MOKAMOS PAIEŠKOS VADOVAS

„Highrise“ yra pirmaujanti našios rinkodaros agentūra, kuri specializuojasi tiesioginės rinkodaros vartotojams prekių ženklams visame pardavimo piltuve. Dirbame su tokiais gerai žinomais prekių ženklais kaip „Simba“, „AG1“ ir „Grind“ – prekių ženklais, kuriuos išplėtėme nuo paleidimo iki B serijos ar įsigijimo. Mūsų komanda sėkmingai valdė daugiau nei 200 mln. svarų sterlingų tiesioginės reklamos išlaidų, o prekių ženklų metiniai pardavimai išaugo nuo 0 iki 100 mln. svarų sterlingų ir daugiau. Prekių ženklų valdymas ir plėtra yra mūsų DNR.

Skirtingai nuo kitų agentūrų, mes ne tik perkame žiniasklaidą. Mes deriname duomenis, platformų inovacijas, pritaikytą reklamos kūrybą ir konversijų optimizavimą (CRO), kad pasiektume savo klientų verslo tikslus. „Highrise“ yra našios rinkodaros agentūra.

Esame maža, auganti agentūra su didelėmis ambicijomis. Mūsų klientų sėkmė yra mūsų sėkmė – mes save laikome tikrais augimo partneriais, o ne tiekėjais. Jei norite vaidmens, kuriame tiesiogiai formuojate ambicingų tiesioginės rinkodaros vartotojams prekių ženklų trajektoriją, dirbate kartu su žmonėmis, kurie vienas kitą įkvepia, ir kasdien matote tikrąjį savo darbo poveikį, „Highrise“ yra tinkama vieta jums.

Mūsų pagrindinė komanda dirba Londono būstinėje, tačiau nuolat formuojame regioninę komandą iš „LightHouse Coworking“ biuro Kalifornijoje, Lietuvoje – ši pozicija yra ten.

Kaip mokamų paieškų vadovas (-ė) „Highrise“ įmonėje, jūs būsite atsakingas (-a) už kasdienį kampanijų našumą paieškos, apsipirkimo, „PMAX“, „YouTube“ ir paklausos generavimo srityse (priklausomai nuo jūsų patirties ekosistemos) D2C klientų portfelyje. Tai praktinis vaidmuo – jūs aktyviai valdysite, testuosite ir optimizuosite, o ne tik teiksite ataskaitas. Glaudžiai bendradarbiausite su savo kanalų vadovu ir augimo vadovu, kad skatintumėte klientų augimą, pateiktumėte reikšmingų įžvalgų ir padėtumėte nustatyti mokamų medijų vykdymo standartus „Highrise“. Dirbsite „LightHouse“ bendradarbystės erdvėje Kalifornijoje, retkarčiais vyksite į Londoną susitikti su klientais ir dalyvauti pristatymuose.

Kampanijų vykdymas ir optimizavimas

• Valdyti kasdienį paieškos, apsipirkimo ir PMAX kampanijų valdymą paskirtame klientų portfelyje – taikant aktyvų ir tikslingą optimizavimą, pritaikytą klientų poreikiams.
• Struktūrizuoti kampanijas ir paskyros architektūrą remiantis aiškiu pagrindu: logiška kainos pasiūlymo strategijos hierarchija, apgalvotas segmentavimas ir dokumentuotas pasiūlymų bei iniciatyvų pagrindimas.
• Būti priekyje besivystančio „Google“ produktų rinkinio – AI Max, Demand Gen, išmaniojo kainų siūlymo signalo pokyčiams, skelbimams AI režimu ir kt. – ir aktyviai vertinti, kaip atnaujinimai veikia klientų paskyras ir kaip juos galima panaudoti.
• Tvarkyti „YouTube“ ir Demand Gen kampanijas bei remti mokamų paieškos potencialių klientų paiešką viso piltuvo strategijoje, taip pat atliekant matavimus, prisidedant prie kūrybinių strategijos sprendimų kartu su našumo įgyvendinimu.

Testavimas ir inkrementavimas

• Kurti ir vykdyti struktūrizuotas testavimo hipotezes, pagrįstas realiais duomenimis – kiekvienas testas turėtų atsakyti į konkretų našumo klausimą, o ne tik generuoti veiklą.
• Padėkite mokamos paieškos potencialiam klientui kurti ir interpretuoti laipsniškumo eksperimentus (geografinio apribojimo testai, konversijų didinimo tyrimai, MTA įrankiai), kad patvirtintumėte, kas iš tikrųjų skatina naujų klientų augimą, be to, ką praneša platforma.
• Palaikykite aiškią ir išsamią testavimo nustatymų, rezultatų ir pamokų dokumentaciją „Asana“ ir „Slack“ sistemose, kad institucinės žinios būtų sujungtos visoje komandoje.

Analizė ir įžvalgos

• Apklauskite našumo duomenis, kad išryškintumėte neakivaizdžius modelius: efektyvumo nutekėjimą, kanalų kanibalizaciją, neatidėliotinus pranešimus ir mažėjančią grąžą.
• Sudėtingus duomenis paverskite aiškiais, prioritetiniais veiksmais – ne tik stebėjimais.
• Prisidėkite prie klientų ataskaitų teikimo, pateikdami tikrą požiūrį: kas veikia, kas ne, ir logiškus tolesnius veiksmus, naudodami „Google“ skaičiuoklių ataskaitų suvestines, platformos vidinius MTA įrankius, ir prisidėkite prie savaitinių ataskaitų sinchronizavimo.
• Padėkite mokamos paieškos potencialiam klientui ir augimo vadovui, teikdami ad hoc našumo užklausas, teikdami praktinę analizę.

Bendradarbiavimas ir augimas

• Glaudžiai bendradarbiauti su mokamų paieškų potencialiu asmeniu ir augimo vadovu, siekiant išbandyti prielaidas ir išbandyti idėjas – taip suteikiant perspektyvą vidiniams pokalbiams.
• Iniciatyviai pažymėti aktualius pramonės pokyčius – platformos beta versijas, algoritmų pakeitimus, matavimo pokyčius – ir apgalvoti, kaip jie gali būti pritaikyti klientų strategijoms.
• Bendradarbiauti su platesne „Highrise“ komanda, siekiant dalytis patirtimi ir padėti kelti bendrus standartus.

Įgyvendiname patikrintą geriausią praktiką – aklai nesivadovaujame „Google“ rekomendacijomis. Taikome geriausią „Highrise“ praktiką, pritaikytą kiekvieno kliento tikslams ir augimo etapui, ir žinome skirtumą tarp geriausios praktikos, kurią verta pritaikyti, ir tos, kurią verta kvestionuoti.

Atliekame brandžius hipotezių testus – keliame prasmingus hipotezių testus, pagrįstus istoriniais ir dabartiniais duomenimis. Netestuojame dėl veiklos – kiekvienas eksperimentas yra skirtas atsakyti į konkretų klausimą, kuris padėtų pakelti paskyrą į priekį.

Inkrementiškumo tikrinimas – teikiame pirmenybę tikram naujų klientų inkrementiškumui, o ne standartinei platformos ataskaitai. Naudojame geografinius testus, MTA įrankius, rinkodaros tyrimus ir kt., kad išsiaiškintume, kas iš tikrųjų veikia.

Status Quo iššūkio šalininkas: Jūs nepriimate „geriausios praktikos“ už gryną pinigą. Kritiškai mąstote apie tai, kas iš tikrųjų skatina našumą, ir kuriate iniciatyvas, kurios suteikia klientams realų konkurencinį pranašumą. Skeptiškai vertinate platformos pateikiamą ROAS ir siekiate matavimo, kuris atspindėtų tikrąjį verslo poveikį.

Iniciatyvus atsakomybės prisiėmimas: Jūs savarankiškai prisiimate atsakomybę už augimo iniciatyvas nuo pradžios iki pabaigos. Nelaukiate nurodymų – nustatote, kas turi įvykti, ir tai įgyvendinate, padedami mokamos paieškos vadovo.

Prieštaraujantis mąstytojas: Jums patogu formuoti ir ginti požiūrį, kuris prieštarauja bendram sutarimui, kai yra didelių galimybių.

Nuolatinis mokymasis: Jūs nuoširdžiai siekiate išlikti priekyje – stebite platformos pokyčius, skaitote pramonės pokyčius ir galvojate, kaip jie taikomi jūsų klientams, kol kas nors jūsų to nepaprašo.

Bendradarbiaujantis iš prigimties: Jums patinka dirbti komandoje, kurioje žiniomis dalijamasi atvirai. Jums patinka aptarti rezultatus, diskutuoti apie metodus ir padėti aplinkiniams tobulėti.

💸 Bendras atlyginimas nuo 2 500 iki 3 000 EUR per mėnesį, priklausomai nuo patirties.

🏡 Pasirinkite jums tinkamą darbo režimą: hibridinis 3 dienų darbas mūsų finansuojamoje bendradarbystės erdvėje ir 2 dienų darbas iš namų.

🍕 Reguliarūs įmonės susibūrimai ir picų ruošimas, kai poreikis didelis.

☀️ Metinis įmonės renginys užsienyje. Paskutiniai 2 metai: Malagoje ir Lisabonoje.
📈 Greitas ir individualizuotas karjeros augimas (netikime, kad linijinė progresija tinka visiems).
🧘 Kultūra, kurioje iš tiesų vertinamas lankstumas ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
🎨 Aplinka, sukurta kūrybiškumui ir inovacijoms.
💻 Jūsų pasirinkta darbo įranga („Apple“ arba „Windows“).
🌴 25 dienų metinės atostogos ir švenčių dienos.
😎 1 papildoma laisva diena už kiekvienus darbo metus (iki +5 dienų per metus).

Išradingumas. Mes gilinamės, kad rastume atsakymus. Tikime, kad papildoma mylia dažnai viską pakeičia.

Judiname adatą. Mus veda rezultatai, o ne tuštybė. Mes randame tai, kas veikia, ir tai sustipriname.

Susiduriame su iššūkiais. Mes priimame nežinojimą kaip galimybę mokytis ir augti. Savo klaidas paverčiame laipteliais.

Atsakomybė. Esame visiškai atsakingi už savo klientų sėkmę. Dirbdami su mumis, gaunate partnerį, įsipareigojusį siekti jūsų tikslų.

2500-3000 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Lighthouse HUB coworking, Liepų gatvė, Klaipėda, Klaipėdos m. sav. Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo