Personalo atrankų vadybininkas (-ė)

Aktyviai ieškosite ir pritrauksite vaistininkus bei vaistininkų padėjėjus (vaistinės asistentus).
Organizuosite ir vykdysite visą atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos, pokalbių vedimo iki grįžtamojo ryšio teikimo kandidatams ir vadovams.
Analizuosite darbo rinkos tendencijas ir taikysite efektyvias darbuotojų pritraukimo priemones.
Rūpinsitės kandidatų paieškos kanalais, kandidatų duomenų bazės administravimu.
Dirbsite mobiliu darbo organizavimo principu.

Aukštasis universitetinis išsilavinimas.
Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis aktyvioje darbuotojų paieškoje ir atrankoje arba pardavimų srityje.
Gebėjimas užmegzti ir palaikyti profesionalius ryšius, efektyviai bendradarbiauti bei siekti užsibrėžtų rezultatų.
Organizuotumas, greita orientacija ir geri darbo laiko planavimo įgūdžiai.
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas ir galimybė vykti į komandiruotes po Lietuvą.

Tarnybinį automobilį su kuro kortele.
Nuolatinius profesinius mokymus ir kvalifikacijos tobulinimo galimybes.
Palaikančią komandą, kurioje naujiems kolegoms padeda kuratorius.
Darbuotojų nuolaidas, renginius ir iniciatyvas, stiprinančias komandos dvasią.
Lankstų požiūrį į darbo organizavimą, kai tai leidžia pareigų pobūdis.
Vaikams draugišką biurą ir iniciatyvas darbuotojų šeimoms.
Finansinę paramą darbuotojams netekus artimųjų ar kitais numatytais atvejais.
Darbuotojų sveikatos stiprinimo iniciatyvas, įskaitant kasmetinį nemokamą skiepijimą nuo gripo arba erkinio encefalito.

Nuo 2645 €/mėn. neatskaičius mokesčių