savarankiškai valdysi dinamiškus darbuotojų paieškos/atrankos projektus;
bendrausi su sėkmingų organizacijų vadovais ir kursi betarpišką ilgalaikę partnerystę;
išsiaiškinęs (-usi) kliento poreikį ir viziją, kursi patrauklius darbo skelbimus, ieškosi tinkamiausių būdų ir metodų pritraukti TOP kandidatus, vykdysi "galvų medžioklę";
būsi atsakingas (-a) už profesionalų darbo pokalbių vedimą, kandidatų asmeninių ir profesinių kompetencijų vertinimą;
tapsi ambicingos komandos dalimi, savo idėjomis ir veiksmais prisidėsi prie procesų tobulinimo ir naujų kanalų/metodų paieškos.
TIKIMĖS, KAD TU:
esi "žmonių žmogus", pasižymintis empatija ir puikiais komunikaciniais įgūdžiais;
gebi dirbti savarankiškai, greitai mokaisi ir esi orientuotas (-a) į rezultatą;
puikiai bendrauji anglų kalba (žodžiu ir raštu);
turi aukštąjį išsilavinimą HR, psichologijos ar verslo vadybos srityje;
patirtis personalo valdyme/atrankose - didelis privalumas.
ĮMONĖ SIŪLO:
dinamišką, įdomų darbą, leidžiantį savarankiškai planuoti užduotis ir vykdyti darbuotojų atrankos projektus;
galimybę mokytis iš personalo valdymo ekspertų, gilinti žinias ir įgyti naujų kompetencijų;
galimybę dalyvauti motyvacinėje sistemoje, nuo darbo rezultatų priklausantį darbo užmokestį;
visada pagelbėti pasiruošusią komandą, turinčią ambicingus tikslus ir aiškią viziją.
Atlyginimas
1200-1600 €/mėn. į rankas
UAB „PERSONALO SPRENDIMAI“
UAB „Personalo sprendimai“ – sėkmingą ilgametę patirtį sukaupusi personalo valdymo specialistų komanda.