P&C partneris ir procesų vadovas

Kaip P&C partneris ir procesų vadovas, atliksite pagrindinį vaidmenį valdant talentų procesus, formuojant darbuotojų patirtį ir remiant vadovus visoje Baltijos šalyje. Užtikrinsite, kad personalo strategijos veiksmingai leistų įgyvendinti verslo prioritetus, stiprinti gebėjimus ir plėtoti organizaciją, kartu skatinant įtraukią, įtraukiančią ir našiai veikiančią kultūrą.

Kaip P&C partneris ir procesų vadovas, Jūs:

· Vadovausite visapusiškam talentų pritraukimui visoje Baltijos šalyje, bendradarbiaudami su įdarbinimo vadovais, kad užtikrintumėte savalaikį, aukštos kokybės įdarbinimą ir stiprius talentų srautus.

· Skatinsite darbdavio įvaizdžio kūrimo iniciatyvas, pritaikydami pasaulines ir vietines strategijas, siekdami sustiprinti JTI, kaip vieno iš geriausių darbdavių, poziciją ir padidinti prekės ženklo matomumą regione.

· Valdysite pagrindinius talentų valdymo procesus, įskaitant veiklos ciklą ir talentų vertinimus, kartu mokydami vadovus vesti veiksmingus plėtros pokalbius ir ugdyti gebėjimus, atitinkančius verslo prioritetus.

· Vadovausite darbuotojų patirties ir įtraukimo veiklai, tokiai kaip EES (darbuotojų įsitraukimo apklausa) ir DE&I (įvairovės, lygybės ir įtraukties) iniciatyvos, analizuosite įžvalgas ir bendradarbiausite su suinteresuotosiomis šalimis, kad įgyvendintumėte veiksmingus veiksmų planus.

· Veiksite kaip patikimas P&C verslo partneris vadovams, teikdamas rekomendacijas dėl organizacinio dizaino, pokyčių valdymo, darbo jėgos planavimo ir vadovavimo gebėjimų stiprinimo.

· Tvarkysite ad hoc iniciatyvas ir tarpfunkcinius projektus, kuriuos paveda tiesioginis vadovas.

· Universitetinis socialinių mokslų arba susijusios srities išsilavinimas arba lygiavertė patirtis.

· Mažiausiai 3+ metų patirtis personalo valdymo srityje, pageidautina tarptautinėje plataus vartojimo prekių (FMCG) aplinkoje.

· Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios, puikūs bendravimo, bendradarbiavimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai.

· Analitinis mąstymas ir patirtis naudojant personalo metriką, duomenis ir su talentais susijusias sistemas; geri „Microsoft Office“ darbo įgūdžiai, o „SuccessFactors“ būtų privalumas.

· Puikus talentų valdymo, organizacinio efektyvumo ir darbuotojų gyvavimo ciklo supratimas.

· Įrodytas gebėjimas valdyti konfidencialią informaciją, skatinti pokyčių iniciatyvas ir spręsti neaiškumus dinamiškoje aplinkoje.

· Gebėjimas daryti įtaką vadovams, kurti partnerystes ir remti tarpfunkcinį bendradarbiavimą.

Įtrauki kultūra, psichologinis saugumas darbe ir daugybė augimo galimybių yra didžiausi mūsų privalumai. Be to, siūlome konkurencingiausią išmokų paketą:

· „Flexi-Perks“ – dovanų kuponas kiekvieną dieną, kurį galima išleisti maistui, sveikatos priežiūros priemonėms, elektronikai, knygoms ar laisvalaikio prekėms;

· Geriausias savo klasėje sveikatos draudimas;

· Didelė įmoka į trečiojo pakopos pensijų fondą;

· 20 savaičių pilnai apmokamos tėvystės atostogos, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos, lyties, seksualinės orientacijos ar to, ar mūsų darbuotojai tapo tėvais įvaikinimo, surogatinės motinystės ar gimimo metu;

· Mokymosi ir tobulėjimo kibirėlis, skirtas profesinio ir asmeninio augimo veiklai remti;

· Žaliojo mobilumo išmoka, skirta remti ekologiškas transporto galimybes;

· Piniginės išmokos svarbių asmeninių įvykių / progų proga;

· Vertingos vidinės dovanos darbuotojams (kelionių kuponai, elektronika ir kt.) ir įdomių įmonės renginių / kelionių metu;

· Papildomos laisvos dienos gimtadienio ir savanorystės proga; Madingas biuras, jei pageidaujate dirbti iš biuro, ir prisidėti prie namų biuro įrengimo, jei pageidaujate pasinaudoti hibridinio darbo galimybe ir 50 % laiko dirbate iš namų.

3800-4300 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Konstitucijos pr. 21C, LT-08130 Vilnius Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo