Nr.1 LANKOMIAUSIAS DARBO PORTALAS

Pardavimų padalinio vadovas (-ė)

5000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys. Redaguoti »
Visa darbo diena
Vilnius - UAB „PakMarkas“

Darbo pobūdis

Ieškome vadovo (-ės), kuris (-i) geba matyti visą vertės grandinę: nuo rinkos poreikio iki gamybos pajėgumų, ir gali sukurti pardavimų struktūrą, kuri veikia stabiliai, prognozuojamai ir efektyviai. Šios pozicijos tikslas – užtikrinti tvarų pardavimų augimą, subalansuotą su gamybos pajėgumais.

Pagrindinės atsakomybės
Kurti ir įgyvendinti pardavimų strategiją B2B segmente
Valdyti ir standartizuoti pardavimų procesus
Užtikrinti stabilų užsakymų srautą, derinant jį su gamybos pajėgumais
Taikyti pralaidumo (TOC) principus optimizuojant pardavimų ir gamybos balansą
Analizuoti rinką (spaudos ir inžinerijos srityse), identifikuoti augimo galimybes
Vystyti ilgalaikius santykius su klientais
Formuoti pasiūlymus orientuotus į pakavimo ir ženklinimo sprendimus
Nustatyti KPI ir užtikrinti jų įgyvendinimą
Bendradarbiauti su kitais padaliniais siekiant efektyvumo
Užtikrinti reprezentacines marketingo priemones (pardavimų palaikymui)
Koordinuoti rinkos analizę ir įžvalgų generavimą

Reikalavimai darbuotojui

Ne mažiau kaip 3–5 metų patirtis B2B pardavimų vadovo / komercijos vadovo pozicijoje
Patirtis dirbant su techniniais / gamybiniais produktais ar sprendimais
Gebėjimas valdyti ir auginti komandą (patirtis dirbant su ne mažiau kaip 10 darbuotojų)
Supratimas, kaip subalansuoti pardavimus su gamybos pajėgumais (privalumas – TOC principų žinios)
Stiprus analitinis ir strateginis mąstymas
Patirtis standartizuojant pardavimų procesus
Orientacija į rezultatą ir verslo augimą
Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai

Įmonė siūlo

Realų verslo poveikį - tai rolė, kurioje sprendimai tiesiogiai keičia įmonės augimą, o ne tik vykdo planus
Laisvę kurti, o ne paveldėti chaosą - galimybę struktūruoti pardavimų procesus ir įdiegti savo veikimo modelį
Tiesioginį darbą su aukščiausio lygio vadovybe - greitas sprendimų priėmimas ir reali įtaka
Komandą, kurią galima auginti ir formuoti - ne tik valdyti, bet ir kurti stiprų pardavimų branduolį
Sveikatos draudimą
Nuo nelaimingų atsitikimų draudimą
Atlyginimas: 5000 EUR bruto
Kuro kompensacija

Įmonė siūlo

Darbo ir laisvalaikio balansas

Galimybė dirbti nuotoliniu būdu

Sveikatingumas

Sveikatos draudimas

Transportas

Kelionės į/iš darbo kompensavimas

Atlyginimas

5000 €/mėn. neatskaičius mokesčių

UAB „PakMarkas“

UAB „PakMarkas“ – viena didžiausių ir moderniausių pakavimo bei ženklinimo sprendimų kompanija Baltijos šalyse.
Pagrindinės veiklos sritys: lipnių etikečių, pakuočių spauda; pakavimo ir ženklinimo įrenginių prekyba, pakavimo medžiagų prekyba, pavarų ir automatizacijos elementų prekyba.(www.pakmarkas.lt)
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (3)
informacija apie UAB „PakMarkas“
2818 €
Vid. atlyginimas bruto
(30% didesnis už LT vidurkį)
171
Darbuotojų skaičius
20-30 mln. €
Pajamos 2024 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki 1980 €
25% uždirba 1980-2571 €
25% uždirba 2571-3306 €
25% uždirba nuo 3306 €

Jus taip pat gali sudominti: