Padalinio vadovas (-ė) / Administratorius (-ė)

Šios pozicijos yra atsakingos už sklandų restorano darbo organizavimą - nuo atsidarymo iki uždarymo. Šios pozicijos apima darbo grafikų sudarymą, dokumentacijos pildymą, naujų darbuotojų apmokymą ir įvedimą į darbo procesus, komandos priežiūrą bei užtikrinimą, kad visi laikytųsi nustatytų darbo standartų. Vadovas taip pat rūpinasi efektyvia kasdienės veiklos koordinacija, padeda spręsti operacines problemas ir prisideda prie malonios atmosferos kūrimo tiek darbuotojams, tiek svečiams.

Restorano veiklos sklandumo užtikrinimas - efektyvus procesų valdymas, užtikrinant, kad tiek klientų aptarnavimas, tiek vidiniai darbo procesai vyktų sklandžiai ir kokybiškai.
Personalo darbo organizavimas ir kontrolė - darbuotojų darbo paskirstymas, komandos koordinavimas, sklandaus bendradarbiavimo užtikrinimas bei darbo kokybės priežiūra.
Aptarnavimo ir gamybos kokybės standartų laikymosi kontrolė - bendradarbiavimas su virtuve ir baru, siekiant užtikrinti, kad maisto ir gėrimų kokybė atitiktų nustatytus standartus.
Darbuotojų motyvacija, mokymas ir ugdymas - naujų darbuotojų apmokymas, esamų kompetencijų tobulinimas, komandos įsitraukimo ir profesionalumo skatinimas.
Ataskaitų rengimas ir dokumentacijos administravimas, vidaus dokumentų pildymas.
Konfliktinių situacijų valdymas - operatyvus problemų sprendimas tiek su darbuotojais, tiek su klientais, siekiant išlaikyti teigiamą atmosferą restorane.
Klientų pasitenkinimo užtikrinimas - nuolatinis dėmesys lankytojų patirčiai, jų lūkesčių išpildymas ir pastovus aptarnavimo kokybės gerinimas.
Ilgalaikės restorano sėkmės užtikrinimas - iniciatyvumas, organizaciniai gebėjimai, lyderystė ir atidumas detalėms, kurie padeda ne tik išlaikyti sklandų restorano darbą, bet ir siekti jo augimo bei tobulėjimo.

Atsakingą ir įdomų darbą.
Darbą stabilioje ir augančioje įmonėje.
Tobulėjimo ir karjeros galimybes.
Galimybę realizuoti ir įgyvendinti savo idėjas.
Patį šauniausią ir draugiškiausią kolektyvą.
Laiku mokamą atlyginimą.
Konkurencingą atlygį.
Galimybę gilinti žinias ir kilti karjeros laiptais.
Maitinimą darbo metu.

1400-1800 €/mėn. į rankas
Atlyginimas derinamas pokalbio metu, atsižvelgiant į patirtį, kompetencijas ir tobulėjimo siekį.