Žmonių partneris

Pastaba: paraiškos turi būti pateiktos anglų kalba, kuri yra „Omniva“ pasaulinė darbo kalba.

„Omniva“ jungia žmones, įmones ir bendruomenes visame Baltijos regione ir už jo ribų. Iš Estijos patikimos pašto tarnybos išaugome į modernią, technologijomis pagrįstą logistikos įmonę, remiančią elektroninės prekybos ir pasaulinės prekybos augimą.

Kiekvieną dieną padedame savo klientams siųsti, gauti ir augti – rūpestingai, tiksliai ir patikimai. Mūsų žmonės yra visko, ką darome, pagrindas: rūpestingi, atviri ir siekia teikti asmenines ir lengvas patirtis.

„Omniva“ kiekvienas pristatymas suteikia galimybę – ir kiekvienas komandos narys padeda tai įgyvendinti.

Apie pareigas
„Omniva“ personalo partneriai yra patikimi patarėjai ir pagrindiniai verslo sėkmės varikliai per žmones. Jie dirba kartu su vadovais, kad sukurtų našiai dirbančias komandas, valdytų pokyčius, stiprintų lyderystę ir sukurtų aplinką, kurioje žmonės galėtų atlikti geriausią savo darbą.

Ieškome patyrusio personalo partnerio, kuris prisijungtų prie mūsų Baltijos šalių personalo ir kultūros komandos Lietuvoje. Šis vaidmuo skirtas asmeniui, kuriam patinka bendradarbiauti su vadovais, kuris užtikrintai meta iššūkį esamai situacijai ir ieško sumanesnių būdų spręsti verslo ir personalo iššūkius.

Šiame vaidmenyje jums seksis, jei derinsite tvirtą personalo valdymo patirtį su verslo mąstymu, prisiimsite atsakomybę, kursite patikimus santykius ir idėjas paversite prasmingais veiksmais.

Ką veiksite:

• Bendradarbiausite su vadovais su žmonėmis susijusiomis temomis per visą darbuotojų gyvavimo ciklą.
• Konsultuosite ir padėsite vadovams kurti įsitraukusias, našiai dirbančias komandas.
• Padėsite vadovams įgyvendinti organizacinius pokyčius ir padėsite komandoms sėkmingai prisitaikyti.
• Remsite veiklos valdymą, darbuotojų tobulinimą ir darbo jėgos planavimą.
• Naudosite personalo duomenis ir įžvalgas, kad nustatytumėte tendencijas ir rekomenduotumėte patobulinimus.
• Užtikrinsite, kad personalo valdymo praktika atitiktų verslo poreikius ir vietos darbo teisės aktus.
• Padėsite spręsti darbuotojų santykių klausimus sąžiningai, pragmatiškai ir į sprendimus orientuotai.
• Skatinsite ir remsite personalo ir kultūros iniciatyvas visoje Lietuvoje ir Baltijos šalyse.
• Mesite iššūkį esamiems darbo metodams ir nuolat tobulinsite personalo valdymo procesus.
• Glaudžiai bendradarbiausite su kolegomis iš Baltijos šalių personalo ir kultūros komandos, kad dalytumėtės žiniomis ir kurtumėte nuoseklią praktiką.

Šiose pareigose jums seksis, jei:

• Gebėsite kurti pasitikėjimą ir tvirtus santykius su vadovais ir kolegomis
• Užtikrintai bendrauti net ir sudėtingose situacijose
• Gebėsite subalansuoti empatiją su pasitikėjimu savimi, kai reikia, mesti iššūkį
• Prisiimti atsakomybę ir iniciatyviai judėti į priekį
• Mėgstate spręsti problemas ir rasti praktinius sprendimus
• Naudojate duomenis ir įžvalgas, kad priimtumėte pagrįstus sprendimus ir rekomendacijas
• Lengvai prisitaikote prie pokyčių ir padedate kitiems juos įveikti
• Ieškote galimybių supaprastinti, patobulinti ir automatizuoti mūsų darbo būdą

Kas padės jums pasiekti sėkmės
Mes tikime, kad gebėjimai, mąstysena ir poveikis yra svarbesni nei metų kontrolinis sąrašas.

Tikėtina, kad atsinešite:

• Patirties bendradarbiaujant su vadovais įvairiomis personalo valdymo temomis
• Patirties remiant organizacinius pokyčius, vadovavimo ugdymą ir darbuotojų įtraukimo iniciatyvas
• Puikų darbuotojų gyvenimo ciklo supratimą
• Puikias Lietuvos darbo teisės žinias. Estijos ir Latvijos darbo teisės žinios yra privalumas
• Pasitikėjimo naudojantis žmogiškųjų išteklių sistemomis ir skaitmeniniais įrankiais, siekiant paremti duomenimis pagrįstą sprendimų priėmimą
• Puikūs bendravimo įgūdžiai lietuvių ir anglų kalbomis

„Omniva“ įmonėje mes kasdien vadovaujamės savo vertybėmis.
Mums rūpi mūsų žmonės, klientai ir pasaulis, su kuriuo jungiamės.
Esame atviri naujoms idėjoms, inovacijoms ir mokymuisi vieni iš kitų.
Esame patikimi – vykdome tai, ką pažadame, ir didžiuojamės, kad darome tai teisingai.
Ir mums patinka mūsų darbas – švenčiame pažangą, komandinį darbą ir bendrus pasiekimus.

Mes nelaikome personalo ir kultūros tik pagalbine funkcija – esame aktyvus partneris, formuojantis verslą. Turėsite galimybę:

• Daryti įtaką vadovybei ir verslo sprendimams
• Būti bendradarbiaujančios „Baltijos žmonių ir kultūros“ komandos dalimi
• Dirbti augančioje, technologijomis paremtoje įmonėje
• Skatinti prasmingus pokyčius, o ne tiesiog palaikyti procesus
• Prisidėti prie idėjų, mesti iššūkį esamai praktikai ir padėti kurti geresnius darbo metodus
• Tobulinti savo įgūdžius mokydamiesi, bendradarbiaudami ir mesdami naujus iššūkius

Taip pat gausite naudos iš:

• Hibridinio darbo modelio ir lankstumo
• Papildomo sveikatos draudimo ir sporto kompensacijos
• Keturių asmeninių dienų svarbiausiems dalykams arba tiesiog gyvenimo akimirkoms
• Penkių papildomų atostogų dienų po dvejų metų

Atlyginimas ir augimas
Šioms pareigoms bruto mėnesinis atlyginimas yra 3400–3600 EUR, priklausomai nuo jūsų patirties ir kvalifikacijos.
„Omniva“ tikime sąžiningu ir skaidriu atlyginimu, kuris atspindi jūsų indėlį ir skatina jūsų augimą.

3400-3600 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Mėnesinis bruto atlyginimas nuo 3400 iki 3600 eurų, priklausomai nuo patirties ir kvalifikacijos.