Darbo užmokesčio specialistas (-ė) (motinystės atostogos, 2 metai)

Apie pareigas

Būdami darbo užmokesčio specialistu, Jūs darysite įtaką, padėdami tiksliai, laiku ir laikantis reikalavimų administruoti ir tvarkyti darbo užmokestį Lietuvoje. Būsite vertingas Europos darbo užmokesčio komandos narys, atskaitingas regiono darbo užmokesčio vadovui ir dirbsite su vidiniais verslo partneriais ir išorės tiekėjais.

Šiose pareigose Jūs:

• Konsoliduosite darbo užmokesčio duomenis iš kelių šaltinių ir pateiksite tikslią informaciją darbo užmokesčio apdorojimo platformoms.
• Peržiūrėsite darbo užmokesčio skaičiavimus ir sutikrinsite susijusius įsipareigojimus, įskaitant mokesčius, socialines įmokas, draudimą ir pensijas.
• Atsakysite į darbuotojų užklausas dėl darbo užmokesčio ir teiksite aiškią, į paslaugas orientuotą pagalbą.
• Tvarkysite darbo užmokesčio komunikaciją su tiekėjais ir pagrindiniais verslo partneriais.
• Palaikysite duomenų privatumo atitiktį reikalavimams ir remsite ad hoc darbo užmokesčio veiklą bei specialius projektus.

Darbo modelis

Mes tikime, kad hibridinis darbas yra išeitis, nes stengiamės užtikrinti lankstumą, kai tik įmanoma. Remiantis šio vaidmens verslo reikalavimais, tai yra hibridinė pozicija Lietuvoje. Konkretūs biuro lankomumo reikalavimai bus patvirtinti įdarbinimo proceso metu.

Šios pareigybės darbo tvarka yra tiksli skelbimo dieną. Ji gali keistis atsižvelgiant į projektą, kuriame dalyvaujate, taip pat į verslo ir klientų reikalavimus. Būkite tikri, kad mes visada aiškiai informuosime apie pareigybės lūkesčius.

Į ką reikia atsižvelgti

• Bent trejų metų atitinkama darbo patirtis darbo užmokesčio administravimo, darbo užmokesčio apdorojimo ar panašioje srityje.
• Lietuvos darbo užmokesčio praktikos ir vietinių duomenų privatumo reikalavimų išmanymas.
• Puikūs „Microsoft Excel“ ir „Word“ įgūdžiai.
• Profesionalūs anglų ir lietuvių kalbų įgūdžiai.
• Gebėjimas efektyviai organizuoti darbą, laikytis pasikartojančių terminų ir išlaikyti aukštą tikslumo bei konfidencialumo lygį.

Tai padės jums išsiskirti

• Patirtis naudojant „PeopleSoft“ ar kitą įmonės išteklių planavimo sistemą.
• Darbo užmokesčio apskaitos žinios
• Ankstesnė patirtis žmogiškųjų išteklių, finansų ar tarptautinėje aplinkoje.
• Iniciatyvus, į paslaugas orientuotas požiūris ir įsipareigojimas tobulinti vidinius procesus.
• Puikūs bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas dirbti komandoje.

Atlyginimų diapazonas: 33 500–38 500 EUR bruto per metus.

Džiaugiamės galėdami susipažinti su žmonėmis, kurie pritaria mūsų misijai ir gali daryti įtaką įvairiais būdais. Nedvejodami kreipkitės, net jei atitinkate tik minimalius išvardytus reikalavimus. Pagalvokite apie savo perkeliamą patirtį ir unikalius įgūdžius, kurie išskiria jus kaip asmenį, galintį į šį vaidmenį įnešti naujų ir įdomių dalykų.

CogEU104

CogLT104