su superherojaus mąstysena – mes padedame vieni kitiems laimėti – plius visoje įmonėje vykstantys renginiai ištisus metus.
Stiprus adaptacijos procesas: struktūrizuotas adaptacijos procesas, mokymai ir atsidavę mentoriai, padėsiantys jums sklandžiai pradėti.
Rekomendavimo premijos ir gyvenimo akimirkos: premija už sėkmingą įdarbinimą ir vienkartinė parama ypatingomis progomis (santuoka, vaiko gimimas ir kiti svarbūs gyvenimo įvykiai, kaip numatyta politikoje).
Jei esate pasirengę užtikrinti veiklos aiškumą sparčiai besikeičiančioje aukštųjų technologijų aplinkoje, galbūt kaip tik jums tinka.
Pateikite savo paraišką per platformą. Visos paraiškos bus traktuojamos griežtai konfidencialiai. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais tolesniam svarstymui.
Įmonės pasiūlymai
Darbo ir laisvalaikio balansas
Lankstus darbo grafikas Galimybė dirbti nuotoliniu būdu Papildomos apmokamos atostogosSveikatingumas
Sveikatos draudimasBiuras
Žaidimų konsolės Nemokami užkandžiai DušasTransportas
Nemokamas automobilio parkingasKiti privalumai
Reguliarūs mokymaiAtlyginimas
2200-3400
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
+ metinė premija
+ metinė premija
UAB „OPTOMENAS“
UAB OPTOMENAS
Įmonė OPTOMAN projektuoja, kuria ir gamina plonų sluoksnių dielektrines dangas ir lazerinius optinius komponentus. Esame jauna ir veržli komanda, kuriai svarbiausia kokybė ir patikimumas. Sparčiai augame ir mums reikalingas pastiprinimas.
Daugiau apie mus: optoman.com/
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (2)
Įmonė OPTOMAN projektuoja, kuria ir gamina plonų sluoksnių dielektrines dangas ir lazerinius optinius komponentus. Esame jauna ir veržli komanda, kuriai svarbiausia kokybė ir patikimumas. Sparčiai augame ir mums reikalingas pastiprinimas.
Daugiau apie mus: optoman.com/
informacija apie UAB „OPTOMENAS“
7291 €
Vid. atlyginimas bruto
(3X higher than LT average)
66
Darbuotojų skaičius
5-10 mln. €
Pajamos 2024 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
3466 €
25% uždirba
3466-5619 €
25% uždirba
5619-8061 €
25% uždirba nuo
8061 €